หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
พนักงานบริษัท
ครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัท จัดการเรื่อง โอทีแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ สามารถจัดการอย่างไรได้บ้าง
บริษัทได้จัดการนำระบบ Compensatory Time Off (CTO) มาใช้ โดยเปลี่ยนวันลาของ พนักงานกะท่านอื่น ให้เราทำงาน แล้วให้วันหยุดเราแทน โดยการวางนโยบายนี้โดยไม่ได้ถามการสมัครใจของพนักงาน ชี้แจงตามสายงานข
สมาชิกหมายเลข 922029
หักเงินเดือนพนักงาน
อยากสอบถามว่า ถ้าสต๊อกในคลังสินค้าหาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินพนักงานหรือไม่ ผิดกฎหมายไหม
สมาชิกหมายเลข 1588077
จากมนุษย์เงินเดือน
ดิฉันทำงานอยู่บริษัทอาหารทะเลแช่แข็งของจังหวัดจันทบุรีค่ะ ดิฉันมีเรื่องจะร้องเรียนเรื่องแบบนี้กับใครได้บ้าง 1.พนักงานทำงานล่วงเวลา เกินกำหนดถึงตี3-ตี5แต่ไม่ได้ค่าตอบแทนครบโดยที่ผู้จัดการโรงงานได้เงินเ
สมาชิกหมายเลข 3590767
บริษัทบังคับให้เข้าร่วมกิจกรรม townhall วันเสาร์ + จัดนอกสถานที่ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ ?
สวัสดีครับ ผมได้รับ email ว่าในวันเสาร์ บริษัทจะจัดกิจกรรม townhall ซึ่งจัดที่ศูนย์ประชุมแถวๆ บางนา (น่าจะพอเดาได้นะครับว่าที่ไหน) และบังคับให้พนักงานเข้าร่วม หากไม่สามารถเข้าร่วมได้ ต้องทำเรื่องใหญ่โ
สมาชิกหมายเลข 4790802
กฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมกับกฎหมายแรงงานอันไหนใหญ่กว่า
เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง
สมาชิกหมายเลข 2628981
ยังไม่ได้รับเงินคืนจากบริษัทเสื้อผ้าแบรนด์ A
ปกติบริษัทมีหักเฃินประกันเดือนละ 500 ทุกเดือนจนวันนึงเราลาออกมีแจ้งมาว่าเงินประกันหลายๆพันของเราจะถูกอายัดไว้รวมถึงเงินโอทีที่เราทำ ตอนนี้เราออกมาจากงานจะ 2 เดือนแล้วเรายังไม่ได้เงินในส่วนนี้คืน เราจะ
สมาชิกหมายเลข 9080427
ไทยฮอนด้า เปิดบ้านต้อนรับสื่อมวลชน จัดงาน “Thai Honda Press-Exclusive Factory Tour” ครบรอบ 60 ปี แห่งความสำเร็จ
ไทยฮอนด้า เปิดบ้านต้อนรับสื่อมวลชน จัดงาน “Thai Honda Press-Exclusive Factory Tour” ครบรอบ 60 ปี แห่งความสำเร็จ พร้อมเผยศักยภาพกำลังการผลิตของโรงงานผลิตอันดับต้นของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
Pantip Garage
จะเล่นเขมรจริงต้องเอาให้สุด โดยเฉพาะแรงงาน
ได้ข่าวมาจากโรงงานต่างๆตามต่างจังหวัด เวลานี้แรงงานเขมรกลับมาแล้ว ไม่ได้มาทางด่านตามชายแดนนะ แต่บินมาเลย ซื้อตั๋วบินเข้าไทยเลย พวกนี้ถ้าจะเล่นจริงต้องให้ ตม.ดำเนินการอย่างเข้มงวด รับรองว่าอีกไม่นาน แร
สมาชิกหมายเลข 5545598
เซเว่นที่แย่ที่สุด เซเว่นหนองอ้อข้างโรงงานนำเชา
บริการไม่ค่อยสนใจ ไม่รู้ว่าพนักงานหรือผู้จัดการที่ชอบคุยโทรศัพเห็นตลอดทุกครั้งที่มาใช้บริการ สั่งเดริก็จัดของช้าน้องไรเดอร์มาส่งเราถามทำไมถึงมาช้าบอกน้องที่ร้านไม่ค่อยจัดออเดอร์ให้บอกออเดอร์บ้างทีไม่ไ
สมาชิกหมายเลข 9037773
เป็นเด็กใหม่ในที่ทำงานควรทำตัวอย่างไร
คือเราพึ่งเริ่มงานได้ 2 อาทิตย์กว่าในตำแหน่ง HR แล้วเด็กสุดในที่ทำงาน แต่พี่ที่แผนกเราลาคลอดกลับมาอีกทีเดือน 9 อีกคนก็มาลาออกตอนเริ่มงานได้ 2 วัน(แต่เราไม่เคยเจอเขาตั้งแต่วันแรกจนถึงวันที่เขามาคืนของเ
สมาชิกหมายเลข 5698826
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 281
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ