อายุงานทำงานเกือบ 1 ปีครับ เนื่องด้วยผมได้รับปากจากพี่ๆน้องๆ หลังจากเลิกงานเเล้วว่าจะดูเเละวิเคราะห์ปัญหา Notebook ให้ในเวลาเลิกงานของผม
พอได้ดูเเล่ะวิเคราะ์ปัญหาเเล้วจึงตั้งใจให้เจ้าของรู้ด้วยการ "โพสทาง FACEBOOK " ว่าเครื่องของพี่ไม่คุ้มซ่อมเเล้วน่ะครับ และยินดีกับเครื่องที่ใช้ได้"ประมาณนี้
เวลาผ่านไปประมาณเกือบ 1 อาทิตย์ ก่อนเลิกงานทางที่ทำงานได้เรียกคุยและเเจ้งในเรื่องนี้และอธิบายว่ามันผิดกฏบริษัท และได้แจ้ง
และลงมติให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานตอนสิ้นเดือน โดนไม่ต้องมาทำงานก็ได้ เเละจะจ่ายเงินเดือนเดือนนี้ให้ โดยเหลืออีก ประมาณ 7-8 วันจะสิ้นเดือน โดยไม่ได้กล่าวหรือตักเตือน
ผมเสียความรู้สึกอยากมากเเต่ไม่ได้โวยวายอะไรได้เเค่ยอมรับผมกับสิ่งที่ทำไป โดยอาจเป็นความประมาทเลินเลอของผมเอง
สุดท้ายเเล้วเงินค้ำประกันงาน อาจจะไม่กี่พันที่จะไม่ได้คืน เพราะอยู่นอกเหนือสัญญาว่าจ้างเพราะไม่ครบ 1 ปี
หมายเหตุ. เริ่มงานวันเเรกที่ทำงานจะให้เซ็นใบลาออกไว้ล่วงหน้า (กันไว้กรณีพนักงานออกโดยไม่บอกกล่าว)
สุดท้ายนี้ผมควรทำอย่างไรดีครับ ผมสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างหรือไม่อย่างไรบ้างครับ
รบกวนผู้รู้ด้วยครับ "กรณีที่ทำงานเรียกคุยและให้สิ้นสุดการเป็นพนักงาน"หลังจากโพส FACEBOOK"
พอได้ดูเเล่ะวิเคราะ์ปัญหาเเล้วจึงตั้งใจให้เจ้าของรู้ด้วยการ "โพสทาง FACEBOOK " ว่าเครื่องของพี่ไม่คุ้มซ่อมเเล้วน่ะครับ และยินดีกับเครื่องที่ใช้ได้"ประมาณนี้
เวลาผ่านไปประมาณเกือบ 1 อาทิตย์ ก่อนเลิกงานทางที่ทำงานได้เรียกคุยและเเจ้งในเรื่องนี้และอธิบายว่ามันผิดกฏบริษัท และได้แจ้ง
และลงมติให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานตอนสิ้นเดือน โดนไม่ต้องมาทำงานก็ได้ เเละจะจ่ายเงินเดือนเดือนนี้ให้ โดยเหลืออีก ประมาณ 7-8 วันจะสิ้นเดือน โดยไม่ได้กล่าวหรือตักเตือน
ผมเสียความรู้สึกอยากมากเเต่ไม่ได้โวยวายอะไรได้เเค่ยอมรับผมกับสิ่งที่ทำไป โดยอาจเป็นความประมาทเลินเลอของผมเอง
สุดท้ายเเล้วเงินค้ำประกันงาน อาจจะไม่กี่พันที่จะไม่ได้คืน เพราะอยู่นอกเหนือสัญญาว่าจ้างเพราะไม่ครบ 1 ปี
หมายเหตุ. เริ่มงานวันเเรกที่ทำงานจะให้เซ็นใบลาออกไว้ล่วงหน้า (กันไว้กรณีพนักงานออกโดยไม่บอกกล่าว)
สุดท้ายนี้ผมควรทำอย่างไรดีครับ ผมสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างหรือไม่อย่างไรบ้างครับ