ใครเก่งเลขบ้างคะ ถ้าเรากับเพื่อนได้ KPI เท่านี้ %ในการขึ้นเงินเดือน จะต่างกันมากมั้ยอะคะ??

คือเราได้ขึ้นเงินเดือน 6.499966838 % วัดจากตารางนี้ก็คือได้ผลงานตามเป้าหมาย เราอยุ๋ในช่วงเงินเดือนน้อยกว่า 30,000 แต่เราอยากทราบคะแนนดิบของเราว่าได้กี่คะแนน จากตารางนี้ สามารถนำ 6.499966838 % มาคิดไ

โดยหน้าที่เราจะเจอกับความคาดหวังของบริษัทฯ ในทุกๆวันเช่น 1.เป้าหมายต้องบรรลุ KPI ตั้งตัวเลขไว้เท่านั้นเท่านี้ 2.หากวันใดลูกน้องทำผิดพลาดจะโดนเจ้านายเรียกไปด่าทันที แล้วก็ตั้งความคาดหวังห้ามผิดซ้ำ ห้าม

คนชั่วมักไม่ยอมรับว่าตัวเองเลวแถมยังโยนความผิดให้คนอื่น หลอกใช้เก่ง ให้คนอื่นทำชั่วแทน กล้าโกหกเพื่อให้ตัวเองรอด ไม่จำนนจนกว่าจะมีหลักฐาน คนโง่มักยอมรับใช้คนชั่ว ยอมให้เขาใช้เป็นเครื่องมือ หรือถูกชักใ

เป็นหัวหน้างาน เพิ่งรับพนักงานมาใหม่อายุประมาณ30ปี(คนเดิมที่ทำตำแหน่งนี้คิดนานมากกว่าจะลาออกแต่ก็ต้องออกเพราะต้องไปต่างประเทศ)แรกๆเป็นคนพูดเก่งมีหลักการ ผ่านไปสักพักชอบพูดปั่นยั่วยุให้คนในแผนกทะเลาะกั

ตอนนี้เจ้านายกำลังให้ทำ KPI เลยไม่แน่ใจว่าอะไร

คือเราไม่ค่อยชอบเรียนคณิตด้วยค่ะแล้วก็ไม่ตั้งใจเรียนเพราะเราไม่ได้เริ่มจาก 0 เราเลยไม่เข้าใจในคณิตศาสตร์ ตอนป.6เจอสังคมที่ไม่ค่อยจะดีเท่าไหร่เราหลงทางเลยค่ะแต่ดีที่สอบติดโรงเรียนของจังหวัดมาได้ เราไม่

รบกวนขอคำแนะำ การคิด KPI / วิธีว้ด (ถ้ามี) เกณฑ์การวัด หน่อยครับ หน้าที่ประสานงานให้เสร็จ ให้ทัน ติดตามงานแผนกต่างๆ นำเสนองานเป็นตัวแทนบริษัทฯ หรือตัวแทน CEO นัดประชุม ดูเรื่องการต่อสัญญา การลงนามต่าง