หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
พนักงานบริษัท
ครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค่ะ ถ้าลาออก แบบนี้จะผิดกฏหมายแรงงานไหมคะ
เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu
สมาชิกหมายเลข 8885517
หักเงินเดือนพนักงาน
อยากสอบถามว่า ถ้าสต๊อกในคลังสินค้าหาย นายจ้างมีสิทธิ์หักเงินพนักงานหรือไม่ ผิดกฎหมายไหม
สมาชิกหมายเลข 1588077
บริษัทบังคับให้เข้าร่วมกิจกรรม townhall วันเสาร์ + จัดนอกสถานที่ แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ ?
สวัสดีครับ ผมได้รับ email ว่าในวันเสาร์ บริษัทจะจัดกิจกรรม townhall ซึ่งจัดที่ศูนย์ประชุมแถวๆ บางนา (น่าจะพอเดาได้นะครับว่าที่ไหน) และบังคับให้พนักงานเข้าร่วม หากไม่สามารถเข้าร่วมได้ ต้องทำเรื่องใหญ่โ
สมาชิกหมายเลข 4790802
จากมนุษย์เงินเดือน
ดิฉันทำงานอยู่บริษัทอาหารทะเลแช่แข็งของจังหวัดจันทบุรีค่ะ ดิฉันมีเรื่องจะร้องเรียนเรื่องแบบนี้กับใครได้บ้าง 1.พนักงานทำงานล่วงเวลา เกินกำหนดถึงตี3-ตี5แต่ไม่ได้ค่าตอบแทนครบโดยที่ผู้จัดการโรงงานได้เงินเ
สมาชิกหมายเลข 3590767
[Exclusive News‼️] ศาลตัดสินให้ “มินฮีจิน” แพ้คดีและเสียค่าปรับ จากเหตุการณ์ “การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน”
ศาลได้ตัดสินว่า “มินฮีจิน อดีตซีอีโอของบริษัท ADOR ได้กระทำการกลั่นแกล้งในที่ทำงานต่อพนักงานจริง” กระทรวงแรงงานของเกาหลีใต้ได้สั่งปรับมินฮีจินหลังจากพิจารณาแล้วว่าเธอได้กลั่นแกล้งอดีตพนักง
สมาชิกหมายเลข 8876429
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายแรงงานใช้กับกระทรวงสาธารสุขได้มั้ยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8837506
ไทยฮอนด้า เปิดบ้านต้อนรับสื่อมวลชน จัดงาน “Thai Honda Press-Exclusive Factory Tour” ครบรอบ 60 ปี แห่งความสำเร็จ
ไทยฮอนด้า เปิดบ้านต้อนรับสื่อมวลชน จัดงาน “Thai Honda Press-Exclusive Factory Tour” ครบรอบ 60 ปี แห่งความสำเร็จ พร้อมเผยศักยภาพกำลังการผลิตของโรงงานผลิตอันดับต้นของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
Pantip Garage
ยังไม่ได้รับเงินคืนจากบริษัทเสื้อผ้าแบรนด์ A
ปกติบริษัทมีหักเฃินประกันเดือนละ 500 ทุกเดือนจนวันนึงเราลาออกมีแจ้งมาว่าเงินประกันหลายๆพันของเราจะถูกอายัดไว้รวมถึงเงินโอทีที่เราทำ ตอนนี้เราออกมาจากงานจะ 2 เดือนแล้วเรายังไม่ได้เงินในส่วนนี้คืน เราจะ
สมาชิกหมายเลข 9080427
จะเล่นเขมรจริงต้องเอาให้สุด โดยเฉพาะแรงงาน
ได้ข่าวมาจากโรงงานต่างๆตามต่างจังหวัด เวลานี้แรงงานเขมรกลับมาแล้ว ไม่ได้มาทางด่านตามชายแดนนะ แต่บินมาเลย ซื้อตั๋วบินเข้าไทยเลย พวกนี้ถ้าจะเล่นจริงต้องให้ ตม.ดำเนินการอย่างเข้มงวด รับรองว่าอีกไม่นาน แร
สมาชิกหมายเลข 5545598
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
งานโรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 281
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ