หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณสมบัติจป.วิชาชีพ
กระทู้คำถาม
กฎหมายชาวบ้าน
หย่าร้าง
จดทะเบียนหย่า
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
ที่ทำงานแห่งนึงมีการโยกย้าย Rotate หน้างานบ่อยล่าสุดมีการย้ายผจก.ฝ่ายดูแลสิ่งแวดล้อมมาเป็นผจก.แผนก Safety ซึ่งต้องจบจป.วิชาชีพ อันนี้ถือว่าผิดกฎกระทรวงแรงงานไหมครับ?
ส่วนผจก.เดิมที่จบจป.วิชาชีพให้ไปอยู่ Quality อันนี้ไม่ติดใจครับ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้
ใส่ข้อความ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
การถามว่าส่วนหรือแผนกอื่นมีค่าวิชาชีพหรือไม่ ผิดหรือไม่
อยากสอบถามบุคคลครับ การถามว่าส่วนหรือแผนกอื่นมีค่าวิชาชีพหรือไม่ เป็นการผิดกฎบริษัทร้ายแรงหรือไม่ครับ (ค่าวิชาชีพเช่นคนที่มีใบกำกับวิชาชีพครับ)
สมาชิกหมายเลข 1270281
ระหว่างการเรียนต่อ ป.ตรี จป.วิชาชีพ อาชีวอนามัยและความปลอดภัย กับ ป.โท การจัดการสิ่งแวดล้อม
ปัจจุบันผมทำงานแผนก Quality Management เป็น Auditor ด้าน ISO9001,14001 ซึ่งป.ตรี ที่จบมาด้านวิทยาศาสตร์ เอกปฐพีวิทยา ซึ่งไม่ค่อยตรงสายด้านการทำงานเท่าที่ควร จึงอยากเรียนต่อเพื่อเพิ่มควาามรู้ให้เชี่ยวช
สมาชิกหมายเลข 1433346
คำสั่ง AI ChatGPT Prompts กลยุทธ์สำหรับส่งเสริมความร่วมมือระหว่างแผนกและการประสานงานในธุรกิจ
1. ข้อมูลคำสั่ง ChatGPT Prompts: "Explore strategies for fostering cross-departmental collaboration and alignment to
นักการตลาดมันไม่หมู
💎มาลาริน💎ปชช.จะได้รู้ความจริง..ส.ว.ฟ้อง100ล.โรมอภิปรายหมิ่นโยงทุนสีเทา/วิษณุ"เล็งฟ้อง ส.ส.เพื่อไทยปูดเรียกรับสูทแลกงาน
อุปกิต" ส่งทนายฟ้อง 100ล. "โรม" อภิปรายหมิ่นโยงทุนสีเทา "อัจฉริยะ" เจอด้วยเรียก 50ล. ส.ว.อุปกิต” ส่งทนายยื่นศาลฟ้อง &ldquo
สมาชิกหมายเลข 6956801
เป็นแบบนี้คือเราไม่ทนงานรึป่าว
สวัสดีค่ะ หลังจากที่เคยตั้งกระทู้ถามเรื่องการต่อเวลาทดลองงานของบริษัท เลยตัดสินใจลาออก และหางานใหม่ ไม่นานนัก ก็ได้งานใหม่ค่ะ อาจจะยาวนิดนึงนะคะ ตอนนี้ก็ทำมาได้ 2 ปี&nb
สมาชิกหมายเลข 4313316
แนวร่วม อภิมหาประชาชน และ ไทยเฉย เฮลั่น หลัง ฝ่ายบุคคล อนุมัติโบนัสพิเศษเพิ่มอีก 1 เดือนให้กับผู้ที่ไม่เคยขาดลา มาสาย
ข่าวแนวร่วม อ๓ิมหาประชาชน http://pantip.com/topic/31404588 เมื่อเช้านี้ เวลา 8.00น ที่ประชุมบอร์ดบริหาร เกี่ยวกับโบนัสประจำปีพนักงาน ฝ่ายบุคคลได้มีการยื่นเสนอโบนัสพิเศษให้กับผู้ที่ไม่เคยขาดงาน ลางาน(
สมาชิกหมายเลข 854819
คุณเชื่อเรื่องที่ ฮุนมาเนตประกาศกวาดล้างกลุ่มอาชญากรรมในเขมรรึเปล่า
ฮุนมาเนตลงนามกวาดล้างขบวนการคอลเซ็นเตอร์และเว็บพนันต่างๆ ‘ฮุน มาเน็ต’ นายกรัฐมนตรีกัมพูชา ลงนามประกาศกวาดล้างแก๊งค์คอลเซนเตอร์-เว็บฉ้อโกงการพนันออนไลน์ทุกชนิดทั่วประเทศ! ลบข้อครหาดินแดน
สมาชิกหมายเลข 8901734
ขอสอบถามเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน โดยเฉพาะเรื่องนายจ้างโยกย้ายลูกจ้างไปทำงานที่สถานที่อื่น โดยที่ลูกจ้างไม่ยินยอมได้หรือไม่
สวัสดีเพื่อนๆในพันทิปทุกคนที่ได้เข้ามาอ่านกระทู้ฉบับนี้นะครับ และนี่เป็นกระทู้แรกของผม ซึ่งหากในการพิมพ์ครั้งนี้ เกิดมีข้อผิดพลาดประการใด ก็ขออภัยไว้ล่วงหน้า ณ โอกาสนี้ด้วยครับ ก่อนที่จะมาตั้งกระทู้
สมาชิกหมายเลข 3779324
แบบนี้ถือว่าโดนรังแก? หรือเราแค่เรื่องมากและคิดมากไปเอง?
เราอายุ 25 ปี ผู้หญิง ทำงานมาได้หนึ่งปี เป็นสตาฟเอ็นจิเนียร์ แผนกดีไซด์ หน้าที่หลักๆของเราตอนนี้ คือถอดแบบจากพวกพี่ๆ แต่ดูเหมือนว่าที่นี่จะให้ความสำคัญเราต่ำมาก เพราะเรายังไม่ได้ถึงขั้นออกแบบและเขียนห
Kurumon
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายชาวบ้าน
หย่าร้าง
จดทะเบียนหย่า
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณสมบัติจป.วิชาชีพ
ส่วนผจก.เดิมที่จบจป.วิชาชีพให้ไปอยู่ Quality อันนี้ไม่ติดใจครับ
[Spoil] คลิกเพื่อดูข้อความที่ซ่อนไว้