ทำไมหัวแผนกส่วนใหญ่จึงไม่ค่อยถูกกัน ชอบทะเลาะกัน ใส่ร้ายกัน และเขม่นกันค่ะ ทั้งๆที่หน้าที่รับผิดชอบก็ต่างกัน

ผู้ชายนิสัยดี รวยมหาศาล มาหลงรักสาว 35 เธอกลับไปเลือกแฟนเก่าที่เป็นพนักงานเสริฟ ไม่มีอนาคต ไม่มีเงิน เคยเจอแบบนี้จริงๆ ทำงานเป็นพนักงานธรรมดาๆในบริษัทระดับแสนล้านของประเทศไทย ลูกชาย เจ้าของบริษัทมา

สงสัยว่าคนที่ตำแหน่งสูงกว่านี้ควรทำงานเยอะกว่าหรือน้อยกว่าเรา อยู่ดีๆก็เกิดคำถามค่ะ555 คือหัวหน้ารับเราเข้ามาบอกอยากให้แบ่งเบาภาระพี่ๆ ถ้าพี่อยากให้ช่วยก็ช่วยให้หมด แต่เพื่อนอีกแผนกก็บอกกว่าเราทำหน้า

หนึ่งในปัญหาของคนทำงาน ก็คือการมีเพื่อนร่วมในที่ทำงานไม่ถูกกันจนบางครั้งก็อาจส่งผลกระทบกับการทำงานด้วย ซึ่งความขัดแย้งในที่ทำงานเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ ตั้งแต่เรื่องงานไปจนถึงเรื่องส่ว

เจอลูกน้องที่ชอบพูดถึงเราไม่ดี ไม่มีความสุขที่ทำงานกับเรา ชอบใส่ร้ายเรา ชอบนินทาเรา ทั้งๆที่ตัวเองก็ทำงานบกพร่องมากมาย ไม่เคยรับผิดชอบงานที่มอบหมายให้ทำ พอบ่น หรือเตือนในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ก็ไม่พอใจ แ

ประมาณว่าจริงๆ แล้ว เขาไม่ได้มีปัญหาอะไรกันเลย

ค่ะ เราอยากรู้มากว่าเราต้องแคร์มั้ยคะ เราทะเลาะกับเขาเพราะเรื่องเล็กน้อยมากๆ เพราะไม่พาไปซื้อข้าวกลางวัน เราไม่รู้เลยว่าต้องทำยังไง นิสัยเขาเป็นประมานว่า ” กูไม่สนใจอ่ะ กูจะงอน กูไม่สนใจหรอกว่าจ

หนูจากได้คำแนะนำความคิดเห็นจากพี่ค่ะ ตอนนี้หนูทำงานเป็นธุรการอยู่ในแผนกช่างซ่อมบำรุงค่ะ รับผิดชอบเอกสารทั้งหมดในแผนก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเอกสารของพนักงาน ใบขาดลามาสาย รวมถึงสต็อกอะไหล่ต่าง ๆ ด้วยค่ะ บาง

เราทำงานในแผนกหนึ่งในบริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง แต่ตอนนี้กำลังจะได้เลื่อนขั้นและย้ายไปประจำสาขาแม่ที่ใหญ่กว่า ตำแหน่งสูงกว่าแล้วค่ะ แต่ระหว่างรอกระบวนการ รอสัญญาก็เหลือเวลาเดือนเศษๆ ที่ที่เดิม เรื่องของเรื่

เนื่องจากกำลังจะออกจากงานคะ เหตุผลคือเพื่อนร่วมงานและระบบงานในองค์กรทำให้ตัดสินใจออก โดยยังไม่ได้งานใหม่คะ มีเงินเก็บหลักหมื่น ไม่มีหนี้สิน แชร์ประสบการณ์ของเจ้าของกระทู้นะคะ ที่ทำงานปัจจุบัน ที่กำลั

แฟนเราเป็นนสตค่ะ มีนาติดยศ มีใครพอทราบไหมคะว่าอัตราการบรรจุลงแต่ละสภ.มีที่ไหนบ้าง #นสตภาค4  แล้วค่าใช้จ่ายที่จะตามมาในอนาคตมีอีกเยอะไหมคะ แล้วความก้าวหน้าในหน้าที่การงานเป็นยังไงบ้างคะ การเลื่อนย