ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ

ตามหัวข้อเลยค่ะ คือว่าเวลาเราไปกิน ปกติเราก็จะเก็บเองค่ะ แต่ครั้งนึงเคยไปกินที่ร้านนี้กับแฟน ​แล้วแฟนบอกว่าไม่ต้องเก็บ ไม่งั้นพนักงานจะไม่มีงานทำแล้วโดนผู้จัดการตำหนิเอาได้ เราเลยสงสัยในส่วนนี้ค่ะว่าพ

อยากสอบถามว่า ถ้าสต๊อกในคลังสินค้าหาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินพนักงานหรือไม่ ผิดกฎหมายไหม

สวัสดีครับ ผมได้รับ email ว่าในวันเสาร์ บริษัทจะจัดกิจกรรม townhall ซึ่งจัดที่ศูนย์ประชุมแถวๆ บางนา (น่าจะพอเดาได้นะครับว่าที่ไหน) และบังคับให้พนักงานเข้าร่วม หากไม่สามารถเข้าร่วมได้ ต้องทำเรื่องใหญ่โ

ดิฉันทำงานอยู่บริษัทอาหารทะเลแช่แข็งของจังหวัดจันทบุรีค่ะ ดิฉันมีเรื่องจะร้องเรียนเรื่องแบบนี้กับใครได้บ้าง 1.พนักงานทำงานล่วงเวลา เกินกำหนดถึงตี3-ตี5แต่ไม่ได้ค่าตอบแทนครบโดยที่ผู้จัดการโรงงานได้เงินเ

อยากจะสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราทำงานในบริษัทเอกชนแห่งหนึ่ง ซึ่งจะมีวันหยุดประจำปีตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด​ คือ​ 13​ วันต่อปี​ และทางเราก็ได้จัดวันหยุดครบเรียบร้อย​ มีอยู่มาวันหนึ่งฝ่ายบุคคลได้ไปประชุมที

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

ขออนุญาตสอบถามข้อมูลค่ะ กรณี HR ชุดเก่าแจ้งตกลงในการรับพนักงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ โดยมีอัตราเงินเดือน 15,000 บาท โดยผู้บริหารไม่ทราบว่ามาทำงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ เข้าใจผิดว่าเป็นตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซ

ตามหัวข้อเลย แค่อยากมาระบาย เคยหลงไปทำงานที่นี่อยู่เกือบ3ปี สวัสดิการขั้นต่ำยังไม่มี ไม่มีลาพักร้อน ไม่มีลากิจ ไม่มีลาป่วย วันหยุดนักขตฤกษ์มีแค่ 9 วัน/ปี กดขี่พนักงานสุดๆ ลาบ่อยก็งอน ไม่คุยกับพนักงาน

คือผมทำงานบาริสต้าแห่งนึง เข้างาน10:00-20:00 ไม่มีพักเบรค เพราะมีพนักงานผมทำคนเดียว อยู่จนปิดร้าน2ทุ่ม นายจ้างไม่พูดถึงค่าล่วงเวลา ตอนเเรกมีพนักงาน2คนสลับกะกัน พออีกคนออกไปเขาก็ไม่รับพนักงานเพิ่ม ผมต้