นศ.มีปัญหากับบุคลากรของวิทลัย แต่ทำอะไรไม่ได้เลย เนื่องจากหัวหน้ากับลูกน้องเข้าข้างกัน ควรทำยังไง?

คือเรื่องมันยาวมาก สรุปสั้นๆก็คือ เราและกลุ่มเพื่อนมีปัญหาที่สงสัยเลยไปสอบถามเกี่ยวกับงานๆ นั้น
และได้คำตอบกลับมาประมานว่ากวนๆ เดิมๆ และเหมือนเราผิดมากที่ไปถาม
ในวันนั้นคือนึกว่าเรื่องจบแล้ว แต่แบบไม่จบไง นางเอาเพื่อนเราเข้าไปด่าในกลุ่มๆ นึง //เราและเพื่อนก็อืม ปล่อยๆ ไปก่อน
พอมาอีกวันนึง เราได้คำตอบจากเรื่องที่สงสัยแล้ว จึงเข้าไปพิมบอกในกลุ่ม แต่ก็มีติ่งกวนๆ ไปบ้างเข้าใจอารมณ์คนหงุดหงิดไหม/ ประมานนั้นเลย
แต่ก็แค่ขำๆ สงสัย นางก็ขึ้นเลยจ้า แบบก็พูดประมานข่มๆ เพื่อนเราเลยเข้าไปช่วยพูด มีเถียงไปมา นางแขวะพวกเราสารพัด ดูถูกมากมาย อยากจะให้อ่านสิ่งที่นางพิมมา คือแบบนี่มองเลยว่าการศึกษามันอาจไม่ช่วยอบรมจิตใต้สำนึกของนางได้เลยแน่ๆ จนเพื่อนเราเริ่มทนไม่ไหว
ละเลยลามไปเรื่องที่โดนกล่าวหาไม่ดีตอนนั้น นางก็เถียงนู้นนี่นั่นดูเหมือนไม่จบแน่ๆ จนมีคำนึงที่เพื่อนเราเผลอพูดไปว่า เดี๊ยวหนูเข้าไปเคลียร์วันอังคารคะ (ปนะมานว่าไม่อยากให้เปนเรื่องใหญ่ในกลุ่มไง) ละนางสวนกลับมาว่า
"จะเคลียร์อะไรคะ น้องจำคำพูดที่น้องพูดได้บ้างรึป่าว พี่โตกว่าน้องพี่รู้คะว่าพี่ทำอะไร น้องจะจบในนี้ไหม เพราะพี่ไม่มีอะไรเสียนะคิดดีๆ "
พวกเราก็แบบเห้ยยิ้มเกินไปป่าว ไรงี้ เพื่อนนี่ก็ไม่อยากมีเรื่องอะไรมาก ก็เลยบอกว่าหนูจบตั้งแต่ตอนเอาเรื่องที่สงสัยและได้คำตอบมาบอกในกลุ่มละคะ
นางก็บอกว่า อ๋อหรอคะ คือก็ไม่อยากอะไรมาก เพื่อนนี่เลยออกจากกลุ่ม จากนั้นนางก็ลบเราออกเฉย และแบบว่ายิ้มก็ด่าเรากับเพื่อนลับหลังเยอะจัด
จนทนไม่ไหวนี่เลยเล่าให้อ.ที่ปรึกษาฟัง อ.ก็เลยไปเรียนเชิญ หัวหน้าของนางมาคุย โอ๊ะโห เพื่อนเราก็พูดซะหมดเปลือกเลยจ้า ว่าเจออะไรมาบ้าง
โดนอะไรมาบ้าง หลักฐานแคปๆ ก็ให้อ่านนะ แบบหัวหน้านางก็ไม่ค่อยพูดๆ แต่ดูเหมือนรับฟัง จนเวลาผ่านไปตกเย็น อื้อหือ นางโพสแขวะเราและเพื่อน
ในกลุ่มก็ใส่ยับเลยจ้า แต่ที่จับประเด็นได้คือ หัวหน้านาง ที่เงียบไม่ออกความเหนไรเปนเพราะ อัดเสียงคะ เหมือนจะเอาไปให้ผู้วริหารฟัง
ที่นี่ก็เท่ากับว่า เด็กอย่างพวกเราทำอะไรกับคนพวกนี้ไม่ได้เลยหรอ เค้าเล่นพวกกันขนาดนี้ ควรทำยังไงดีละ มืดมนมาก จะจบอยู่แล้ว ไม่อยากมีปัญหา แต่ก็สงสารรุ่นน้องอ่ะ ที่ต้องมาเจออะไรแบบพวกเรา ขอความคิดเห็น ที่จริงจังหน่อยนะคะ ขอบคุณคะ /|\

ปล.แท๊กผิดขออภัยด้วยนะคะ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่