หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานวันหยุดได้ค่าแรง2แรงมั้ย?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
Part Time
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
อยากทราบว่าทำงานในวันหยุดจะได้ค่าแรง2แรงมั้ย หรือได้ 1.5 เพราะผมทำงาน
Parttime
มีวันหยุดคือวันจันทร์ แต่ว่าจันทร์ที่จะถึงนี้ไม่ได้หยุด ต้องทำงาน อยากทราบครับ ขอบคุณมากครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ
สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???
สมาชิกหมายเลข 1231036
OT ในวันหยุดคูณ 1 เท่าของเงินเดือน หรือ 3 เท่ากันแน่?
อยากทราบว่าตามกฏหมายแรงงาน พนักงานที่ทำงานในวันหยุด จะได้รับอัตราค่าจ้างเท่าใด 1 เท่าของเงินเดือน หรือ 3 เท่าของเงินเดือนครับ ผมเห็นลูกน้องผมทำงานวันหยุด ผมถามว
สมาชิกหมายเลข 6721754
ให้ทำงานในวันหยุดจ่ายค่าล่วงเวลาเท่าไหร่ครับ
รบกวนขอสอบถามหน่อยครับ ทำงานในวันจันทร์-ศุกร์ เวลา 07.00-16.00 น. (สมมุติเงินเดือน 13,000) นายจ้างให้ทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุด ตอนเวลา 18.00-21.00 น. (3
สมาชิกหมายเลข 1512701
ขอคำแนะนำหน่อย
เป็นพนักงานรายวัน ทำงานมาปีกว่า วันหยุดนักขัตฤกษ์ทำงานได้แรงเดียว ถ้าหยุดไม่ได้เงิน จริงๆแล้วควรจะได้ 2 แรงไหมครับ และควรทำยังไงได้
สมาชิกหมายเลข 3797494
ผมทำงานเยอะไปหรือป่าว
ที่ทำงาน ทำวันจันทร์ถึงเสาร์ หยุดวันอาทิตย์แต่ไม่หยุดผลิต วันอาทิตย์จึงต้องมาทำOT ซึ่งจะจัดแบ่งเป็นสองทีม สลับกันหยุด ดังนั้นเท่ากับว่าจะต้องทำงาน13วัน จะได้หยุ
เซียนจอมปลอม
ใครรู้เรื่องกฏหมายเกี่ยวกับจ่ายค่าแรงในวันหยุด ช่วยที
เรื่องมีอยู่ว่า ปกติพนักงานรายวันที่ทำงานอยู่มีเวรหยุดประจำสัปดาห์ คือ วันอาทิตย์ และจะทำงานปกติในวัน จันทร์-เสาร์ ช่วงนี้เป็นช่วงงานเยอะทำให้ต้องให้พนักงานมาทำ
สมาชิกหมายเลข 857409
ลาออกกระทันหันแล้วมีพักร้อนเหลืออยู่5วันกับวันหยุดนักขัตฤกษ์อีก4วันนายจ้างจะคิดเป็นเงินให้ไหม
พอดีเราลาออกกระทันหันค่ะแล้วมีวันหยุดพักร้อนที่ไม่ได้ใช้เหลืออยู่ห้าวันกับวันหยุดนักขัตฤกษ์อีกสี่วันแล้วก็มีโอทีสะสมอีก 35 ชั่วโมงในกรณีนี้นายจ้างจะจ่ายเป็นเงิน
สมาชิกหมายเลข 6961346
💙🙏 โปรดเกล้าฯ ให้วันที่ 12 สิงหาคมของทุกปี เป็นวันสำคัญของชาติไทย และครม.มีมติเห็นชอบกำหนดให้เป็นวันหยุดราชการประจำปี
🇹🇭💙 ครม. เห็นชอบคงวันที่ 12 สิงหาคม เป็นวันแม่แห่งชาติ และวันหยุดราชการประจำปี . คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบให้ วันที่ 12 สิงหาคมของทุกปี เป็น วันคล้ายวันพระราชส
สมาชิกหมายเลข 4962221
ข้าราชการมีสิทธิลาพักร้อนได้ปีละกี่วัน ทำไมบางคนถึงลาได้มากมาย
มีคนที่เรารู้จัก(แต่ไม่สนิท ไม่ค่อยคุยกัน) ทำงานเป็นข้าราชการอยู่ที่หน่วยงานแห่งหนึ่ง ทำงานมาได้ปีกว่าๆ แต่เราเห็นช่วงวันหยุดเขาลางานกลับบ้าน ตจว.ได้ถึง 10 วัน
สมาชิกหมายเลข 3992853
[แชร์ประสบการณ์] วัย 41 ปลอดหนี้บ้าน-รถ ออมเงิน 40%+
สวัสดีครับทุกคนใน Pantip ขออนุญาตมาแชร์แนวคิดและวิธีบริหารจัดการเงินของตัวเองในวัย 41 ปีครับ ออกตัวก่อนว่าผมไม่ได้จบสายการเงิน และไม่ได้เป็นผู้เชี่ยวชาญอะไร เ
สมาชิกหมายเลข 2673459
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
Part Time
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานวันหยุดได้ค่าแรง2แรงมั้ย?