บริษัทที่รับพนักงานใหม่น้อยกว่าคนเกษียณด้วยเหตุผลว่า LEAN นี่มันใช่จริงเหรอ แล้วถ้ามีการเพิ่มตำแหน่งบริหารระดับสูงด้วย ?

สงสัยเรื่องการ LEAN มันคือการตัดสิ่งที่ไม่จำเป็นไม่ใช่เหรอ
ไม่ใช้ว่าการลดพนักงาน คนลดลงงานเท่าเดิม นี่แหละ LEAN

ลดคนระดับปฏิบัติการ คนระดับบริหารก็น่าจะลดลงตามไปด้วย
แต่ถาบริษัทตั้งผู้บริหารระดับสูงเพิ่ม
แบบนี้มันใช่การ LEAN รึเปล่า ?

ระบบการตรวจสอบถือเป็น LEAN ไหม ?
เช่น ออกกฎให้พนักงาน scan บัตรลงเวลาทำงาน
ให้ติด GPS รถบริษัททุกคัน

ถ้าออกมามันควรจะทำทุกคนไหม
หรือออกมาบังคับแค่พนักงานระดับล่างๆ
ผู้บริหารไม่ต้องก็ได้

การมีสายบังคับบัญชามากๆ จะส่งผลให้ SPEED ลดลงไหม

บริษัทใหญ่ๆ จะ LEAN ควรทำอย่างไรดี ?