สวัสดีครับพี่ๆน้องๆ ผมอยากจะสอบถามเรื่องเกี่ยวกับการลาออกจากงาน
พอดีปีที่ผ่านมาทุกคนในออฟฟิต ได้โบนัสกันหมด แต่ผมไม่ได้อาจจะไม่เยอะแต่น่าจะเป็นสินน้ำใจ แก้เหนื่อยกันบ้าง ในทีมผมมี 5 คนได้หมดส่วนผมตกหล่นคนเดียว เป็นบริษัทเกาหลีคงขี้เหนียวไปหน่อย พอเข้าไปคุยเขาบอกจะดูให้เช็คไปเช็คมาคือ ผมโดนใบเตือนเรื่องอะไรก็ไม่รู้แต่ ทุกคนในออฟฟิตจะโดนหมดคือเรื่องมาสาย ผมก็โดนทุกปี คนในทีมผมก็โดนก็ยังได้โบนัส แต่ผมไม่เคยทำงานเสียหรืออะไรเลยทำงานมาดีโดยตลอด ไปถามฝ่ายบุคคล ก็โดนตอบมาว่า โดนใบเตือนผมก็อ่านดู เขาแค่ระบุว่า "ทำผิดกฎของบริษัทข้อ 8,11" แค่นี้ แต่ไม่ได้ระบุว่าผิดเรื่องอะไร คือตอนเซ็นก็คงไม่อ่านเองแหละนึกว่าเรื่องสายเรื่องเดียว ผมก็ไม่ได้ใส่ใจอะไร โบนัสก็ไม่มี ผมคิดว่าจะเขียนใบลาออกล่วงหน้าสัก เดือนนึง เดือนเมษายน น่าจะเป็นเดือนสุดท้าย แต่ในเงินเดือนผมจะมีการหักเงินโน้น นี่ นั้น ก็คือ เงินสะสม 500 เงินคนค้ำ 500 เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอีก 1% และบริษัทให้อีก 2% ค่าประกันสังคมนิดหน่อย เงินคนค้ำหักทุกเดือนแต่ไม่ได้ระบุลงในใบสลิปว่ายอดเงินคนค้ำประกันหักไปเท่าไหร่แล้ว ประเด็นคือ พนักงานเก่าบอกว่า บางคนเขาไม่ให้เงินคนค้ำประกัน แล้วถ้าอย่างนี้เขาไม่ให้ควรทำยังไงดี คงจะไม่ใช่น้อยๆด้วย เพราะทำงานมา4 ปีล่ะ แต่ว่าผมคงต้องไปถาม บัญชีว่ายอดเงินคนค้ำผมเท่าไหร่แล้ว ถูกไหม รู้ยอดดีกว่าไม่รู้ รู้ยอดเสร็จพอตอนลาออก บริษัทไม่ให้ นี่ปวดหัวแย่เลย ตกลงผมต้องได้เงินที่เขาหักผมทั้งหมดใช่ไหม
ลาออกจากบริษัทที่ทำอยู่แต่กลัวจะได้เงินสะสมไม่ครบ
พอดีปีที่ผ่านมาทุกคนในออฟฟิต ได้โบนัสกันหมด แต่ผมไม่ได้อาจจะไม่เยอะแต่น่าจะเป็นสินน้ำใจ แก้เหนื่อยกันบ้าง ในทีมผมมี 5 คนได้หมดส่วนผมตกหล่นคนเดียว เป็นบริษัทเกาหลีคงขี้เหนียวไปหน่อย พอเข้าไปคุยเขาบอกจะดูให้เช็คไปเช็คมาคือ ผมโดนใบเตือนเรื่องอะไรก็ไม่รู้แต่ ทุกคนในออฟฟิตจะโดนหมดคือเรื่องมาสาย ผมก็โดนทุกปี คนในทีมผมก็โดนก็ยังได้โบนัส แต่ผมไม่เคยทำงานเสียหรืออะไรเลยทำงานมาดีโดยตลอด ไปถามฝ่ายบุคคล ก็โดนตอบมาว่า โดนใบเตือนผมก็อ่านดู เขาแค่ระบุว่า "ทำผิดกฎของบริษัทข้อ 8,11" แค่นี้ แต่ไม่ได้ระบุว่าผิดเรื่องอะไร คือตอนเซ็นก็คงไม่อ่านเองแหละนึกว่าเรื่องสายเรื่องเดียว ผมก็ไม่ได้ใส่ใจอะไร โบนัสก็ไม่มี ผมคิดว่าจะเขียนใบลาออกล่วงหน้าสัก เดือนนึง เดือนเมษายน น่าจะเป็นเดือนสุดท้าย แต่ในเงินเดือนผมจะมีการหักเงินโน้น นี่ นั้น ก็คือ เงินสะสม 500 เงินคนค้ำ 500 เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอีก 1% และบริษัทให้อีก 2% ค่าประกันสังคมนิดหน่อย เงินคนค้ำหักทุกเดือนแต่ไม่ได้ระบุลงในใบสลิปว่ายอดเงินคนค้ำประกันหักไปเท่าไหร่แล้ว ประเด็นคือ พนักงานเก่าบอกว่า บางคนเขาไม่ให้เงินคนค้ำประกัน แล้วถ้าอย่างนี้เขาไม่ให้ควรทำยังไงดี คงจะไม่ใช่น้อยๆด้วย เพราะทำงานมา4 ปีล่ะ แต่ว่าผมคงต้องไปถาม บัญชีว่ายอดเงินคนค้ำผมเท่าไหร่แล้ว ถูกไหม รู้ยอดดีกว่าไม่รู้ รู้ยอดเสร็จพอตอนลาออก บริษัทไม่ให้ นี่ปวดหัวแย่เลย ตกลงผมต้องได้เงินที่เขาหักผมทั้งหมดใช่ไหม