สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 13
แทนที่จะมาขอความเห็นในนี้ เราว่าลองไปสอบถามพนักงานคุณดีกว่านะคะว่าทำไมถึงไม่อยากไปกัน
คนที่นี่ก็ได้แต่คาดเดา ส่วนจะตรงกับเหตุผลจริง ๆ รึเปล่าก็ไม่รู้
แต่จากที่อ่านดู เราว่าบริษัทคุณไม่ค่อยน่าอยู่จริง ๆ ค่ะ ไม่ค่อยใส่ใจความรู้สึกของพนักงาน
และคงจะชอบบังคับพนักงานแม้กระทั่งเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ
แม้กระทั่งพอมีปัญหาแบบนี้เกิดขึ้นยังไม่คิดจะคุยทำความเข้าใจกับพนักงานเลย
เลือกที่จะมาถามในเว็บบอร์ดแล้วจะกลับไปแก้ปัญหาซึ่งจะตรงจุดรึเปล่าก็ไม่รู้
คนที่นี่ก็ได้แต่คาดเดา ส่วนจะตรงกับเหตุผลจริง ๆ รึเปล่าก็ไม่รู้
แต่จากที่อ่านดู เราว่าบริษัทคุณไม่ค่อยน่าอยู่จริง ๆ ค่ะ ไม่ค่อยใส่ใจความรู้สึกของพนักงาน
และคงจะชอบบังคับพนักงานแม้กระทั่งเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ
แม้กระทั่งพอมีปัญหาแบบนี้เกิดขึ้นยังไม่คิดจะคุยทำความเข้าใจกับพนักงานเลย
เลือกที่จะมาถามในเว็บบอร์ดแล้วจะกลับไปแก้ปัญหาซึ่งจะตรงจุดรึเปล่าก็ไม่รู้
ชาติหน้าเป็นแม่หญิงดาวเรือง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1531986 ถูกใจ, The Mediterranean Breeze ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1476809 ถูกใจ, ชอบกินช็อกโกแล๊ต ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2147781 ขำกลิ้ง, หมูน้อยน่ากอด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3084482 ถูกใจ, poa_busy ถูกใจรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 3
ยี่สิบกว่าคน ปรากฏว่าทุกคนลงชื่อว่าไม่ไป คือ ไม่ไปอัตราส่วน 100 % เต็ม
แหมมม จะไปทั้งทีคุณไม่ถามพนักงานก่อนว่าอยากไปไหนกัน เพื่อสร้างบรรยากศ มีเสียงโหวต เล่นเลือกให้เสร็จสรรพว่าไปสิงคโปร์
แถมยังมัดมืออีกว่า ห้ามลาออกภายใน 6 เดือน
สรุป ก็คือ คุณไปคุยกับบริษัททัวร์เสร็จสรรพแล้วมาบอกพนักงาน กำหนดนโยบายต่างๆ ถ้าผมเป็นเจ้าของบริษัท คาดโทษคนคิดกิจกรรมนี้คนแรกเลย
แหมมม จะไปทั้งทีคุณไม่ถามพนักงานก่อนว่าอยากไปไหนกัน เพื่อสร้างบรรยากศ มีเสียงโหวต เล่นเลือกให้เสร็จสรรพว่าไปสิงคโปร์
แถมยังมัดมืออีกว่า ห้ามลาออกภายใน 6 เดือน
สรุป ก็คือ คุณไปคุยกับบริษัททัวร์เสร็จสรรพแล้วมาบอกพนักงาน กำหนดนโยบายต่างๆ ถ้าผมเป็นเจ้าของบริษัท คาดโทษคนคิดกิจกรรมนี้คนแรกเลย
สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, ชอบกินช็อกโกแล๊ต ถูกใจ, amonkawee ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 1144227 ถูกใจ, Subhibhat ถูกใจ, Nadarae ถูกใจ, pairrypotter ถูกใจ, พริกน้ำส้ม ถูกใจ, เทพซ่า007 ถูกใจ, nickvp ขำกลิ้งรวมถึงอีก 19 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 10
ทำงานก็มาทำงานน่ะ ไม่ได้อยากกระชับความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นกว่าเพื่อนร่วมงาน
เห็นคนที่ทำงานก็เบื่อแล้ว ไม่อยากเจอคนเดิมนอกเวลางานอีก เอาจริงผมว่ากิจกรรมอะไรประมาณนี้ไม่ต้องมีเลยก็ยังได้
เห็นคนที่ทำงานก็เบื่อแล้ว ไม่อยากเจอคนเดิมนอกเวลางานอีก เอาจริงผมว่ากิจกรรมอะไรประมาณนี้ไม่ต้องมีเลยก็ยังได้
นายบางโพ ถูกใจ, ปอแป้ง กะ ตอตั้ม ถูกใจ, ตุ๊บป่องตุ๊บป่องตะลุบตุ๊บป่อง~ ถูกใจ, บุหลันรตี ถูกใจ, Blue Lighthouse ถูกใจ, ออกไปเดินเล่น ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ขำกลิ้ง, @Jene@ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2697045 ถูกใจ, นพพัฒน์ ถูกใจรวมถึงอีก 15 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 18
ผมว่าเอาเงินที่จะพาพนักงานไปเที่ยว เปลี่ยนมาเป็นโบนัสให้พนักงานดีกว่า รับรองเลยว่าทุกคนจะแฮปปี้มาก
lens_over_lens ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3661893 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3870059 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1488691 ถูกใจ, ชอบกินช็อกโกแล๊ต ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2229664 ถูกใจ, ชอบโยกหัว หลงรัก, Jeannie_Jean ถูกใจ, อยากเขกหัวตัวเอง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 700857 ถูกใจรวมถึงอีก 24 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานลงชื่อไม่ไปท่องเที่ยวต่างประเทศ
โดยจะให้พนักงานไปทั้งบริษ้ท ทั้งแผนก บัญชี ธุรการ การตลาด ขาย คลัง จัดส่ง รวมๆมีพนักงานประมาณยี่สิบกว่าคน
มีอนุโลมให้คนที่ยังไม่ผ่านเงื่อนไขด้านผลงานไปด้วย (เป็นเงื่อนไขที่แจ้งไว้ก่อนแล้วก่อนจะเริ่มโครงการนี้)
ปรากฏว่าทุกคนลงชื่อว่าไม่ไป ทัวร์ก็คุยไว้แล้ว เตรียมจะจองแล้วพึ่งมารู้จากลงชื่อว่าทุกคนไม่ไปกัน
จะมาจากเงื่อนไขว่าคนที่ไปจะไม่ลาออกใน 6 เดือนหรือเปล่า
ควรจะทำอย่างไรดี รบกวนขอความเห็นจากทุกมุม ไม่ว่าจะเป็น เจ้าของกิจการ ฝ่ายบุคคล และ พนักงาน
เพิ่มเติมข้อมูลให้อ่านง่าย
- ที่เลือกสิงค์โปร์เพราะทุกคนเลือกกันแล้วก่อนเริ่มโครงการนี้
(แต่ถ้าจะเป็นฮ่องกงก็โอเค) คำถามคือ ถ้าไม่ชอบสถานที่ทำไมไม่บอกแต่แรก หรือไม่บอกตอนนี้ แต่ใช้วิธีเซ็นต์ชื่อว่าไม่ไป
ที่ไม่ใช่ญี่ปุ่นเพราะผลงานไม่ถึงงบญี่ปุ่น และทริปมีแต่เที่ยวไม่มีการดูงานใดๆทั้งสิ้น
- คชจ รวมตั๋วเครื่องบิน ทัวร์ ตั๋วเข้าที่ท่องเที่ยวต่างๆ และอาหารทุกมื้อ ทิปไกด์
-ที่ถามว่าทำไมไม่คุยกับพวกเขา ทำไมเลือกมาถามคนในนี้ เดี๋ยวจะต้องมีการคุยอยู่แล้ว ที่มาถามเพราะอยากได้ความเห็นจากคนหลายๆมุม ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน เจ้าของ หรือ HR ถ้าเราทำอะไรไม่เหมาะก็จะได้ปรับเปลี่ยนและเอาไปคุย
หรือมีมุมมองบางอย่างที่เขาอาจจะไม่กล้าพูดกัน สุดท้ายก็ต้องจบกับคนที่เซ็นต์ไม่ไป ไม่ได้จบกันในบอร์ดนี้อยู่แล้ว
- Bonus ก็ยังมีให้ตามปกติ การเที่ยวนี้เป็นเพิ่มพิเศษให้อีก ไม่ใช่เป็นการเอาโบนัสมาใช้เป็นการเที่ยว
เหตุผลของเงื่อนไข 6 เดือน
1. ปกติมีท่องเที่ยวทุกปีอยู่แล้วแต่งบจะเป็นในประเทศ
ปีนี้จัดเป็นพิเศษไปตปท ซึ่งใช้งบสูงกว่างบในประเทศมากๆ
2. ให้ไปทุกคน โดยทั่วไปหลายบริษัทให้ฝ่ายขายหรือการตลาดไป แต่ไม่ได้ให้ทั้งบริษัท ซึ่งครั้งนี้ให้ทั้งบริษ้ท
3. คนที่ไม่ผ่านเกณฑ์ที่ตั้งไว้แต่แรก ก็ได้รับการยกเว้นให้ได้ไปทั้งหมด
4. คนเเก่าบางคนบอกว่าไม่แฟร์ที่คนเข้ามาใหม่ได้เหมือนคนเก่า แล้วถ้าคนใหม่ออกไปจะเป็นยังไง
5. โบนัสก็ยังมีจ่ายตามปกติ ไม่ใช่เอาโบนัสมาเป็นงบก้อนนี้