ขออนุญาติถามค่ะ พวกคุณทำยังไงกันค่ะถ้าต้องสอนงานคนที่เรียนรู้ช้า และอายุเยอะแล้ว แต่เพิ่งทำงาน

คือเรา ไม่ได้ถึงกับเป็นหัวหน้าค่ะ แต่เราจบมาทำงานแล้ว ด้วยประสบการณ์การทำงานก็เกือบสามปีค่ะ
ไม่ได้เยอะอะไร แต่ด้วยหน้าที่งานตำแหน่งจะอยู่เหนือกว่าค่ะ
และเวลาที่เราทำงานกันต้องทำเป็นทีม บางทีเราอยู่อีกทีมหนึ่งแล้วเราต้องช่วยเค้า

ขอเกริ่นก่อนนะคะ,.
พี่คนนี้อายุ 40 กว่าค่ะ เพิ่งทำงานเรียนจบ เป็นวิชาชีพที่ใช้เวลาเรียนไม่นานค่ะ
ใจเย็น ค่อนข้างที่จะเรียนรู้ช้าค่ะ ไม่ค่อยทันสมัย

คือเราด้วยบุคลิกเป็นคนที่ชอบสอนงานน้องๆนะคะ น้องนักศึกษาขึ้นมาเรายังใจเย็นมากและสอนน้อง บางทีมีเสียงสองในน้องบางคนที่เรียนรู้ช้าเท่านั้นเองค่ะ
แต่กับพี่คนนี้ คือเค้าทำงานมาได้สักสามเดือน คือพี่เค้ายังทำงานไม่ค่อยเป็นเลย ชอบลืมอะไรๆที่สอนตลอด และเราต้องไปคอยตามช่วยงานตลอด
จริงๆแล้วเราก็ไหวนะคะ แต่บางทีงานเราต้องขึ้นหลายเวลามากต่อวันและติดๆกันทำให้ล้า เราก็จะรู้สึกเหนื่อยและพอเรามีเสียงสามและเราก็จะรู้สึกไม่ดีกับพี่เค้าที่ต้องสอนเค้า และย้ำเค้า เพราะตอนเรามาแรกๆก็ยอมรับค่ะ ว่าเป็นคนที่เรียนรู้งานช้าเหมือนกัน พี่ก็คอยสอนตลอดและช่วยเก็บงานตลอด
แต่คนอื่นเค้าก็เสียงสาม เสียงสี่กัน สอนงานด้านการคิดตัง คอมก็ไม่ไหว ลืมตลอด ทำไม่ ครบ ไม่ complete
และหัวหน้าก็จะประเมินให้เค้าไม่ผ่าน
เราจะทำยังไงได้บ้างคะ? สอนพี่เค้าอย่างไรดี
เพื่อนๆพี่ๆน้องๆ มีวิธีอย่างไรบ้างคะ

ขออนุญาติแทกพนง.บริษัทนะคะ ถึงแม้งานเราจะไม่ใช่พนง.บริษัทก็ตามที
แต่คิดว่าบริษัทน่าจะเคยเจอปัญหาแบบนี้กันค่ะ