อดทนขอบเขตมันอยู่ตรงไหนครับ #พระพุทธศาสนา

สวัสดีครับ ผมอายุ18 (อายุผมยังน้อยบางครั้งความคิดความอ่านยังน้อยไปอย่าถือสาผมนะครับ) ผมขอเล่าเรื่องราวที่ผมประสบมาก่อนนะครับ จนผมต้องมาถามถึงคำว่า อดทน
+++++ตอนนี้ผมเริ่มเก็บประสบการณ์จากการทำงานหางานทำเพราะรอมหาลัยเปิดเรียน ผมเลยทำงานที่ ที่แห่งหนึ่ง โดยผมจะพบเจอเพื่อนรวมงานจะว่าแย่ก็ได้ครับแต่ทุกคนอายุมากกว่าผม โดยปัญหาที่ผมจะมาเล่าเพื่อเป็นประเด่นมีอยู่ ว่า
< ผมทำงานอยู่ที่แห่งหนึ่ง เพื่อนร่วมงานผมที่อายุมากกว่าผมชอบใช้อารมณ์ใส่ผม แต่ผมก็อดทนไม่เคยตอบโต้หรือด่ากลับแม้แต่นิดเดียว ให้ผมทำงานล่วงเวลา แบบ บางครั้งทำงานทำงาน 24 ชมบ้าง แบบไม่ได้นอน (14 ชม บ้าง อย่าถาม OT ไม่มี 5555 โดยผมก็ไม่ปริปากบนผมก็ทำไปถือว่าเป็นน้ำใจ แต่ตอนทำงานนั้น เขาจะไม่ช่วยผมเลย เล่นแต่โทรศัพท์ เลยทำให้งานช้าจนผมต้องอยู่ช่วย และพอผมอยู่ช่วยเขาก็ไม่ทำให้ผมทำ และผมก็อดทน แบบนี้บ่อยๆ เป็นแบบนี้หลายๆคน
<จนวันนี้น้าผมโทรมา ผมก็เล่าเรื่องต่างๆให้น้าฟัง น้าผมก็เลยบอกกับผมว่า อดทนกับเอาเปรียบคนละส่วน จนมาเกิดประเด่นนี้แหละครับว่าอดทนขอบเขตมันอยู่ไหน ผมค่อยตอบโต้บางไหม หรือยังไง ผมว่าผมอดทนไปไหมจนผมมองโลกสวยงามเกินไป น้ำใจผมมากไปไหม  #ผมเป็นคนที่ชอบศึกษาเกี่ยวกับพระพุทธศาสณามาก ใช้เป็นแนวประติบัติชีวิตตลอดมา แต่ผมก็เริ่ม งง อดทนในพระพุทธศาสนาขอบเขตมันถึงไหน ผมจะทำมาใช้ได้ถูก ผมสมควรด่าเขาไหม่ หรืออดทนต่อไป
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
อดทน ไม่ตอบโต้ด้วยโทสะ ก็อย่างหนึ่งค่ะ
แก้ปัญหา ก็อีกอย่างหนึ่ง

การไม่ตอบโต้ใครด้วยโทสะเป็นสิ่งที่ดี แต่ปัญหาก็ต้องแก้ด้วยวิธีอื่นด้วย ไม่ใช่อดทนอยู่กับมันไปเรื่อยๆ ค่ะ
พุทธศาสนาไม่ได้สอนให้อดทนแบบจมอยู่กับปัญหาแน่ๆ เพียงแค่ต้องแก้โดยไม่ใช้โลภะ โทสะ โมหะนำหน้าปัญญาเท่านั้นเอง



แก้ปัญหาการถูกเอาเปรียบ ไม่ได้ต้องไปด่าเขากลับ
แต่ควรใช้วิธีอื่น เช่น รายงานปัญหาต่อหัวหน้างาน
หรืออธิบายเหตุผลที่เราจะรับผิดชอบเฉพาะในส่วนของเรา
ตรงนี้อาจจะบอกยากนิดนึง เพราะมันขึ้นกับรายละเอียดของสถานการณ์
ปัญหาแบบนี้ในที่ทำงาน เจอกันบ่อย แก้ยากจริงๆ อยู่ที่การรับมือ และพลิกแพลงของแต่ละคน
บางครั้งมันต้องเริ่มจากการวางตัวตั้งแต่แรกด้วย ถ้าเคยช่วยแล้วมาเปลี่ยนเป็นไม่ช่วย ยากมากกกก

ยังไงก็อวยพรให้หาทางแก้ปัญหาได้นะคะ ลองหาอ่านกระทู้หัวข้อ ปัญหาการทำงานดู เผื่อจะเจออะไรที่เอามาประยุกต์ใช้ได้
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่