หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานรายวัน-วันที่ 1 ม.ค. เป็นวันปีใหม่ ทำจ่ายค่าแรงไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สอบถามนะคะ วันที่ 1/1/60 เป็นวันปีใหม่ บริษัท หยุดงาน ให้ 1-2
1.วันที 2 เป็นวันจันทร์ บ.ทำจ่ายค่าแรงรายวัน 1 เท่า เพราะเป็นวันชดเชยปีใหม่
ถามว่า วันที่ 1 เป็นวันอาทิตย์ เราจะทำจ่ายค่าแรงไหมคะ
บางคนบอกไม่จ่าย เพราะเป็นวันอาทิตย์ (ปกติรายวัน จะจ่ายเท่าที่ทำงานจริง)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
จันทร์แสนเศร้า เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ชีวิดหมาน้อย
สมาชิกหมายเลข 5075802
ทำไมวันที่ 17 เม.ย. 67 ถึงไม่เป็นวันหยุดชดเชยวันสงกรานต์
ปกติหากวันหยุดราชการ วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ ก็จะมาหยุดชดเชยวันธรรมดาแทน แล้วปีนี้วันสงกรานต์ วันที่ 13-14-15 ตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์-จันทร์ พอดี แล้วทำไมชดเชยแค่วันจันทร์ที่ 16 และวันอังคารที่ 17 ไม่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7996790
มีใครงงกับวันหยุดบ้าง ว่าทำไมวันที่ 17 เม.ย. ถึงไม่เป็นวันหยุดชดเชย
คือปกติหากวันหยุดราชการ ตรงกับวันหยุดเสาร์-อาทิตย์ ก็จะมาหยุดชดเชยวันธรรมดาแทน แล้วปีนี้วันสงกรานต์ วันที่ 15 ตรงกับวันเสาร์พอดี แล้วทำไมวันจันทร์ที่ 17 ไม่เป็นวันหยุดชดเชย กำลังจะเดินไปถาม ฝ่ายบุคค
ลูกเกรส
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
บริษัทให้ต่อโปรทดลองงาน แล้วมาเลิกจ้าง แต่ทำงานเกิน 120 วันแล้ว บริษัทไม่จ่ายเงินชดเชย
ตามหัวข้อเลยค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า เราเริ่มงานที่บริษัทนี้ตั้งแต่วันที่ 28 กพ 60 และวันที่ 13 มิย 60 ทางฝ่ายบุคคลเอาเอกสารขยายระยะเวลาทดลองงานมาให้เราเซ็นต์ว่าจะให้ต่อโปรอีก 30วัน โดยนับตั้งแต่วันที่ 29
สมาชิกหมายเลข 876632
ทำงานวันหยุด บริษัทให้วันหยุดชดเชยโดยไม่ให้ค่าแรงได้หรือไม่คะ??
คือบริษัททำงานวันธรรมดา จันทร์-ศุกร์ แต่ในบางกรณี เจ้านายจะมีให้มาทำงานช่วงวันหยุด เสาร์-อาทิตย์บ้าง ซึ่งไม่ให้ค่าแรง แต่เจ้านายบอกว่า ให้คิดเป็นวันหยุดชดเชยเอา โดยให้ระบุไปในใบลา ว่ามีวันหยุดชดเชย
มันไม่ใช่อย่างที่นายคิดนะ
อยากขอความเห็นเพื่อนๆ ที่ทำงานในบริษัทที่มีการจ้างพนักงานเกษียณเป็นรายปีค่ะว่า จัดสวัสดิการให้บุคคลเหล่านี้อย่างไร
ที่บริษัทฯเรา เมื่อพนักงานเกษียณอายุ ก็จะจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย 10 เดือนและจ่ายเงินกองทุน สำรองเลี้ยงชีพให้จบไปก่อน หลังจากนั้น จึงจะมาทำสัญญาที่มีกำหนดระยะเวลาแน่นอนอีก 1 ปี โดยให้เงินเดือนเท่ากับเด
positive thought
Hr แจ้งสัมภาษณ์ผ่าน เริ่มงาน1 เมษายน
พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด
สมาชิกหมายเลข 9299111
ทำงานบริษัทได้สองเดือนแล้วไม่ผ่านทดลองงาน เราสามารถยื่นขอเงินชดเชยว่างงานได้มั้ยคะ
เราอยู่ในช่วงทดลองงานค่ะ แต่เมื่อวานฝ่ายบุคคลเรียกเราไปเซ็นใบลาออกให้ทำงานถึงสิ้นเดือนนี้ให้เหตุผลว่าทำงานไม่ถูกใจเจ้านาย สิ้นเดือนนี้เราก็จะครบ 60 วันพอดีค่ะ แต่ก่อนหน้านี้เราเป็น freelance ส่งประกัน
Princess DLRB
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานรายวัน-วันที่ 1 ม.ค. เป็นวันปีใหม่ ทำจ่ายค่าแรงไหม
1.วันที 2 เป็นวันจันทร์ บ.ทำจ่ายค่าแรงรายวัน 1 เท่า เพราะเป็นวันชดเชยปีใหม่
บางคนบอกไม่จ่าย เพราะเป็นวันอาทิตย์ (ปกติรายวัน จะจ่ายเท่าที่ทำงานจริง)