บริษัทสามารถหักเงินเดือนเราเอาไปลงทุนในตลาดหลักทรัพย์โดยไม่ถามความสมัครใจได้หรือไม่คะ?

แฟนเราไปสมัครงานที่ใหม่มำได้จะครบหนึ่งเดือนแล้วค่ะ

ได้ไปประชุมประจำเดือนมา

ได้ความว่า

-ผู้บริหารบอกมีแนวคิดจะหักเงินพนักงานทุกเดือน ยังไม่ทราบจำนวนเงิน จะเอาไปใส่ในกองทุนเลี้ยงชีพ?

ไม่บอกว่าเอาไปทำอะไร แต่ที่พอจับใจความได้ว่าจะเอาไปลงทุนในตลาดหลักทรัพย์เพราะบริษัท
กำลังจะเข้าตลาดหลักทรัพย์

ไม่บอกรายละเอียดว่าปันผลเท่าไร ลงทุนในอะไรบ้าง  

มีพนง.ท่านนึงสงสัยว่าจะคืนเงินอย่างไร?

ฝ่ายบัญชีตอบแค่ "เอาไว้คุณไม่อยู่กับเราแล้วค่อยมาเคลียร์กัน"


-อีกข้อคือเนื่องจากบริษัทกำลังจะเข้าตลาดหลักทรัพย์จึงเปลี่ยนยื่นภาษีเป็น  40(6)

โดยในสัญญาระบุว่าให้พนง.เป็นผู้เช่าสถานทีปฏิบัติงาน

ในตัวอย่างหนังสือรับรองรายได้ที่เอามาให้ดูยกตัวอย่างว่า

พนง.รับจริง 190800 บริษัทยื่นแสดงภาษี 215000 บาท


แต่งงว่าทำไมรายรับจริงไม่เท่ากับที่บริษัทยื่นสำแดงภาษี


มีน้องคนนึงสงสัยและก็ถามในที่ประชุมเหมือนกัน

บัญชีตอบว่า "อาจได้ตรงบ้างไม่ตรงบ้าง แต่จะน้อยกว่าที่คุณจะได้รับจริง เราพยายามทำให้เป็นหลักร้อย" " ถ้าไม่ครบเอาไปทบเดือนถัดไป"


แฟนเราเลยสงสัยว่า แบบนี้ถือว่าปกติหรือไม่คะ



และที่ประกาศในที่ประชุมนี้ก็ไม่มีระบุในสัญญาด้วย
แฟนเราเกรงว่าถ้าเซ็นต์ไปแล้วจะมีปัญหา


ข้อมูลเพิ่มเติมคือที่ทำงานไม่มีสวัสดิการใดๆค่ะ ถ้าลาเราต้องหาพนง.มาแทนหรือยอมให้เค้าหักเงินไปเป็นรายวันเลย

แฟนเราเลยสงสัยเรื่องการหักเงินไปเป็นกองทุนเลี้ยงชีพอะไรนั่นมากเลย เพราะถ้าหักไปเราต้องมีสวัสดิการลาได้โดยไม่หักเงินอย่างนั้นใช่มั้ยคะ



ปล.แฟนเราไม่ได้เงินเยอะเเบบในตัวอย่างนะคะ แต่นี่เป็นจำนวนที่ทางบริษัทยกตัวอย่างมาค่ะ


ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ