พอดีว่าที่ทำงานไม่มีวันลาให้ค่ะ พักร้อน กิจ ป่วย ไม่มีให้ค่ะ (ขนาดวันหยุดตามนักขัตฤกษ์ วันพ่อ วันแม่ ยังไม่ให้หยุดเลยค่ะ T^T) ถ้าจะลาให้เขียนจดหมายมาล่วงหน้า 2-3 วัน พอดีวันพุธที่ 18 นี้จะลาไปสัมภาษณ์

จะลากิจธุระ แต่ HR ให้ใช้ลาพักร้อน เฮ้อออ ใครมีเหตุผลลากิจดีๆมั่งคะ แชร์กันหน่อย จะเอาไว้ใช้ครั้งหน้าบ้าง อิอิ ติดต่อราชการจะดีมากค่ะ ไม่รู้จะให้เหตุผลว่าอะไรแล้ว บัตรประชาชนหายบ่อยก็ไม่ได้ 555

ซีเรียสครับ เอาแบบไม่ใช่ลาป่วย อาทิตย์ที่แล้วลาป่วยจริงๆไปแล้ว อาทิตย์นี้ ป่วยอีก จะดูขี้โรคไปหน่อย....... หรือ ผมจะใช้ วันพักร้อน ไปเลยดี แต่แอบเสียดาย มีแค่ 7 วันเองต่อปี แห่ะๆ

เพื่อนฝากมาถามค่ะ คือว่าเพื่อนได้ลางานกับหัวหน้า โดยจะใช้ลากิจและบอกเพียงว่าไปทำธุระที่อำเภอ จากนั้นหัวหน้าก็ไลน์มาบอกว่า เวลาเขียนรายละเอียดลงในใบลา ต้องบอกด้วยนะว่าไปที่ไหน แล้วไปทำอะไร เรากับเพื่อน

ผมเองเป็นคนขี้รำคาญ ขี้เกรงใจและมีโลกส่วนตัวสูงมากกกกก ปัจจุบันมีลูกสองคนแล้ว และมีเพื่อนเก่าๆ เพื่อนร่วมงานที่ชอบชวนไปที่นู่นที่นี่อยู่ตลอดเวลา ความที่เป็นคนขี้เกรงใจ จึงไม่เคยบอกใครว่าเราอยากไปไหน อ