ดิฉันตั้งท้อง แต่โดนหัวหน้างานบีบบังคับให้ออกจากงาน กลั่นแกล้งจนตอนนี้มีภาวะแท้งคุกคาม

ดิฉันทำงานที่บริษัทนี้มา 1ปี5เดือน.  สมัครงานมาเปนหน่วยแทน  หมายถึงเวลาคนที่ประจำหยุดฉันจะเข้าไปแทน แต่เมื่อเดือนตุลาคม59 น้องที่นั้งประจำลาออก ฉันจึงขอนั้งประจำ แต่ก็ไม่ได้รับความเปนธรรมเนื่องจากหัวหน้างานไม่ดำเนินการใดๆๆให้ แต่ดิฉันก็ได้นั้งทำงานแทนน้องที่ลาออกไป จนถึงปจัจุบัน ซึ่งดิฉันเคยพูดแล้วว่าจะขอย้ายตำ่แหน่งงาน จนเวลาผ่านไป 5เดือน ดิฉันเกิดตั้งครรภ์ และได้มีการแจ้งหัวหน้างาน รับทราบทุกอย่าง แต่ก็ให้ฉันทำงานวันหยุด โดนไม่พูดอะไร ไม่หาคนมาแทน ดิฉันก็ทนได้เพราะดิฉันได้นั้งทำงานไปต้องวิ่งไปวิ่งมา แต่หัวหน้างานก็ยังไม่หยุดพฤติกรรมบีบคั้นหาพนงใหม่มาแล้วให้ดิฉันออกไปทำงานข้างนอก  โดนต้องขับรถไปที่ๆไกลกว่าที่ทำงานเดิม แล้วไม่มีที่ประจำ จนดิฉันมีเลือดออกและไปหาหมอ หมอต้องฉีดยากันแท้งเนื่องจากดิฉันเกิดภาวะแท้งคุกคาม ดิฉันนำใบแพทย์มาให้หัวหน้างานกลับได้คำพูดที่ว่าให้ฉันลาออกจากงานไปดูแลบุตร และปัจจุบันยังให้ฉันไปทำงานที่ไกลโดยให้คนใหม่มานั้งทำงานแทนที่ดิฉันประจำ ดิฉันทำเรื่องเข้าสำนักงานผ่านหัวหน้าอีกคนที่บอกว่าอยุ่แผนกHRแต่ก็เจอคำพุดเดิมๆ คือลาออก  
ดิฉันอยากฟ้องร้องคะไม่อยากทนทำงานกับบริษัทนี้แล้วดิฉันเคลียดมาก กดดันและเปนห่วงบุตรในครรภ์ การเดินทางไปทำงานไกลๆ ทั้งค่าใช้จ่าย ยานพาหะนะคือมอไซร์ แบบนี้ดิฉันจะฟ้องได้ไหมคะ. หลักฐานดิฉันมีคือไลร์ ข้อมูลจากคำพูด และคลิปเสียง บางอย่างคะ