หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรากำลังจะได้งานใหม่ เป็นธุรกิจแบบเดิม เรียกว่าเป็นบ.คู่แข่งก็ได้ แต่ติดว่าสัญญาที่เซ็นต์ที่ บ.นี้ เค้าห้ามไปทำ.คู่แข่งหลังจากออกไป 2 ปี
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาว่าจ้างที่ระบุไว้ว่าห้ามทำงานบริษัทคู่แข่งหลังจากลาออก ถ้าไปทำจะโดนฟ้องร้อง ผิดหลักกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
ไม่ใช่เรื่องของผมหรอกครับ เป็นเรื่องของเพื่อนผมที่กำลังเจอสถานการณ์นี้อยู่ ผมได้รับฟังมาแล้วรู้สึกเห็นใจครับ เลยอยากขอคำชี้แนะจากผู้รู้ครับผม เรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวล
GODBABY
ห้ามทำบริษัทคู่แข่งภายใน.....ปี หลังจากออกแล้วพนักงานไปทำอะไรกินครับ
สัญญาระบุไว้ชัดว่า 2 ปี ไม่ว่าจะตำแหน่งระดับใด หลังจากออกจากบริษัทนี้แล้ว พนักงานคนนั้นจะไปทำอะไรกินครับ เพราะความรู้ก็มีไม่เยอะ มีแค่ในสายงานนั้น ยิ่งระดับพนักงานเงินเดือนน้อยด้วยแล้วจะทำไงครับ กรณี
สมาชิกหมายเลข 703161
บริษัทมีสิทธิที่จะบังคับพนักงานให้เซ็นสัญญา ว่าจะไม่ไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หรือธุรกิจประเภทเดียวกันมั้ย
พอดีวันนี้มีการประชุมเกี่ยวกับกับสวัสดิการและกฎใหม่ของบริษัท แต่มีอยู่ข้อนึงที่รู้สีกว่ามันค่อนข้างจะจำกัดสิทธิของพนักงาน คือ ห้ามไปทำงานหรือประกอบธุรกิจในฟิลด์เดียวกับสินค้าของบริษัท เป็นเวลา 1 ปี หล
สมาชิกหมายเลข 1944280
สงสัยเรื่องสัญญาจ้างงาน ในกรณีลาออกแต่ไม่ให้ไปทำบริษัทคู่แข่งอ่ะครับ
ขอถามเป็นความรู้เพื่อหาทางรับมือครับว่า ถ้าเราทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง แต่บริษัทนั้นบังคับให้เซ็นสัญญาว่า ถ้าคุณลาออกจากงาน คุณจะไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง หรือบริษัทที่ประกอบธุรกิจประเภทเดียวกัน เป็นเวลา
minami13
จะย้ายงานไปอยู่บริษัทคู่แข่งแล้วดูแย่หรอครับ?
Mrอิเหนา
สัญญาบริษัท ลาออกแล้ว ห้ามไปสมัครงาน ธุรกิจคล้ายกัน ทำไงดี
สอบถาม ทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง.. "พนักงานขาย" พอผ่านโปรแล้ว มีสัญญาการทำงานให้เซ็น ระบุว่า "เมื่อลาออกจากบริษัท ห้ามไปสมัครงาน หรือทำธุรกิจ ที่เป็นประเภทเดียวกับบริษัท 2 ปี" พน
สมาชิกหมายเลข 1073973
อยากขอคำปรึกษา โดนให้เซ็นใบลาออกในช่วงทดลองงานยังไม่ครบ120วัน
สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย
SWAGKUN
บริษัทขู่ฟ้อง เพราะเราไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หลังเลิกจ้าง เรามีโอกาสชนะคดีไหมคะ ?
ปรึกษาทนายเรียบร้อยแล้วค่ะ ขอบคุณทุกๆ ความเห็นนะคะ
สมาชิกหมายเลข 6708761
ทำแบบนี้ได้ไหม
คืออย่างงี้ค่ะพอดีเราทำงานคือค่ะพอดีเราทำงานอยู่ที่ร้านอาหารจีน ร้านหนึ่งแล้วบังเอิญเราไปเจอที่ดีกว่าเราอยากออกแต่ เจ้านายบอกว่าในตำแหน่งที่เราทำอยู่ ต้องบอกล่วงหน้าสามเดือนเพื่อให้เราฝึกคนใหม่ให้เป
สมาชิกหมายเลข 9087713
ขอความรู้เกียวกับ สัญญาว่าจ้างในข้อที่ว่า "ห้ามทำงานกับคู่แข่งทางธุรกิจ"
คือถ้าตอนที่เราเข้าทำงานมีการเซ็นสัญญว่าจ้าง โดยในข้อหนึ่งระบุเรื่องเกี่ยวกับห้ามทำงานกับคู่แข่งหลังลาออก 6 เดือน แต่เนื่องจากกรรมการบริษัทผู้มีอำนาจลงนามชุดนั้นเป็นชุดเก่า ซึ่งไม่มีชื่อเป็นกรรมการบริ
สมาชิกหมายเลข 4320761
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 31
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ