หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรากำลังจะได้งานใหม่ เป็นธุรกิจแบบเดิม เรียกว่าเป็นบ.คู่แข่งก็ได้ แต่ติดว่าสัญญาที่เซ็นต์ที่ บ.นี้ เค้าห้ามไปทำ.คู่แข่งหลังจากออกไป 2 ปี
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาว่าจ้างที่ระบุไว้ว่าห้ามทำงานบริษัทคู่แข่งหลังจากลาออก ถ้าไปทำจะโดนฟ้องร้อง ผิดหลักกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
ไม่ใช่เรื่องของผมหรอกครับ เป็นเรื่องของเพื่อนผมที่กำลังเจอสถานการณ์นี้อยู่ ผมได้รับฟังมาแล้วรู้สึกเห็นใจครับ เลยอยากขอคำชี้แนะจากผู้รู้ครับผม เรื่องมีอยู่ว่า เพ
GODBABY
ห้ามทำบริษัทคู่แข่งภายใน.....ปี หลังจากออกแล้วพนักงานไปทำอะไรกินครับ
สัญญาระบุไว้ชัดว่า 2 ปี ไม่ว่าจะตำแหน่งระดับใด หลังจากออกจากบริษัทนี้แล้ว พนักงานคนนั้นจะไปทำอะไรกินครับ เพราะความรู้ก็มีไม่เยอะ มีแค่ในสายงานนั้น ยิ่งระดับพนัก
สมาชิกหมายเลข 703161
บริษัทมีสิทธิที่จะบังคับพนักงานให้เซ็นสัญญา ว่าจะไม่ไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หรือธุรกิจประเภทเดียวกันมั้ย
พอดีวันนี้มีการประชุมเกี่ยวกับกับสวัสดิการและกฎใหม่ของบริษัท แต่มีอยู่ข้อนึงที่รู้สีกว่ามันค่อนข้างจะจำกัดสิทธิของพนักงาน คือ ห้ามไปทำงานหรือประกอบธุรกิจในฟิลด์
สมาชิกหมายเลข 1944280
ลาออกไปทำงาน บริษัทคู่แข่ง โปรเจ็คเดียวกันจะโดนฟ้องมั้ย
เราจะเปลี่ยนงาน ไปทำงานบริษัทธุรกิจประเภทเดียวกัน โปรเจ็คเดียวกัน ตำแหน่งเดียวกัน ไม่ใช้งานเซล หรือระดับเมเนเจอร์ เป็นแค่พนักระดับ support แต่เราติดสัญญาที่ว่า
สมาชิกหมายเลข 5425098
อยู่ในช่วงทดลองงาน ลาออกกระทันหันได้ไหม?
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ตอนนี้เรากำลังอยู่ในช่วงทดลองงานของบริษัทแห่งหนึ่ง เป็นบริษัทเล็กๆค่ะ ดำเนินการแบบธุรกิจครอบครัว ทำงานมาได้ประมาณเดือนกว่าแล้วค่
สมาชิกหมายเลข 6728847
การลาออกจากงานช่วงที่ยังไม่ผ่านโปรสามารถลาออกได้เลยมั้ยค่ะ?
อยากจะสอบถามผู้รู้ค่ะ พอดีเราเพิ่งเรียนจบมา ทำงานครั้งแรกที่ บ.แห่งหนึ่ง แล้วเรายังอยู่ในช่วงโปร หรือระยะทดลองงาน แล้วเราอยากลาออกเพราะจะเตรียมสอบราชการ แต่ทาง
สมาชิกหมายเลข 6527050
ถ้าเราโกงระยะเวลาการทำงานในเรซูเม่ ไม่ตรงกับระยะเวลาที่เคยทำจริงๆ ในการสมัครงานบ.ที่เคยทำฯ?
คือ เคยทำงานที่นึงมาก่อนค่ะ เป็นสัญญาจ้างไม่กี่เดือน แต่ระหว่างทำ เราไม่สะดวกใจที่จะทำบางอย่าง และรู้สึกถูกแบ่งสถานะในแผนก -ประมาณว่าเราเป็นสัญญาจ้าง ก็จะไม่ค่อ
สมาชิกหมายเลข 5443639
ลาออกก่อนหมดสัญญาเสียค่าปรับไหมคะ
ใครมีประสบการณ์ลาออกจากการเป็นลูกจ้างโรงเรียนรัฐ แล้วโดนค่าปรับบ้างคะ เราพึ่งเริ่มทำงานที่นี่ได้ 2 เดือน เป็นลูกจ้างชั่วคราว ตอนนี้อยู่ระหว่างทดลองงานค่ะ เซ็นสั
สมาชิกหมายเลข 3847073
ถ้าตาได้ยกมรดกให้หลานแล้วเรียบร้อย แม่(ลูกสาวตา)มีสิทธิ์ฟ้องเรียกมรดกคืนได้ด้วยเหรอคะ
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เมื่อครู่ จขกท เห็นฟีดข่าวเด้งขึ้นมา ซึ่งน่าจะเป็นประเด็นร้อนในสังคมในอีกไม่ช้านี้ (จขกท ไม่ขอกล่าวถึงประเด็นอ่อนไหวอื่นๆ นะคะ) พออ่านรายละเอ
เทมปุระ
แม่ไม่มีเงินจ่ายส่วนต่างบ้านจะถูกยึดจะติดคุกไหมแต่แม้ไม่มีเงินติดตัวงานไม่ได้ทำเพราะอายุเยอะ
คือบ้านแม่โดยยึดเพราะค้างธนาคารแล้วโดนยึด ธนาคารเอาไปขายสู่ทอดตลาด แล้วเราไปตามซื้อกลับมาได้ในราคาที่ถูกมากๆ ถูกกว่ายอดหนี้ไปเกือบล้าน แล้วทีนี่แม่ต้องจ่ายส่วนต
สมาชิกหมายเลข 8124633
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 31
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ