บริษัท lay off พนักงาน ถือว่าเป็นข่าวดีไหมครับ

ตอนนนี้เห็นหลายบริษัทเลย แต่ละคนทำงานมาเป็น 10-20 ปี ไม่รู้ว่าการ layoff ขอบริษัทช่วงนี้จะสิ้นสุดเมื่อไหร่ แต่ขอใหโชคดีนะคะ เหนื่อยหน่อย ขอให้เจอหนทางใหม่ๆกันไวๆค่ะ

"ความจริงแล้ว" ผู้บริหารต้องมีฝีมือ และต้องคาดการณ์ล่วงหน้าได้ รวมถึงการคำนวณที่ถูกต้องเรื่องรายได้และการดูแลพนักงานทั้งองค์กร อย่างยั่งยืน.... แต่หากเกิดกรณีการที่บริษัทต้อง "ลดคน&quo

เราถูก lay off จากที่นึงมาหลายเดือนแล้ว เพราะแผนกเราโดนยุบ ไม่ใช่จากสาเหตุบกพร่องในหน้าที่ หรือว่าทุจริตอะไรนะคะ (เราทำตำแหน่งสนับสนุนอื่นๆ ที่ไม่ใช่วิศวกร) และทุกครั้งที่ไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ เราบอกวา

ดิชั้นทำโครงการศุนย์อาหารมา20กว่าปีมีลุกค้าที่เหนี่ยวแน่นมากยังคงจำเราได้เสมอเหตุการบ่าสุดนี้เราพึ่งโดนฮุบกิจการไปทั้งหมดเพราะเจ้าของที่ดินเห็นผลงานที่เราได้ทำนั้นมันดีมากจึงวางหมากตั้งแต่แรกโดยทำสัญญ

ก่อนสิ้นปีสองวัน ได้ข่าวจากเพื่อนที่ทำงานเก่า ถูกจ้างออกแบบสายฟ้าแล่บ อย่างน้อย 8 คน วันนี้น้องภรรยา ก็บอกว่า ที่บริษัทจ้างระดับ ผจก.เขต ออกเกือบ10% ของพนักงานระดับเดียวกัน ชักหวั่นๆเหมือนกัน

จขกท ตอนนี้อายุ28 ทำงานเงินเดือน​ประมาณ​ 55k บางเดือนถ้าเดินทางไปต่างประเทศ​มีเบี้ยเลี้ยงให้ ตกเดือนราวๆ 80-100k ปัญหา​คือ ลักษณะ​เป็น​งานง่ายๆ เด็ก​จบใหม่ก็ทำได้ ไม่ใช่งานเฉพาะ​ทาง เงินเดือน​ไม่ขึ้

แบบมั่นใจได้แน่ๆไม่ว่าเศรษฐกิจจะแย่ขนาดไหนก็ไม่ถูก Lay Off แน่นอน

พอดีเห็นตามหน้าทวิตต่างๆ เกี่ยวกับประสบการณ์โดน Lay off และในกลุ่มหางานค่ะ อยากทราบว่าปึนี้มีใครโดน Lay off บ้างมั้ยคะ ตำแหน่ฃสูงๆ