ควรจะทำอย่างไรเมื่อไฟในการทำงานกำลังจะหมด

ขอเท้าความกลับไปเมื่อ 3 ปี ที่แล้ว ผมเรียนจบ ก็ได้รับโอกาสเข้ามาทำงานในบริษัทฯ แห่งหนึ่งที่มีชื่อเสียงพอสมควร (เจ้าของมีทรัพย์สินเป็นที่ 1-2 ของประเทศ) โดยพื้นฐานหน้าที่ได้รับตอนสมัครเป็นงานท้าทายครับน่าสนใจมาก โดยผมได้เข้ามาอยู่ในทีมงานที่ประกอบด้วยบุคคลหลากหลายสาขา 7-8 ท่าน ช่วงปีแรกของการทำงานได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ เยอะมากครับ แต่เมื่อเวลาผ่านไปทีมงานก็ถูกลดขนาดลงย้ายไปทีมงานอื่น (ย้ายไปอยู่ทีมใหม่หัวหน้าใหม่แต่ได้รับหน้าที่ทำงานเดิม) ทำให้ทีมเดิมซึ่งมีผมร่วมอยู่ด้วยเหลือเพียง 2 คน กับหัวหน้าเท่านั้น จึงทำให้ผมต้องทำหน้าที่เกือบจะทุกอย่าง  และรู้สึกเหมือน “ถูกบีบให้ออก” ผู้บริหารไม่จ่ายงานมาให้ทีมทางนี้ทำอีกแล้ว…
          ดังนั้นจึงเป็นปัญหาที่หัวหน้าและผมต้อง “เสนอโครงการฯ เพื่อที่จะสร้างงาน” จากวันนั้นถึงวันนี้ก็ เกือบจะ 2 ปี แล้วที่ยังต้องเสนองานอยู่เรื่อยๆ เพื่อหางานที่เป็นงานของเราจริงๆ แต่ก็ยังไม่ได้รับการอนุมัติใด (ที่ผ่านมาได้แต่งานไปช่วยหน่วยงานอื่น ไม่มีงานที่เป็นหลักเป็นแหล่งของตัวเองจริงๆ) เรื่อง KPI ไม่ต้องพูดถึง เพราะเนื้องานยังไม่แน่นอนเขียนอะไรไม่ได้ วัดอะไรก็ไม่ได้ ทำให้ผมรู้สึกเบื่อๆ, อึดอัด, ตื่นเช้ามาก็ไม่อยากลุกเท่าไหร่ เหมือนไฟในตัวกำลังจะหมดแล้วครับ เพราะไม่ได้ทำอะไรจริงๆจังๆสักที อยากขอคำแนะนำว่าผมควรจะทำอย่างไรดีครับ

ปล.1 เขียนครั้งแรกถ้าทำให้ไม่เข้าใจขออภัยด้วยครับ
ปล.2 ช่วงนี้ก็มีบริษัทฯอื่น โทรมาชวนให้ไปสัมภาษณ์ครับ
ปล.3 ตอนนี้ผมเรียน MBA ป.โท เสริม ช่วงวันเสาร์ ครับ

ขอบคุณพี่ๆที่มีประสบการณ์ทุกท่านที่รับฟังและแนะนำครับ