สวัสดีครับ!!! ก่อนอื่นผมต้องแนะนำก่อน
คือผมได้ทำงานกับบริษัท บริษัทหนึง ซึ่งเป็นบริษัทประเภท Employment Services
แล้วตัวผมได้ถูกส่งให้ทำงานให้กับธนาคารชื่อดังแห่งหนึ่ง ทำในตำแหน่งคีย์ข้อมูลลูกค้าบัตรเครดิต
เรื่องมันมีอยู่ว่า
หลังจากที่ผมได้ทำงานที่นี่มาสักพัก (ไม่นาน)
ผมได้คุยกับหัวหน้าของผม (ซึ่งเป็นพนักงานของธนาคาร) ว่า "ผมต้องการลาออก แล้วผมก็ได้ถามว่าถ้าผมจะออก สามารถออกได้เลย หรือต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันครับ"
ซึ่งหัวหน้าผมได้ตอบมาว่า "ถ้าต้องการจะออก ก็สามารถออกได้เลย"
ด้วยความที่ผมไม่เคยได้ทำงานบริษัท ก็เลยไม่ค่อยทราบถึงกฎการลาออกตรงนี้อย่างชัดเจน (แต่ก็พอจะทราบอยู่บ้างว่าต้องแจ้งออกล่วงหน้า)
หลังจากนั้นผมก็ได้เขียนใบลาออกอย่างถูกต้อง แล้วก็ส่งให้หัวหน้าไป
พอถึงต้นเดือน(วันที่ 1) ด้วยความที่อยากได้เงินเดือน ก็เลยไปเช็คดู แต่กลับไม่มีเงินเข้า
ผมก็เลยไปโทรไปถามกับหัวหน้าของผม หัวหน้าก็ตอบมาว่า "เดี๋ยวจัดการตามให้ ช่วงบ่าย ๆ ลองเช็คดูอีกที"
ผมก็เลยปล่อยไปประมาณ 2-3 วัน แล้วไปเช็คดูอีกที แต่เงินเดือนก็คงยังไม่เข้า
ผมก็เลยไปโทรไปตามอีกครั้ง หัวหน้าผมก็บอกมาว่า "ให้ลองติดต่อไปที่บริษัท เพราะว่าได้ส่งเรื่องเงินเดือนไปหมดแล้ว"
ผมก็เลยโทรไปถามที่บริษัทที่เป็นนายจ้างผม ผมก็ได้คำตอบมาว่า "คุณได้ทำผิดกฎของบริษัท โดยการลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า ทางบริษัทยังจ่ายเงินเดือนให้คุณไม่ได้ จนกว่าคุณจะต้องเข้ามาเซ็นใบรับทราบให้บริษัทหักเงินคุณเป็นจำนวน 2,745 บาท ก่อน คุณถึงจะได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือ"
คืออันนี้ผมต้องบอกก่อนว่า ผมไม่ทราบจริง ๆ ว่าถ้าลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะโดนหักเงินแบบนี้ ตอนเขียนใบสมัคร บริษัทไม่ได้แจ้งกฎนี้กับผม จนกระทั้งวันลาออก ผมก็ยังไม่ทราบ ว่าต้องโดนหักเงินจำนวนนี้
ที่ผมมาโพสต์ ผมแค่ต้องการคนที่มีความรู้ด้านนี้ มาช่วยให้คำปรึกษาผมด้านนี้ (เพราะผมไม่ค่อยรู้เรื่องกฎด้านนี้)
ที่ผมติดใจตรงนี้ก็คือว่า ผมไม่ทราบเรื่องการหักเงินตรงนี้เลย ทำไมตอนเขียนใบสมัคร บริษัทไม่แจ้งกับผมเรื่องนี้ (ผมติดใจแค่ตรงนี้จริง ๆ)
ปล.สิ่งที่ผมโพสต์ ผมไม่ได้มีเจตนาที่จะโจมตีใครนะครับ ผมแค่ต้องการทราบและเข้าใจถึงรายละเอียดตรงนี้จริง ๆ
ถ้าทำให้ใครไม่พอใจ ผมขออภัยมา ณ ที่นี้ ด้วยนะครับ
ขอบคุณสำหรับพื้นที่ครับ
ไม่ได้รับเงินเดือน เดือนสุดท้ายหลังลาออก
คือผมได้ทำงานกับบริษัท บริษัทหนึง ซึ่งเป็นบริษัทประเภท Employment Services
แล้วตัวผมได้ถูกส่งให้ทำงานให้กับธนาคารชื่อดังแห่งหนึ่ง ทำในตำแหน่งคีย์ข้อมูลลูกค้าบัตรเครดิต
เรื่องมันมีอยู่ว่า
หลังจากที่ผมได้ทำงานที่นี่มาสักพัก (ไม่นาน)
ผมได้คุยกับหัวหน้าของผม (ซึ่งเป็นพนักงานของธนาคาร) ว่า "ผมต้องการลาออก แล้วผมก็ได้ถามว่าถ้าผมจะออก สามารถออกได้เลย หรือต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วันครับ"
ซึ่งหัวหน้าผมได้ตอบมาว่า "ถ้าต้องการจะออก ก็สามารถออกได้เลย"
ด้วยความที่ผมไม่เคยได้ทำงานบริษัท ก็เลยไม่ค่อยทราบถึงกฎการลาออกตรงนี้อย่างชัดเจน (แต่ก็พอจะทราบอยู่บ้างว่าต้องแจ้งออกล่วงหน้า)
หลังจากนั้นผมก็ได้เขียนใบลาออกอย่างถูกต้อง แล้วก็ส่งให้หัวหน้าไป
พอถึงต้นเดือน(วันที่ 1) ด้วยความที่อยากได้เงินเดือน ก็เลยไปเช็คดู แต่กลับไม่มีเงินเข้า
ผมก็เลยไปโทรไปถามกับหัวหน้าของผม หัวหน้าก็ตอบมาว่า "เดี๋ยวจัดการตามให้ ช่วงบ่าย ๆ ลองเช็คดูอีกที"
ผมก็เลยปล่อยไปประมาณ 2-3 วัน แล้วไปเช็คดูอีกที แต่เงินเดือนก็คงยังไม่เข้า
ผมก็เลยไปโทรไปตามอีกครั้ง หัวหน้าผมก็บอกมาว่า "ให้ลองติดต่อไปที่บริษัท เพราะว่าได้ส่งเรื่องเงินเดือนไปหมดแล้ว"
ผมก็เลยโทรไปถามที่บริษัทที่เป็นนายจ้างผม ผมก็ได้คำตอบมาว่า "คุณได้ทำผิดกฎของบริษัท โดยการลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า ทางบริษัทยังจ่ายเงินเดือนให้คุณไม่ได้ จนกว่าคุณจะต้องเข้ามาเซ็นใบรับทราบให้บริษัทหักเงินคุณเป็นจำนวน 2,745 บาท ก่อน คุณถึงจะได้รับเงินเดือนส่วนที่เหลือ"
คืออันนี้ผมต้องบอกก่อนว่า ผมไม่ทราบจริง ๆ ว่าถ้าลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า จะโดนหักเงินแบบนี้ ตอนเขียนใบสมัคร บริษัทไม่ได้แจ้งกฎนี้กับผม จนกระทั้งวันลาออก ผมก็ยังไม่ทราบ ว่าต้องโดนหักเงินจำนวนนี้
ที่ผมมาโพสต์ ผมแค่ต้องการคนที่มีความรู้ด้านนี้ มาช่วยให้คำปรึกษาผมด้านนี้ (เพราะผมไม่ค่อยรู้เรื่องกฎด้านนี้)
ที่ผมติดใจตรงนี้ก็คือว่า ผมไม่ทราบเรื่องการหักเงินตรงนี้เลย ทำไมตอนเขียนใบสมัคร บริษัทไม่แจ้งกับผมเรื่องนี้ (ผมติดใจแค่ตรงนี้จริง ๆ)
ปล.สิ่งที่ผมโพสต์ ผมไม่ได้มีเจตนาที่จะโจมตีใครนะครับ ผมแค่ต้องการทราบและเข้าใจถึงรายละเอียดตรงนี้จริง ๆ
ถ้าทำให้ใครไม่พอใจ ผมขออภัยมา ณ ที่นี้ ด้วยนะครับ
ขอบคุณสำหรับพื้นที่ครับ