หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวกระทู้เลยค่ะ เรากำลังจะได้งานใหม่ เป็นธุรกิจแบบเดิม เรียกว่าเป็นบ.คู่แข่งก็ได้ แต่ติดว่าสัญญาที่เซ็นต์ที่ บ.นี้ เค้าห้ามไปทำ.คู่แข่งหลังจากออกไป 2 ปี
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัญญาว่าจ้างที่ระบุไว้ว่าห้ามทำงานบริษัทคู่แข่งหลังจากลาออก ถ้าไปทำจะโดนฟ้องร้อง ผิดหลักกฎหมายแรงงานหรือไม่ครับ
ไม่ใช่เรื่องของผมหรอกครับ เป็นเรื่องของเพื่อนผมที่กำลังเจอสถานการณ์นี้อยู่ ผมได้รับฟังมาแล้วรู้สึกเห็นใจครับ เลยอยากขอคำชี้แนะจากผู้รู้ครับผม เรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนผมทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวล
GODBABY
ห้ามทำบริษัทคู่แข่งภายใน.....ปี หลังจากออกแล้วพนักงานไปทำอะไรกินครับ
สัญญาระบุไว้ชัดว่า 2 ปี ไม่ว่าจะตำแหน่งระดับใด หลังจากออกจากบริษัทนี้แล้ว พนักงานคนนั้นจะไปทำอะไรกินครับ เพราะความรู้ก็มีไม่เยอะ มีแค่ในสายงานนั้น ยิ่งระดับพนักงานเงินเดือนน้อยด้วยแล้วจะทำไงครับ กรณี
สมาชิกหมายเลข 703161
บริษัทมีสิทธิที่จะบังคับพนักงานให้เซ็นสัญญา ว่าจะไม่ไปทำงานบริษัทคู่แข่ง หรือธุรกิจประเภทเดียวกันมั้ย
พอดีวันนี้มีการประชุมเกี่ยวกับกับสวัสดิการและกฎใหม่ของบริษัท แต่มีอยู่ข้อนึงที่รู้สีกว่ามันค่อนข้างจะจำกัดสิทธิของพนักงาน คือ ห้ามไปทำงานหรือประกอบธุรกิจในฟิลด์เดียวกับสินค้าของบริษัท เป็นเวลา 1 ปี หล
สมาชิกหมายเลข 1944280
สงสัยเรื่องสัญญาจ้างงาน ในกรณีลาออกแต่ไม่ให้ไปทำบริษัทคู่แข่งอ่ะครับ
ขอถามเป็นความรู้เพื่อหาทางรับมือครับว่า ถ้าเราทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง แต่บริษัทนั้นบังคับให้เซ็นสัญญาว่า ถ้าคุณลาออกจากงาน คุณจะไม่ไปทำงานกับบริษัทคู่แข่ง หรือบริษัทที่ประกอบธุรกิจประเภทเดียวกัน เป็นเวลา
minami13
จะย้ายงานไปอยู่บริษัทคู่แข่งแล้วดูแย่หรอครับ?
Mrอิเหนา
ลาออกมาแล้วโดนฟ้อง เรื่องที่เซ็นห้ามทำงานบริษัทในธุรกิจเดียวกัน2ปี
ทำงานสายไอทีครับ ลาออกมาแล้วจบไม่ค่อยดีกับเจ้านายเก่า พอดีมีคนคาบข่าวมาบอก เขากำลังหาทางฟ้องร้องผม เพราะผมไปทำงานบริษัทธุรกิจคล้ายๆกัน ผมเลยสงสัยครับ ทำงานดูแล server network มันไม่ได้เกี่ยวอะไรกับก
สมาชิกหมายเลข 2047740
ขอถาม เกี่ยวกับ การตั้งกฏของบริษัท เรื่อง "ถ้าพนักงานลาออก" หน่อยครับ
คือตอนนี้ บริษัท ประสพปัญหาเกี่ยวกับ กิจการที่ทำอยู่ มี เซลล์เก่า บางท่าน ลาออกเพื่อไปเปิดเป็นกิจการคู่แข่ง โดยตอนนี้ มีคนแนะนำว่า " ทำไมไม่ออกกฏ เกี่ยวกับการ ห้ามดำเนินกิจการ การค้าประเภทเดียว
สมาชิกหมายเลข 1530038
ลาออกไปทำงานบริษัทคู่แข่งถือว่าผิดไหมคะ
คือเรื่องมันสืบเนื่องมาจากที่เราตั้งกระทู้ไปเมื่อวาน ว่าเราจะออกจากงาน เพื่อไปทำอีกที่หนึ่งที่บริษัทใหญ่กว่า ใกล้บ้าน ให้เงินเยอะกว่า แต่ปัญหาอยู่ที่ว่า ? -บริษัทใหม่เป็นบริษัทคู่แข่งกับบริษัทเก่า
สมาชิกหมายเลข 5279694
หากมีบริษัทคู่แข่งมาชวนไปทำงาน แต่บริษัทปัจจุบันมีกฏว่าห้ามลาออกไปบ.คู่แข่ง ควรทำอย่างไรครับ
สมมุตินะครับ หากวันดีคืนดี มีคนโทรมาชวนคุณไปสัมภาษณ์งาน ซึ่งเป็นบริษัทที่อยู๋ในกลุ่มธุรกิจใกล้ๆเคียงกับบ.ปัจจุบัน และคุณก็สนใจอยู่ แต่ทีนี้ ที่บริษัทปัจจุบันมีเขียนไว้ในสัญญาว่า หลังจากลาออก
สมาชิกหมายเลข 6095458
บริษัทห้ามไปทำงานบริษัทคู่แข่ง เค้าจะสามารถฟ้องเราได้ระดับไหนคะ
บริษัทเรามีให้เซ็นสัญญาตั้งแต่เริ่มงานว่า ห้ามไปทำบริษัทคู่แข่ง 2 ปีค่ะ ที่นี่เราทำที่นี่มา 1 ปี ก็รู้สึกว่า สวัสดิการไม่โอเค จึงเริ่มหางานใหม่ โดยให้ บริษัท recruit หาให้ ซึ่งเค้าก็หามา และเป็นบริษั
สมาชิกหมายเลข 4889256
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 31
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ได้งานใหม่เป็นบ.คู่แข่งขัน แต่ติดสัญญาห้ามออกไปทำ บ.เก่าจะฟ้องเราได้ไหมคะ?
ถ้าเราฝืนสัญญาเราจะโดนฟ้องจริงหรือเปล่าคะ มีใครเคยโดนบ้างคะ? ต้องทำอย่างไรบ้าง?
ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ