องค์กรไหนบ้างที่สมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงานสูงๆ

พอดีกำลังจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพกับบริษัท โดยมีเงื่อนไขว่า พนักงานสะสม 5% บริษัทสมทบเพิ่ม 5% แล้วเงินก้อนนี้เอาไปลงทุนตามนโยบายของบริษัท แต่ยอดสะสม มันน้อยไป ถ้าเราจะสะสมเพิ่มได้มั้ยคะ คือสะสมเ

ตามความเข้าใจส่วนตัว คือ บริษัท ต้องจ่ายสมบทเข้าไปให้กองทุนให้กับ พนักงานทุกคน ทำให้มีต้นทุนเพิ่มขึ้น นี้คือเหตุผลหลักของการที่บริษัทหลายที่ ไม่มี " กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ" ให้กับ พนักงานประจำ

ปัจจุบันผมเป็นพนักงานบริษัทและอยู่ในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ กองทุนจะนำเงินส่วนของผม 10% รวมกับส่วนของนายจ้าง 7% ไปลงทุน ลงทุนในกองทุนกระจายไป ตราสารหนี้ 60% หุ้น 40% ซึ่งตอนนี้มีเงินอยู่ 250000 บา

เราจะลาออกจากงานสิ้นปี เเล้วเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จะได้หลังลาออกไม่เกิน60วัน เเล้วเราสามารถไปลงผู้ว่างงานประกันสังคมได้เลยไหมหลังจากสินปีเเล้ว เเล้วจะได้เงินผู้ว่างงานเดือนล่ะเท่าไหร่กี่%ของเงินเดื

เคยทำงานบริษัทที่มีให้ และไม่มีให้ แต่ส่วนใหญ่จะเป็นบริษัทเล็กๆที่ไม่มีให้ ปกติมีลงทุน RMF เพื่อลดภาษีแต่ละปี แต่ไม่ได้เยอะมาก อยากทราบว่าท่านที่เงินเดือนสูงๆ แต่ไม่มี PVD ใช้วิธีการออมแบบไหนกันบ้าง ค

อยากทราบว่าระหว่างสองก้อนนี้เอาเงินไปลงทุนกับอะไรคุ้มกว่ากันครับ คืออยากเก็บแยกส่วนไว้ตอนเกษียณ แต่พี่ๆที่ทำงานบอกว่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพใส่แค่เท่าที่นายจ้างสมทบพอเลยค่อนข้างโลเลครับ ตอนแรกว่าจะใส่ pv

http://www.ausiris.co.th/content/index/blog/blog-0135.html "จะได้อะไรบ้างจาก กบข., กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และประกันสังคมในยามเกษียณ 11 Apr 2024 | เมื่อ 01:55 น.  

กำลังจะสมัครกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ที่ทำงานครับ ไม่มีความรู้ด้านนี้เลย แต่อยาก ออม/ลงทุน เพื่อเป็นเงินเก็บยามเกษียณ ที่ที่ทำงานจะหัก 2% จากเงินเดือน และก็สมทบให้อีก 100% ทุกๆเดือนครับ และให้เลือกอันใด