อยากจะขอความเห็นจากทุกท่านน่ะค่ะ ในเรื่องการคำนวนค่าจ้าง ที่ส่วนตัวคิดว่าไม่ค่อยจะเป็นธรรมเท่าไหร่
คือน้องชายเรา ไปสมัครเป็นพนักงานส่งสินค้า ของบริษัทขนส่งสินค้าแห่งนึง โดยเค้าการันตีว่ารายได้ 15,000 - 33,000 บาท/เดือน สัมภาษส์แล้วก็เริ่มงานได้เลยไม่มีเอกสารใดๆให้เซ็น ซึ่งน้องชายร้อนเงินค่ะ ทำทั้งเดือน26วัน ทำโอกลับบ้านสี่ทุ่มกว่าตลอด พอเงินเดือนออก สรุปได้15,500 บาท ซึ่งมอเตอร์ไซค์ของน้องเอง ค่าน้ำมันน้องก็จ่ายเอง มีขับใกล้ ไกล ทั้วกรุงเทพ ผสมกันไป ซึ้งสินค้าส่วนใหญ่ใช้เพื่ออุปโภคบริโภค ซึ้งน้องต้องใช้แรงแบกด้วย เช่น น้ำแพค ซึ่งหน้าที่ที่น้องรับผิดชอบน้องทำได้ไม่เกี่ยง แต่ติดตรงค่าแรงค่ะ น้องชายก็ได้มีการสอบถามถึงค่าแรงว่าทำไมถึงได้แค่นี้
เค้าก็ส่งวิธีคิดเงินมาให้ ดังนี้
1.คิดตามจำนวนรอบ ตามอัตรานี้
1) กมแรก 50 บาท
2) กมถัดไปกมละ 5 บาท (คิดขาไปขาเดียว)
3) วิ่งไกลมีบวกเพิ่มให้
2.ถ้าวิ่งถึง 150 รอบ (ประมาณ 5-6 รอบต่อวัน 26 วันทำงาน)หรือ 1,000 กม (อาจมีการเปลี่ยนแปลง)
มีการันตี 15,000 บาท
3.เมื่อวิ่งผ่านรอบที่ 175 ได้ เงินอัดฉีดอีก 500 และครึ่งนึงขอ performance ซึ่งมาจากคะแนนการให้บริการของลูกค้า (4.0-4.5 ได้ 500 เกิน 4.5 ได้ 1,000)
- ตัวอย่างเช่น วิ่ง 176 รอบและได้ดาว 4.7 จะได้ค่ารอบ 15,000+500+500 (ครึ่งนึงของ performance 1,000) รวมเป็น 16,000
4.เมื่อวิ่งผ่าน 200 รอบ หรือ ประมาณ 1,300 กม (อาจมีการเปลี่ยนแปลง) จะมีการปรับเป็นการจ่ายเป็นรอบอีกครั้งโดยได้ค่า performance อีกครึ่งนึงและเงินอัดฉีดเพิ่มอีก 10 บาทต่อออเดอร์ตั้งแต่ออเดอร์ที่ 1
เช่นตั้งแต่ออเดอร์ที่ 201 ได้ perfprmance เพิ่มอีก 500 (กรณีได้คะแนนมากกว่า 4.5) ค่ารอบ เพิ่มอีก 2,010 บาท
ประมาณนี้ค่ะ
ซึ้งน้องชายวิ่งไป 195 รอบ ถ้าคิดกิโลจะเป็น 871 กิโลเมตร (ที่ออฟฟิตคำนวนให้) ตามความเข้าใจคือ ถ้าเราวิ่งครบ150รอบได้เงิน 15,000บาท แน่ๆ แล้วถ้าเราวิ่งเกิน175รอบ จะได้เงินพิเศษเพิ่ม500บาท เพราะฉะนั้นจำนวนรอบที่น้องวิ่ง195 เกินจาก150รอบที่การันตีรายได้ มา45รอบ ทางบริษัทให้คำตอบว่ารอบที่วิ่งเกินเค้าให้ค่ารอบไม่ได้ แต่ได้เงินพิเศษ 500 บาท น้องเลยถามกลับไปว่า "เท่ากับผมวิ่งฟรี แบบนี้ผมก็วิ่งแค่ 150 รอบแล้วหยุดวิ่งรอรับเงินเดือนไม่ดีกว่าหร่อ เพราะ 45รอบที่วิ่งเกินไปต้นทุนค่าน้ำมันค่าแรงที่เสียไปเพื่อเงิน500บาท มันไม่สมเหตุสมผลเลย เค้าก็ตอบไม่ได้ถ้ามีงานให้ก็ต้องวิ่ง"
คำถามคือ.....
- เราสามารถเรียกร้องค่าจ้าง 45รอบ ที่เกินมาจากนายจ้างได้รึป่าวค่ะ
- คนคำนวนเงินเค้าควรมีความเป็นคนมากกว่านี้มั้ยทั้งๆที่รู้ว่าวิ่งเกิน150รอบก็ไม่ได้อะไรนอกจากเงินพิเศษ500บาท
ตอนนี้น้องหมดกำลังใจในการทำงานมากเลยค่ะ ให้เค้าไปไกลก็ไม่เคยบ่นเค้าก็ไปเพราะคิดว่าได้เงินเยอะ แต่พอเงินเดือนและวิธีคิดออกมาเป็นแบบนี้ เค้าหมดกำลังใจเลยค่ะ
***ผิดพลาดประการใดขออภัยน่ะคะ กระทู้แรก****
ค่าจ้างแบบนี้เอาเปรียบเกินไปมั้ยคะ H..PY F.... !!!
คือน้องชายเรา ไปสมัครเป็นพนักงานส่งสินค้า ของบริษัทขนส่งสินค้าแห่งนึง โดยเค้าการันตีว่ารายได้ 15,000 - 33,000 บาท/เดือน สัมภาษส์แล้วก็เริ่มงานได้เลยไม่มีเอกสารใดๆให้เซ็น ซึ่งน้องชายร้อนเงินค่ะ ทำทั้งเดือน26วัน ทำโอกลับบ้านสี่ทุ่มกว่าตลอด พอเงินเดือนออก สรุปได้15,500 บาท ซึ่งมอเตอร์ไซค์ของน้องเอง ค่าน้ำมันน้องก็จ่ายเอง มีขับใกล้ ไกล ทั้วกรุงเทพ ผสมกันไป ซึ้งสินค้าส่วนใหญ่ใช้เพื่ออุปโภคบริโภค ซึ้งน้องต้องใช้แรงแบกด้วย เช่น น้ำแพค ซึ่งหน้าที่ที่น้องรับผิดชอบน้องทำได้ไม่เกี่ยง แต่ติดตรงค่าแรงค่ะ น้องชายก็ได้มีการสอบถามถึงค่าแรงว่าทำไมถึงได้แค่นี้
เค้าก็ส่งวิธีคิดเงินมาให้ ดังนี้
1.คิดตามจำนวนรอบ ตามอัตรานี้
1) กมแรก 50 บาท
2) กมถัดไปกมละ 5 บาท (คิดขาไปขาเดียว)
3) วิ่งไกลมีบวกเพิ่มให้
2.ถ้าวิ่งถึง 150 รอบ (ประมาณ 5-6 รอบต่อวัน 26 วันทำงาน)หรือ 1,000 กม (อาจมีการเปลี่ยนแปลง)
มีการันตี 15,000 บาท
3.เมื่อวิ่งผ่านรอบที่ 175 ได้ เงินอัดฉีดอีก 500 และครึ่งนึงขอ performance ซึ่งมาจากคะแนนการให้บริการของลูกค้า (4.0-4.5 ได้ 500 เกิน 4.5 ได้ 1,000)
- ตัวอย่างเช่น วิ่ง 176 รอบและได้ดาว 4.7 จะได้ค่ารอบ 15,000+500+500 (ครึ่งนึงของ performance 1,000) รวมเป็น 16,000
4.เมื่อวิ่งผ่าน 200 รอบ หรือ ประมาณ 1,300 กม (อาจมีการเปลี่ยนแปลง) จะมีการปรับเป็นการจ่ายเป็นรอบอีกครั้งโดยได้ค่า performance อีกครึ่งนึงและเงินอัดฉีดเพิ่มอีก 10 บาทต่อออเดอร์ตั้งแต่ออเดอร์ที่ 1
เช่นตั้งแต่ออเดอร์ที่ 201 ได้ perfprmance เพิ่มอีก 500 (กรณีได้คะแนนมากกว่า 4.5) ค่ารอบ เพิ่มอีก 2,010 บาท
ประมาณนี้ค่ะ
ซึ้งน้องชายวิ่งไป 195 รอบ ถ้าคิดกิโลจะเป็น 871 กิโลเมตร (ที่ออฟฟิตคำนวนให้) ตามความเข้าใจคือ ถ้าเราวิ่งครบ150รอบได้เงิน 15,000บาท แน่ๆ แล้วถ้าเราวิ่งเกิน175รอบ จะได้เงินพิเศษเพิ่ม500บาท เพราะฉะนั้นจำนวนรอบที่น้องวิ่ง195 เกินจาก150รอบที่การันตีรายได้ มา45รอบ ทางบริษัทให้คำตอบว่ารอบที่วิ่งเกินเค้าให้ค่ารอบไม่ได้ แต่ได้เงินพิเศษ 500 บาท น้องเลยถามกลับไปว่า "เท่ากับผมวิ่งฟรี แบบนี้ผมก็วิ่งแค่ 150 รอบแล้วหยุดวิ่งรอรับเงินเดือนไม่ดีกว่าหร่อ เพราะ 45รอบที่วิ่งเกินไปต้นทุนค่าน้ำมันค่าแรงที่เสียไปเพื่อเงิน500บาท มันไม่สมเหตุสมผลเลย เค้าก็ตอบไม่ได้ถ้ามีงานให้ก็ต้องวิ่ง"
คำถามคือ.....
- เราสามารถเรียกร้องค่าจ้าง 45รอบ ที่เกินมาจากนายจ้างได้รึป่าวค่ะ
- คนคำนวนเงินเค้าควรมีความเป็นคนมากกว่านี้มั้ยทั้งๆที่รู้ว่าวิ่งเกิน150รอบก็ไม่ได้อะไรนอกจากเงินพิเศษ500บาท
ตอนนี้น้องหมดกำลังใจในการทำงานมากเลยค่ะ ให้เค้าไปไกลก็ไม่เคยบ่นเค้าก็ไปเพราะคิดว่าได้เงินเยอะ แต่พอเงินเดือนและวิธีคิดออกมาเป็นแบบนี้ เค้าหมดกำลังใจเลยค่ะ
***ผิดพลาดประการใดขออภัยน่ะคะ กระทู้แรก****