ขอ How to ทำงานกับคนอายุเยอะกว่าหน่อยค่ะ

เราประมวลจากการเป็นลูกน้องมาก่อน สิ่งที่เราจะไม่ทำแน่ๆ คือ การดุลูกน้องแรงๆ ต่อหน้าคนอื่น และ เราจะไม่ปล่อยให้ลูกน้องรับผิดคนเดียว ถ้างานผ่านมือเราแล้ว ถือว่าเราต้องร่วมรับผิดชอบ

ขอ How to จัดการกับลูกน้องสายเก๋าที่อายุเยอะกว่าเราทีค่ะ พนักงานระดับ ผจก.ที่อยู่มานาน และคิดว่าตัวเองเก๋ามาก ไม่ยอมทำตามคำสั่งงานจาก หน.งานที่อายุน้อยกว่า และปั่นป่วนให้พนักงานคนอื่นๆกระด้างกระเดื่อง

ขอ how to วิธีรับมือกับลูกน้องหน่อยค่ะ เนื่องจากได้โปรโมทเป็นหัวหน้างาน ไม่เคยเป็นหัวหน้าใครมาก่อนในชาตินี้ เพิ่งย้ายงานมาที่ทำงานใหม่ ลูกน้องอายุน้อยกว่าสัก 4-5 ปี แล้วเราต้องรับมือประมาณสัก 3- 4 คน

ตามหัวข้อเลยค่ะ ตัวเราเองอายุ23 เป็นพนักงานฝึกหัด  ส่วนอีกฝ่ายอายุ40 เป็นหัวหน้าค่ะ   เขาไม่ค่อยเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวมากนัก ทำให้เรารู้อะไรเกี่ยวกับเขาค่อนข้างน้อยมาก เราเองก็เปย์บ่อยมาก เอาใ

คุณสมบัติแบบไหนที่จะทำให้หัวหน้ารักและเอ็นดูมากๆกันคะ ? ทั้งในเรื่องของการทำงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่น ใครที่เป็นหัวหน้า หรือเป็นลูกน้องคนโปรดของหัวหน้าที่รู้สึกไปเองว่า หรือคิดว่าเป็นเรื่องจริงที

คือ อยากกลับไปเป็นเพื่อนกับแฟนเก่าอ่ะค่ะ แต่เขาไม่คุยกับเราเลย ไม่มองหน้าเลย ขอวิธีให้กลับไปเป็นเพื่อนกับแฟนเก่าหน่อยน่ะค่ะ ใครมีวิธีดีๆช่วยบอกหน่อยน่ะค่ะะ อยากกลับไปเป็นเพื่อนกันจิงๆ

พอดีมีคนคนนึงซึ่งเวลาใครพูดไรไปก้อไม่เข้าหูเขาตลอดอ่ะค่ะแล้วเขาก้อจะด่าเรากลับ แล้วเขาด่าเอาจริงเอาจังมากอ่ะค่ะ แต่เขานิสัยดีน่ะค่ะแต่เสียอย่างเดียวเขาเป็นคนมองโลกในแง่ร้ายอ่ะค่ะ มีวิธีรับมืออย่างไรบ้

เรามักจะได้ยินกันว่าผู้มีอำนาจบางคนไม่ต้องให้สั่งหรอก   พวกลูกน้องทำงานถวายหัวให้เองเลย ก็แค่ทำเป็นบ่นลอยๆให้ลูกน้องได้ยิน   แต่ไม่มีประโยคคำสั่งอะไรทั้งนั้น  บ่นว่าเกลียดมัน

ใก้ลถึงวันเกิดแฟนแล้วแต่ไม่รุจะทำอะไรให้ค่ะ อีกอย่างไม่รู้จะซื้ออะไรให้ เขาไม่ค่อยบ่นอยากได้นุ้นอยากได้นี้เลยค่ะ ขอ How to เซอร์ไพวันเกิดหน่อยค่ะ ( ช่วยแนะนำของขวัญด้วยน่ะค่ะ ) #หนูเป็นผู้หญิงที่คบผู