หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอ How to จัดการกับลูกน้องสายเก๋าที่อายุเยอะกว่าเราทีค่ะ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
ขอ How to จัดการกับลูกน้องสายเก๋าที่อายุเยอะกว่าเราทีค่ะ
พนักงานระดับ ผจก.ที่อยู่มานาน และคิดว่าตัวเองเก๋ามาก ไม่ยอมทำตามคำสั่งงานจาก หน.งานที่อายุน้อยกว่า และปั่นป่วนให้พนักงานคนอื่นๆกระด้างกระเดื่อง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
แบบไหน ที่เรียกว่า หัวหน้า หรือ ผจก.บ้าอำนาจ
เห็นหลายๆ คนพูดกัน บ้าอำนาจคือยังไง พูดจาข่มเหงลูกน้องป่าว
welcome to amazing
ว่าด้วยภาษา (เมือง เหนือ)
ณ office แห่งหนึ่ง ผู้จัดการเป็นคนเหนือ 16.00 น. ผจก. : น้องครับ ทำงานให้แล้วนะครับ ลูกน้อง : อ่อครับพี่ 8.30 น. วันรุ่งขึ้น ผจก. : เอ้าทำไมงานยังอยู่อีกเนี่ย (โมโห) ลูกน้อง : อ้าวก็พี่บอกทำให้แล้วไ
victory man
การสร้าง AI ChatGPT Prompts สร้างกรณีศึกษา: การเพิ่มประสิทธิภาพของลูกค้าด้วย สินค้า/บริการของเรา
1. ข้อมูลคำสั่ง ChatGPT Prompts: - ChatGPT Prompts เป็นรูปแบบของคำสั่งที่ใช้ในการสร้างข้อความและข้อความตอบสนองจาก ChatGPT โดยกำหนดข้อความเริ่มต้นหรือ "prompt"
นักการตลาดมันไม่หมู
ระหว่าง ลูกน้องเก่ง ฉลาด แต่เจ้าอารมณ์ กับ ลูกน้อง นิ่งๆ ทำงานตามคำสั่ง คุณ ชอบแบบไหนดี..??
เบื่อลูกน้องเจ้าอารมณ์มาก ปากร้าย ขี้บ่น.. แต่ขาดก็ไม่ได้ ทำแทนได้หมด ทุกเรื่อง แต่อารมณ์ขึ้นๆลงๆ สุดขีด จะทำอย่างไรดี ที่เหลือ....ก็ไม่สั่ง ก็ไม่ทำ คิดเองไม่ได้ กลัวโน้น นี่นั่นตลอดเวลา....คุณชอบพนัก
สมาชิกหมายเลข 3548524
การบริหารจัดการ Work from Home
ก่อนมี พ.ร.ก.ฉุกเฉิน ผู้ประกอบการต้องการให้พนักงาน work from home เลยเข้ามาปรึกษา เลยเอาคำปรึกษา มาอธิบายให้ได้รับรู้กันครับ การบริหารจัดการ Work from
wbj
ขึ้น เงินเดือน พนักงาน ยังไงดี
พอดีผม มีพนักงานที่ มีอายุงายพอสมควร และอยากตั้งให้เป็นผู้ช้วย ผจก เดิม 13500 ม อีกคนที่ตั้งเป็น หน เดิม 14000 แนะนำหน่อยครับ ว่า จะขึ้นเงินเดือนยังไง ให้ดีกับทั้ง บริษัท และ พนักงานพอใจ
ahawhero
ข้อดีของการใหัผู้จัดการต้นสังกัดเป็นผู้เซ็นหนังสือเลิกจ้างพนักงานแทนผู้จัดการฝ่ายบุคคล ( หรือให้เซ็นคู่กัน )
แต่ส่วนใหญ่ ผู้จัดการต้นสังกัดจะกลัวพนักงานอาฆาตแค้นเอาคืน ก็เลยไม่กล้าเซ็น แต่จะขอให้ ผจก ฝ่ายบุคคลเป็นคนเซ็น( ทั้งที่ตามกฎหมายผู้จัดการต้นสังกัดก็มีอำนาจเซ็นหนังสือเลิกจ้างได้ ) ความจริงข้อดีของการ
positive thought
ขอแชร์ความเห็น เป็นคุณจะดำเนินการอย่างไรกับพนักงานแบบนี้
พนักงาน A ทำงานกับบริษัทมา 5 ปี ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผจก.แผนก ใน 3 ปีแรกเข้ามาทำงานเริ่มจากระดับพนักงาน เป็นคนตั้งใจทำงาน ขยัน และมีความรู้ดี จึงได้ก้าวขึ้นมาเป็นผจก. ตั้งแต่รับตำแหน่ง เนื่องจากบริษัท
สมาชิกหมายเลข 706516
จำได้ไหม กับการเป็นหัวหน้างานครั้งแรก
ขอ how to วิธีรับมือกับลูกน้องหน่อยค่ะ เนื่องจากได้โปรโมทเป็นหัวหน้างาน ไม่เคยเป็นหัวหน้าใครมาก่อนในชาตินี้ เพิ่งย้ายงานมาที่ทำงานใหม่ ลูกน้องอายุน้อยกว่าสัก 4-5 ปี แล้วเราต้องรับมือประมาณสัก 3- 4 คน
สมาชิกหมายเลข 4624696
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอ How to จัดการกับลูกน้องสายเก๋าที่อายุเยอะกว่าเราทีค่ะ
พนักงานระดับ ผจก.ที่อยู่มานาน และคิดว่าตัวเองเก๋ามาก ไม่ยอมทำตามคำสั่งงานจาก หน.งานที่อายุน้อยกว่า และปั่นป่วนให้พนักงานคนอื่นๆกระด้างกระเดื่อง