พอดีผมเป็นนายจ้าง มีลูกน้องอยู่ 1 คน ผมอายุประมาณจะเข้าเลขสามแล้ว ส่วนลูกน้องผม สี่สิบต้นๆแล้ว
เรื่องมีอยู่ว่าเขา เข้ามาทำงานกับผมได้ 5-6 เดือนแล้ว เขาชอบมาทำงาน อาทิตย์ หนึ่ง 3-4 วัน วันที่เขาหยุดผมโทรไปหาเขาชอบว่า
ไปทำธุรนั้นธุระนี้ เป็นแบบนี้มา 5-6 เดือนเต็มเลย บางทีงานผมเยอะมากแล้วเขาทำทิ้งไว้ยังไม่เสร็จ พรุ่งนี้เขาก็ไม่มา โทรไปหาอ้างว่า ไปส่งเมียหาหมอ
ส่งพ่อเข้าโรงพยาบาล ติดประชุมหมู่บ้าน ประมาณนี้คับ งานที่เขาทำที่ยังไม่เสร็จ ยกให้ผมทำทั้งหมด ผมนัดลูกค้า ว่าให้มาเอางานพรุ่งนี้
ผมทำไม่เสร็จผมโดนด่าเลยคับ ผมเสียลูกค้าไปหลายคนแล้ว เรื่องเงินรายวันที่จ่ายผมไม่เคยมีปัญหาจ่ายตลอด
ผมได้บอกกับเขาว่า (เริ่มเดือน เมษายน นี้ ผมจะให้เงินเดือนเขา ผมกะว่าจะไม่ให้เขาได้หยุดแบบไม่มีต้นสายปลายเหตุอีกแล้ว แต่เขาทำตัวแบบนี้จะให้ผมทำไงดีคับ) เขาหยุดงานแบบทิ้งไว้ให้ผมทำเองงานเต็มหน้าร้านเลย ผมต้องรับหน้าทำเอง บางทีลูกค้าทนไม่ไหวเอาไปทำที่อื่นเลย (แบบนี้ผมเสียลูกค้าไปแล้ว เขาหยุดงานแบบไม่เกรงใจผมเลย) ผมให้เงินรายวันเขาหรือถึงหยุดแบบตามใจเขาได้แล้วงานผมละชั่งมันหรือ เขาถือว่าอายุเยอะหรือที่ทำแบบนี้ได้ ผมเป็นนายจ้างผมควรทำไงดี
ปวดหัวกับลูกน้องมาก ไม่รู้จะแก้ยังไงแล้ว
เรื่องมีอยู่ว่าเขา เข้ามาทำงานกับผมได้ 5-6 เดือนแล้ว เขาชอบมาทำงาน อาทิตย์ หนึ่ง 3-4 วัน วันที่เขาหยุดผมโทรไปหาเขาชอบว่า
ไปทำธุรนั้นธุระนี้ เป็นแบบนี้มา 5-6 เดือนเต็มเลย บางทีงานผมเยอะมากแล้วเขาทำทิ้งไว้ยังไม่เสร็จ พรุ่งนี้เขาก็ไม่มา โทรไปหาอ้างว่า ไปส่งเมียหาหมอ
ส่งพ่อเข้าโรงพยาบาล ติดประชุมหมู่บ้าน ประมาณนี้คับ งานที่เขาทำที่ยังไม่เสร็จ ยกให้ผมทำทั้งหมด ผมนัดลูกค้า ว่าให้มาเอางานพรุ่งนี้
ผมทำไม่เสร็จผมโดนด่าเลยคับ ผมเสียลูกค้าไปหลายคนแล้ว เรื่องเงินรายวันที่จ่ายผมไม่เคยมีปัญหาจ่ายตลอด
ผมได้บอกกับเขาว่า (เริ่มเดือน เมษายน นี้ ผมจะให้เงินเดือนเขา ผมกะว่าจะไม่ให้เขาได้หยุดแบบไม่มีต้นสายปลายเหตุอีกแล้ว แต่เขาทำตัวแบบนี้จะให้ผมทำไงดีคับ) เขาหยุดงานแบบทิ้งไว้ให้ผมทำเองงานเต็มหน้าร้านเลย ผมต้องรับหน้าทำเอง บางทีลูกค้าทนไม่ไหวเอาไปทำที่อื่นเลย (แบบนี้ผมเสียลูกค้าไปแล้ว เขาหยุดงานแบบไม่เกรงใจผมเลย) ผมให้เงินรายวันเขาหรือถึงหยุดแบบตามใจเขาได้แล้วงานผมละชั่งมันหรือ เขาถือว่าอายุเยอะหรือที่ทำแบบนี้ได้ ผมเป็นนายจ้างผมควรทำไงดี