เนื้อหามีดังนี้ครับ

กระทู้คำถาม
ถ้าเราทำงานอยู่บริษัท a สมมุติ อายุงานเรา 7 - 10 ปี หากเค้ามีความประสงค์อยากที่จะให้เราออก โดยที่ไม่ได้ทำให้บริษัทเสี่ยมเสียใดๆ ทั้งสิ้น โดยเงินเดือนอยู่ที่  21000 สมมุตินะครับ เราจะได้รับค่าชดเชยไหม  เท่าไหร่ ตามหลักกระทรวงแรงงาน  (สมมุติ บริษัทแจ้งรายได้แจ้งต่อประกันสังคมน้อยกว่าเงินที่เราได้รับเค้าจะมีการคิดค่าชดเชยยังไง สอบถามเพื่อเป็นวิทยาทานครับ)  เยี่ยมเยี่ยมเยี่ยมเยี่ยมเยี่ยมเยี่ยม
แก้ไขข้อความเมื่อ

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ตามความคิดเห็น ที่ 1 เลยค่ะ
ส่วนเรื่องประกันสังคม
กรณีลาออก ได้เงินชดเชย  30% จำนวน 90 วัน
กรณีเลิกจ้าง ได้เงินชดเชย  50% จำนวน 180 วัน
ต้องขึ้นทะเบียนในเว็ปกรมจัดหางานภายใน 30 วัน หรือก่อน 30 วันตามอายุปฎิทิน หลังจากนั้นนำเอกสารปริ้นตัวขึ้นทะเบียนในเว็ป มายื่นเรื่องที่ประกันสังคม ถึงเวลารายงานตัว ตามวันที่กำหนดในเว็ปกรมจัดฯ รายงานตัวให้ตรง หรือ ก่อนล่วงหน้าได้ 7 วัน หลังได้ 7 วัน ถ้ารายงานตัวก่อน 7 วันเงินจะหายไปตามวัน และมาสมทบให้ในงวดถัดไป ถ้ารายงานตัวตรงตามวันที่กำหนด ทั้งนี้ทั้งนั้น ถ้ารายงานตัวจนครบ ตามกำหนด เงินชดเชยจะได้ตามการแจ้งออกค่ะ
-เช่น กรณีลาออก รายงานตัว 3 ครั้ง ถ้าขึ้นทะเบียนหลังจากออกจากงานภายใน 30 วัน
กรณีเลิกจ้าง รายงานตัว 6 ครั้ง
-หากมีข้อสงสัยสามารถสอบถามได้ที่สายด่วน 1506 หรือประกันสังคม ที่สะดวกได้โดยตรงค่ะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่