หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผมสงสัยอีกนิดนึงอ่ะครับ คำว่าต่อโปร
กระทู้คำถาม
ภาษาไทย
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
คือในกรณีที่คนที่ผมรู้จักทำงานในที่แห่งหนึ่งหรือบริษัทแห่งหนึ่ง โดนต่อโปร จาก 3 เดือน แล้วถูกเพิ่มอีก 1 เดือนเป็น 4 เดือน อันนี้เรียกว่า ไม่ผ่านโปร เปล่า ครับ คือ ว่าที่ผมสงสัยว่าคำว่า ไม่ผ่านโปร กับ ต่อโปร นี่มันความหมายเดียวกันเปล่า ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากถามข้อเท็จจริงเรื่องเหล่านี้กับ HR ค่ะ
1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา
สมาชิกหมายเลข 4992036
ใครหมุนเงินไม่ทัน มายืมเงินเดือนตัวเองล่วงหน้าได้นะ
มนุษย์เงินเดือน พนักงานประจำคนไหนที่หมุนเงินไม่ทัน ไม่มีเครดิตบูโร แค่เพียงมีเงินเข้าประจำ ก็สมัครได้ ถูกกฎหมาย 100% FINN App บริการยืมเงินเดือนตัวเอง : https://app.finn-app.com/onboarding-intro/8a724
สมาชิกหมายเลข 7027340
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
สอบถามการห้ามทำงานล่วงเวลา เพราะเงินเดือนสูง
.
วาตารุ
พนักงานต้องการขอเกษียณอายุขอความประสงค์ขอค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานแต่นิติบุคคลเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร
ขออนุญาติสอบถามค่ะ ในกรณีที่มีพนักงานในนิติบุคคลต้องการขอเกษียณอายุจากนิติและขอความประสงค์ขอค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานแต่นิติบุคคลเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรทางเศรษฐกิจ มีรายไดเแค่ ค่าส่วนกลาง 1 ปีเก็บ
สมาชิกหมายเลข 9034548
ลาออก
ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล
สมาชิกหมายเลข 2719865
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
ขนส่งSpx พนักงานมาสายหักครั้งละ300!!จริงรึเปล่าคะ
แฟนเราทำงานที่ขนส่งนี้ ไปสายแค่1นาที หัวหน้าบอกว่า มาสายหักครั้งละ300 omgหักเท่าค่าแรงขั้นต่ำเนี่ยนะแบบนี้แจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 5211218
อยากสอบถามเรื่องวันลาครับ ประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน
คือเราประสบอุบัติเหตุระหว่างทำงาน ข้อเท้าหัก พึ่งผ่าตัดมา หมอให้หยุด 2-3 เดือน อยากทราบว่าเราสามารถลาได้สูงสุดกี่วันตามกฏหมาย และจะได้รับค่าจ้างใหม ตอนนี้ยังเดินไม่ได้และคิดว่าคงต้องลาเพิ่ม แต่หัวหน
สมาชิกหมายเลข 5431116
การเปิดบัญชี
สวัสดีค่ะ เราทำงานในบริษัทนึงซึ่งทางบริษัทจะให้เปิดบัญชีในชื่อตัวเอง แต่ใช้ในกิจการของบริษัท ควรทำไงดีหรือมีวิธีป้องกันยังไงดีเมื่อโดนตรวจสอบรายได้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3355244
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ภาษาไทย
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานบริษัท
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผมสงสัยอีกนิดนึงอ่ะครับ คำว่าต่อโปร