พนักงาน พกส.ของกระทรวงสาธารณสุขให้ออกก่อนครบสัญญาจ้างโดยไม่มีความผิด จะร้องทุกข์แบบไหนครับ มีเคสตัวอย่างไหนครับ

ตาม รธน.๕๐ หมวด ๑๓ ม.๖๘ ในวรรคแรก บัญญัติเอาไว้ว่า “บุคคลจะใช้สิทธิและเสรีภาพตามรัฐธรรมนูญเพื่อล้มล้างการปกครองระบอบ ประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขตามรัฐธรรมนูญนี้ หรือเพื่อให้ได้มา

ตามข้อห้อเลยค่ะ ถ้าหากว่าเราทำงานเป็นพนักงานจ้างชั่วคราว หรือพนักงานกระทรวงสาธารณสุข เราจะมีสิทธิ์สมัครสอบข้าราชการมั้ยคะ เหมือนเห็นข้อห้ามของการรับสมัครราชการในข้อ 10 เขียนว่าต้องไม่เป็นผู้ทุจริตในกา

1.พึ่งได้เป็นพสก. 1 ปี ผลการประเมินไม่ผ่าน ต้องลาออกหรือ หัวหน้าบอกให้เซ้นรับ 2 ท่ี ครั้งเดียว 2.รู้ว่าผลการประเมินไม่ยุติธรรมร้องเรียนได้ไหม ท่ีใคร ท่ีไหม ช่วยได้ 3.ใช้เกณพ์ประเมินอย่างไร ในเมื่อตอน

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

เราทำงานอยู่กับบริษัทหนึ่งค่ะ บรรจุเป็นพนักงานประจำเรียบร้อย แล้วเมื่อวันที่23หัวหน้าได้บอกกับเราว่าบริษัทปรับแผนการทำงาน และจะให้เราออกจากงานในสิ้นเดือนนี้ เราได้ถามถึงค่าชดเชยไป บริษัทให้คำตอบมาว่าย

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

เนื่องจาก เสียงเครื่องปรับอากาศอาคาร เครื่องใหม่ของสถานทูต ประเทศหนึ่งทำเสียงดังรบกวนบ้านเรือนหลายหลังรวมทั้ง จขกท. ด้วย จึงขอคำแนะนำจากพี่ๆที่เคยมีกรณีศึกษา หรือคำแนะนำครับ เพราะได้ทำหลายอย่างเท่าที่

มีน้องคนหนึ่ง ได้สมัครสอบ ที่ สสอ.สาธารณสุขอำเภอ แห่งหนึ่ง ในตำแหน่ง ลูกจ้างรายเดือนเจ้าพนักงานสาธารณสุข และสอบผ่านได้ขึ้นบัญชี ลำดับคนที่ 2 ต่อมาประมาณสองอาทิตย์ได้มี หัวหน้า รพ.สต. ใกล้โรงพยาบาลจั