ขออนุญาติเล่ารายละเอียด
ผมทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เดิมที่เป็นพนักงานประจำ เข้างานตรงตามเวลา มีการตอกบัตร สแกนนิ้ว บริษัทมีการส่งจ่ายเงินประกันสังคมให้ ต่อมามีปัญหาเรื่องเวลาการทำงานดึก บริษัทไม่จ่ายโอที เลยตัดปัญหาให้ผมกลายเป็นพนักงานฟรีแลนซ์ ถูกจำหน่ายชื่อออกจากการเป็นพนักงานบริษัท เงินประกันสังคมก็ต้องจ่ายเอง บริษัทไม่ออกให้แล้ว ได้รับเงินตามจำนวนงานที่ได้ทำ เข้างานกี่โมงออกกี่โมงก็ได้ และไม่มีการเซ็นสัญญาการทำงานใดๆเลย ขอเพียงให้งานเสร็จตามกำหนด
ด้วยเหตุผลบางประการ ทั้งเรื่องเงิน เรื่องงาน ทำให้ผมอยากจะออกจากบริษัทแห่งนี้ แต่ติดที่ว่างานที่ผมทำ มีผมทำได้อยู่คนเดียว (จริงๆคนอื่นสามารถทำได้ แต่ทุกคนมีงานของตัวเองอยู่แล้ว ไม่มีใครอยากรับงานเพิ่ม) เคยยื่นใบลาออกให้ถูกต้อง ก็ถูกรั้งด้วยวิธีต่างๆนาๆ ขู่ว่าจะไม่จ่ายเงินบ้าง ถูกหาว่าทิ้งเจ้าของบริษัทบ้าง เลยมีความคิดจะทำการรับเงินงวดสุดท้ายแล้วออกไปเลย ไม่มาทำงานแล้ว คือไปไม่ลานั่นแหละครับ แต่ก็มีความกังวลว่า บริษัทจะสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากเราได้หรือไม่
โทรไปสอบถาม กรมคุ้มครองแรงงานก็ให้คำตอบไม่เหมือนกันสักคน
คนแรกบอกว่า หากยังมีการทำงานในลักษณะของพนักงานประจำคือมีการว่าจ้างและทำงานให้เหมือนพนักงานปกติ แต่ฐานะของเราเป็นฟรีแลนซ์ ถึงไม่มีสัญญาจ้าง ถ้ามีความเสียหายต่อบริษัทก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้
คนที่สองบอกว่า หากไม่มีการเข้างานตรงตามเวลาคือไม่มีสภาพของการเป็นลูกจ้างและไม่มีสัญญาใดๆต่อกัน บริษัทก็ไม่อาจฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้
ผมรู้สึกสับสนมากว่าควรทำอย่างไร รบกวนเพื่อนสมาชิกที่มีประสบการณ์ช่วยชี้แนะด้วยครับสำหรับกรณีนี้
รบกวนสอบถามผู้รู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานหน่อยครับ
ผมทำงานอยู่ในบริษัทแห่งหนึ่ง เดิมที่เป็นพนักงานประจำ เข้างานตรงตามเวลา มีการตอกบัตร สแกนนิ้ว บริษัทมีการส่งจ่ายเงินประกันสังคมให้ ต่อมามีปัญหาเรื่องเวลาการทำงานดึก บริษัทไม่จ่ายโอที เลยตัดปัญหาให้ผมกลายเป็นพนักงานฟรีแลนซ์ ถูกจำหน่ายชื่อออกจากการเป็นพนักงานบริษัท เงินประกันสังคมก็ต้องจ่ายเอง บริษัทไม่ออกให้แล้ว ได้รับเงินตามจำนวนงานที่ได้ทำ เข้างานกี่โมงออกกี่โมงก็ได้ และไม่มีการเซ็นสัญญาการทำงานใดๆเลย ขอเพียงให้งานเสร็จตามกำหนด
ด้วยเหตุผลบางประการ ทั้งเรื่องเงิน เรื่องงาน ทำให้ผมอยากจะออกจากบริษัทแห่งนี้ แต่ติดที่ว่างานที่ผมทำ มีผมทำได้อยู่คนเดียว (จริงๆคนอื่นสามารถทำได้ แต่ทุกคนมีงานของตัวเองอยู่แล้ว ไม่มีใครอยากรับงานเพิ่ม) เคยยื่นใบลาออกให้ถูกต้อง ก็ถูกรั้งด้วยวิธีต่างๆนาๆ ขู่ว่าจะไม่จ่ายเงินบ้าง ถูกหาว่าทิ้งเจ้าของบริษัทบ้าง เลยมีความคิดจะทำการรับเงินงวดสุดท้ายแล้วออกไปเลย ไม่มาทำงานแล้ว คือไปไม่ลานั่นแหละครับ แต่ก็มีความกังวลว่า บริษัทจะสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายจากเราได้หรือไม่
โทรไปสอบถาม กรมคุ้มครองแรงงานก็ให้คำตอบไม่เหมือนกันสักคน
คนแรกบอกว่า หากยังมีการทำงานในลักษณะของพนักงานประจำคือมีการว่าจ้างและทำงานให้เหมือนพนักงานปกติ แต่ฐานะของเราเป็นฟรีแลนซ์ ถึงไม่มีสัญญาจ้าง ถ้ามีความเสียหายต่อบริษัทก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้
คนที่สองบอกว่า หากไม่มีการเข้างานตรงตามเวลาคือไม่มีสภาพของการเป็นลูกจ้างและไม่มีสัญญาใดๆต่อกัน บริษัทก็ไม่อาจฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้
ผมรู้สึกสับสนมากว่าควรทำอย่างไร รบกวนเพื่อนสมาชิกที่มีประสบการณ์ช่วยชี้แนะด้วยครับสำหรับกรณีนี้