ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ

บริษัทได้จัดการนำระบบ Compensatory Time Off (CTO) มาใช้ โดยเปลี่ยนวันลาของ พนักงานกะท่านอื่น ให้เราทำงาน แล้วให้วันหยุดเราแทน  โดยการวางนโยบายนี้โดยไม่ได้ถามการสมัครใจของพนักงาน ชี้แจงตามสายงานข

อยากสอบถามว่า ถ้าสต๊อกในคลังสินค้าหาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินพนักงานหรือไม่ ผิดกฎหมายไหม

ดิฉันทำงานอยู่บริษัทอาหารทะเลแช่แข็งของจังหวัดจันทบุรีค่ะ ดิฉันมีเรื่องจะร้องเรียนเรื่องแบบนี้กับใครได้บ้าง 1.พนักงานทำงานล่วงเวลา เกินกำหนดถึงตี3-ตี5แต่ไม่ได้ค่าตอบแทนครบโดยที่ผู้จัดการโรงงานได้เงินเ

สวัสดีครับ ผมได้รับ email ว่าในวันเสาร์ บริษัทจะจัดกิจกรรม townhall ซึ่งจัดที่ศูนย์ประชุมแถวๆ บางนา (น่าจะพอเดาได้นะครับว่าที่ไหน) และบังคับให้พนักงานเข้าร่วม หากไม่สามารถเข้าร่วมได้ ต้องทำเรื่องใหญ่โ

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

ปกติบริษัทมีหักเฃินประกันเดือนละ 500 ทุกเดือนจนวันนึงเราลาออกมีแจ้งมาว่าเงินประกันหลายๆพันของเราจะถูกอายัดไว้รวมถึงเงินโอทีที่เราทำ ตอนนี้เราออกมาจากงานจะ 2 เดือนแล้วเรายังไม่ได้เงินในส่วนนี้คืน เราจะ

ได้ข่าวมาจากโรงงานต่างๆตามต่างจังหวัด เวลานี้แรงงานเขมรกลับมาแล้ว ไม่ได้มาทางด่านตามชายแดนนะ แต่บินมาเลย ซื้อตั๋วบินเข้าไทยเลย พวกนี้ถ้าจะเล่นจริงต้องให้ ตม.ดำเนินการอย่างเข้มงวด รับรองว่าอีกไม่นาน แร

บริการไม่ค่อยสนใจ ไม่รู้ว่าพนักงานหรือผู้จัดการที่ชอบคุยโทรศัพเห็นตลอดทุกครั้งที่มาใช้บริการ สั่งเดริก็จัดของช้าน้องไรเดอร์มาส่งเราถามทำไมถึงมาช้าบอกน้องที่ร้านไม่ค่อยจัดออเดอร์ให้บอกออเดอร์บ้างทีไม่ไ

คือเราพึ่งเริ่มงานได้ 2 อาทิตย์กว่าในตำแหน่ง HR แล้วเด็กสุดในที่ทำงาน แต่พี่ที่แผนกเราลาคลอดกลับมาอีกทีเดือน 9 อีกคนก็มาลาออกตอนเริ่มงานได้ 2 วัน(แต่เราไม่เคยเจอเขาตั้งแต่วันแรกจนถึงวันที่เขามาคืนของเ