ถ้าคิดเเบบคุณ นั่นหมายความว่า
มนุษย์เงินเดือนที่เป็นลูกจ้าง ถ้าไม่มีปัญญาจ้างพี่เลี้ยง ไม่มีปัญญาหาเนิส ไม่ควรมีลูกค่ะ
ส่วนใครที่บอกว่าปู่ย่าตายายเลี้ยงให้ได้ดูให้ได้ก็ไม่ควรมีลูกค่ะ การเลี้ยงลูกเป็นหน้าที่ของพ่อเเม่
เเละพ่อแม่ที่ดี ต้องเลี้ยงลูกให้ได้ตลอด 24 ชม ตลอด 7 ปี ด้วยนะคะ 7 ขวบคือเวลาที่เหมาะกับการไปโรงเรียนค่ะ
คนที่ทำไม่ได้ ไม่สมควรเเละไม่พร้อมจะมีลูกค่ะ

ที่ทำงานไม่ใช่สนามเด็กเล่น ไม่ควรเอาลูกมา SME ขนาดเล็กขนาดกลาง ไม่ควรให้พนักงานมีครอบครัวค่ะ
ส่วนบริษัทใหญ่ๆ ส่วนใหญ่ข้ามชาติ มีเนิสในบริษัทเลย เอาลูกมาไว้ได้ พ่อแม่สบายใจก็ทำงานได้ดี คนมีครอบครัวควรไปทำงานด้วยค่ะ

นี่ไม่ได้ประชดนะ เเต่ยึดตรรกะที่ จขกท เอ่ยมาเป็นสำคัญ
ประเทศไทย ไม่ใช่ประเทศที่เหมาะกับการมีลูกค่ะ เงินช่วยเหลือไม่ได้เยอะเลย เวลาเลิกงานของพ่อแม่ก็ 5-6 โมง
เเต่เด็กอนุบาลเลิกบ่าย 2 เเละไม่ควรฝากต่อ เพราะเวลาที่เหมาะสมคือเวลาเลิกเรียน พอประถมเลิกบ่าย 3 ครึ่ง มันสอดคล้องกับการเลิกงานของพ่อแม่เหรอ
เห็นเเต่ผู้บริหาร ที่เอาลูกมานั่งในห้องทำงานได้ ส่วนพนักงานกระจอกๆ ที่นั่งรวม ไม่มีสิทธิ์ เพราะรบกวนคนอื่น
ดังนั้นมันก็วนมาลูปเก่า คนจนไม่มีสิทธิ์มีลูก (อย่าลืมว่าตรรกะที่ให้ปู่ย่าตายายเลี้ยงลูกให้ก็ไม่โอ)

ท้ายสุด ถ้ามีลูกเเล้วเที่ยวคอยฝากลูกไว้ รร ฝากลูกไว้เนิส ฝากลูกไว้ปู่ย่าตายาย เเล้วจะมีทำไมตั้งเเต่เเรก ถ้าไม่ได้เลี้ยงเอง

ปล เราก็ไม่รู้เหมือนกัน เพราะปีที่เเล้วฝากไว้กับพ่อแม่เราตอนหลังเลิกเรียน
ปีนี้เลยลาออกเเล้วทั้งเเม่ทั้งลูก จะได้อยู่ด้วยกัน