เมื่อวันที่ 15 มิ.ย. มีการเผยแพร่เอกสารของบริษัท
เนชั่น มัลติมีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) เรื่องโครงการสมัครใจเกษียณก่อนกำหนด มีเนื้อหาดังนี้
บริษัท
เนชั่น มัลติมีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือทั้งหมด เปิดโครงการสมัครใจลาออก พนักงานยื่นความจำนงค์เข้าร่วมโครงการ โดยได้รับเงินช่วยเหลือ มีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. พนักงานที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 2 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
2. พนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 4 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
3. พนักงานที่มีอายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 7 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
4. พนักงานที่มีอายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 9 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
5. พนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 15 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 12 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
6. พนักงานที่มีอายุงานครบ 15 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 13 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
7. พนักงานที่มีอายุงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินช่วยเหลือ 15 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
8. พนักงานที่มีอายุครบ 60 ปี ให้จ่ายเป็นเงินบำเหน็จตามระเบียบเกษียณอายุ
9. พนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้างาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้การพิจารณาขึ้นอยู่กับความเหมาะสม และความจำเป็นในแต่ละแผนก
10. พนักงานที่ได้รับการอนุมัติให้ออกตามโครงการแล้ว จะถอนเรื่องคืนหรือยกเลิกไม่ได้
11. พนักงานที่ได้รับการอนุมัติเข้าโครงการทุกคน จะต้องมาปฏิบัติหน้าที่ตามปกติ และส่งมอบงานให้เรียบร้อยก่อนที่จะสิ้นสภาพการเป็นพนักงาน
12. พนักงานที่ประสงค์จะเข้าร่วมโครงการ สามารถขอแบบฟอร์มได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2560 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2560 หากได้รับการพิจารณาอนุมัติจะมีผลลาออกตั้งแต่วันที่ 16 กรกฎาคม 2560 และทางบริษัทจะโอนเงินช่วยเหลือเข้าบัญชีเงินเดือนพนักงานวันที่ 31 กรกฎาคม 2560
ประกาศ ณ วันที่ 15 มิถุนายน 2560
นาง
อารีย์พร วิริยะวีรวรรณ
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
CR.ท่านริโตะ
https://pantip.com/topic/36568786/comment7 
JJNY : เสดตะกิดดี๊ดี...ซี้จุกสูญ เครือเนชั่นเปิดโครงการ “เออร์ลี่ รีไทร์” ช่วยสูงสุด 15 เดือนของค่าจ้างสุดท้าย
บริษัท เนชั่น มัลติมีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือทั้งหมด เปิดโครงการสมัครใจลาออก พนักงานยื่นความจำนงค์เข้าร่วมโครงการ โดยได้รับเงินช่วยเหลือ มีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. พนักงานที่มีอายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 2 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
2. พนักงานที่มีอายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 4 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
3. พนักงานที่มีอายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 7 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
4. พนักงานที่มีอายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 9 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
5. พนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 15 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 12 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
6. พนักงานที่มีอายุงานครบ 15 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้รับเงินช่วยเหลือ 13 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
7. พนักงานที่มีอายุงานครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงินช่วยเหลือ 15 เดือน ของค่าจ้างเดือนสุดท้าย
8. พนักงานที่มีอายุครบ 60 ปี ให้จ่ายเป็นเงินบำเหน็จตามระเบียบเกษียณอายุ
9. พนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะต้องได้รับอนุมัติจากหัวหน้างาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้การพิจารณาขึ้นอยู่กับความเหมาะสม และความจำเป็นในแต่ละแผนก
10. พนักงานที่ได้รับการอนุมัติให้ออกตามโครงการแล้ว จะถอนเรื่องคืนหรือยกเลิกไม่ได้
11. พนักงานที่ได้รับการอนุมัติเข้าโครงการทุกคน จะต้องมาปฏิบัติหน้าที่ตามปกติ และส่งมอบงานให้เรียบร้อยก่อนที่จะสิ้นสภาพการเป็นพนักงาน
12. พนักงานที่ประสงค์จะเข้าร่วมโครงการ สามารถขอแบบฟอร์มได้ที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2560 ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2560 หากได้รับการพิจารณาอนุมัติจะมีผลลาออกตั้งแต่วันที่ 16 กรกฎาคม 2560 และทางบริษัทจะโอนเงินช่วยเหลือเข้าบัญชีเงินเดือนพนักงานวันที่ 31 กรกฎาคม 2560
ประกาศ ณ วันที่ 15 มิถุนายน 2560
นางอารีย์พร วิริยะวีรวรรณ
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
CR.ท่านริโตะ
https://pantip.com/topic/36568786/comment7