เผื่อจะมีประโยชน์สำหรับมนุษย์เงินเดือนในปี 2017 นะครับ
Credit : www.facebook.com/hrthenextgen
1. ถึงหางานจะเหมือนกับการหาแฟน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคนที่ #หางานเก่งจะหาแฟนได้เก่งด้วย
2. การจะได้งานหรือไม่ได้งาน มันมีหลายปัจจัย และปัจจัยที่เราควบคุมไม่ได้ก็มีอยู่ไม่น้อยเหมือนกัน ถ้าเราไม่ได้เมื่อไม่ได้งานที่เราอยากได้ การจะไปเรียกร้องหรือไปโทษว่าเค้ารับเพราะสถาบันล่ะสิ เลือกหน้าตาล่ะสิ โทษทุกอย่างที่โทษได้ก็ไม่ได้ประโยชน์อะไรขึ้นมา เพราะเค้า #ไม่รับก็แปลว่าเค้าไม่รับ
3. ย้ำอีกทีว่า #บริษัทหาคนที่เหมาะที่สุด เก่งที่สุดก็อาจจะไม่ได้งาน
4. บริษัทที่ใคร ๆ เค้าบอกว่าดี #อาจจะไม่ดีสำหรับเราก็ได้ เพราะดีสำหรับใคร ๆ และใคร ๆ เหล่านั้นก็ไม่ใช่เรา
5. บางบริษัทอาจจะดีที่เงิน บางบริษัทอาจจะดีที่งาน บางบริษัทอาจจะดีที่เพื่อนอยู่เยอะ บางบริษัทอาจจะดีที่ใกล้บ้าน แต่คงไม่ง่ายที่บริษัทนึงจะดีครบทุกอย่าง #ถ้ามีโอกาสได้เลือกก็เลือกที่ตอนนั้นคิดว่าดีที่สุด
6. ถ้าเลือกพลาด ก็แค่เริ่มต้นใหม่ ซึ่งพูดน่ะมันง่าย แต่เอาเข้าจริงมันก็ยาก แล้วที่มันยากก็เพราะโอกาส กับความพร้อมมันไม่ตรงกัน #ซึ่งสิ่งที่เราควบคุมได้คือความพร้อม ซึ่งความพร้อมก็ได้มาจากการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอนี่แหละ โอกาสมาปั๊บเราก็วิ่งเข้าใส่ได้เลย
7. เรื่องของหัวหน้าก็เหมือนกัน #อย่าเพิ่งไปตัดสินว่าหัวหน้าคนนั้นแย่ คนนั้นห่วย เพราะฟังคนนั้นคนนี้มา หัวหน้าที่คนอื่นว่าแย่อาจจะเข้าทางกับเราก็ได้อย่าเพิ่งเชื่อคนอื่นง่าย ๆ เรื่องแบบนี้มันต้องพิสูจน์เอง
8. ไม่ใช่แค่เราที่จะรอโอกาสจากหัวหน้า แต่หลาย ๆ ครั้งเราก็ต้อง #ให้โอกาสหัวหน้าบ้าง ถ้าหัวหน้าทำอะไรให้เราไม่พอใจ ก็อย่าเพิ่งรีบลาออก ถ้าใจกล้าหน่อยก็บอกเค้าว่าสิ่งที่เค้าทำมันไม่ถูก แล้วรอดูว่าเค้าจะพัฒนาใหม่ ถ้าเค้าไม่พัฒนา แล้วเรามีทางเลือกที่ดีกว่าก็ไปเถอะ อย่ารอเพื่อพิสูจน์ว่าเราจะเปลี่ยนใครได้เลย เสียเวลาชีวิตเปล่า ๆ
9. ที่ไหน ๆ ก็มีสายเลีย สายเบิร์น แต่เชื่อเถอะว่า ที่ยืนสำหรับคนที่เจ๋งจริง ๆ มีอยู่แล้ว แต่ถ้าบอกว่าบริษัทเราคนจะโตได้มีแต่สายเลีย ก็รีบออกมาเหอะ #อีกไม่นานบริษัทนี่มันคงเจ๊งแล้วแหละ
10. แล้วอย่าเอาคำว่าสายเลีย สายเบิร์นมาเป็นเกาะป้องกันตัว เพราะคนที่จะเติบโตได้ ไม่ว่าในวิชาชีพไหน ไม่ใช่แค่ความรู้อย่างเดียว การเข้ากับคน การดูแลลูกน้อง การทำงานร่วมกันกับคนอื่นก็ต้องเก่งไปพร้อมกันด้วย เก่งงานอย่างเดียวไม่ได้ #เก่งคนก็จำเป็น
11. เหตผลข้อ 10 นี่แหละที่เอาไว้ตอบว่าทำไมคนที่เก่งที่สุดถึงไม่ได้ขึ้นมาเป็นหัวหน้า เพราะบริษัทอาจจะเสียคนเก่งไปคนนึง แต่ได้ #หัวหน้าที่คนยี้เพิ่มขึ้นมาอีกคนนึงแทน
12. ไม่อยากได้หัวหน้าแบบไหน ก็ต้องไม่ทำตัวแบบนั้น เรื่องไหนที่เราเคยบ่นหัวหน้าไว้ก็ลองจด ๆ ไว้บ้าง #เผื่อวันนึงต้องมาเป็นหัวหน้า จะได้ไม่ทำอะไรที่ตัวเราเองยี้
13. งานหนักไม่น่ากลัวเท่า #งานที่ไม่ทำให้ฉลาด
14. เวลางาน เวลาส่วนตัว เวลาให้ครอบครัว เวลาให้เพื่อน #คงยากที่จะแบ่งให้เท่ากันเป๊ะ เอาแค่ให้มันอยู่ด้วยกันได้แบบมีปัญหาน้อยที่สุดก็น่าจะพอ
15. "รักงานได้ แต่อย่ารักบริษัท เพราะบริษัทไม่ได้รักคุณ" อย่ายึดติดกับประโยคนี้มาก ถ้าอยากจะรักก็รัก ไม่อยากรักก็ไม่ต้องรัก #ความรับผิดชอบต่างหากที่สำคัญกว่า เพราะบริษัทรับผิดชอบเงินเดือนที่จ่ายให้เราแล้ว เราก็ต้องตอบแทนด้วยความรับผิดชอบในงานของเราเหมือนกันนะ
16 มี HR เป็นเพื่อนไว้ จะสบายไปหลายเรื่อง หึหึหึหึ
16 ข้อมนุษย์เงินเดือน
Credit : www.facebook.com/hrthenextgen
1. ถึงหางานจะเหมือนกับการหาแฟน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคนที่ #หางานเก่งจะหาแฟนได้เก่งด้วย
2. การจะได้งานหรือไม่ได้งาน มันมีหลายปัจจัย และปัจจัยที่เราควบคุมไม่ได้ก็มีอยู่ไม่น้อยเหมือนกัน ถ้าเราไม่ได้เมื่อไม่ได้งานที่เราอยากได้ การจะไปเรียกร้องหรือไปโทษว่าเค้ารับเพราะสถาบันล่ะสิ เลือกหน้าตาล่ะสิ โทษทุกอย่างที่โทษได้ก็ไม่ได้ประโยชน์อะไรขึ้นมา เพราะเค้า #ไม่รับก็แปลว่าเค้าไม่รับ
3. ย้ำอีกทีว่า #บริษัทหาคนที่เหมาะที่สุด เก่งที่สุดก็อาจจะไม่ได้งาน
4. บริษัทที่ใคร ๆ เค้าบอกว่าดี #อาจจะไม่ดีสำหรับเราก็ได้ เพราะดีสำหรับใคร ๆ และใคร ๆ เหล่านั้นก็ไม่ใช่เรา
5. บางบริษัทอาจจะดีที่เงิน บางบริษัทอาจจะดีที่งาน บางบริษัทอาจจะดีที่เพื่อนอยู่เยอะ บางบริษัทอาจจะดีที่ใกล้บ้าน แต่คงไม่ง่ายที่บริษัทนึงจะดีครบทุกอย่าง #ถ้ามีโอกาสได้เลือกก็เลือกที่ตอนนั้นคิดว่าดีที่สุด
6. ถ้าเลือกพลาด ก็แค่เริ่มต้นใหม่ ซึ่งพูดน่ะมันง่าย แต่เอาเข้าจริงมันก็ยาก แล้วที่มันยากก็เพราะโอกาส กับความพร้อมมันไม่ตรงกัน #ซึ่งสิ่งที่เราควบคุมได้คือความพร้อม ซึ่งความพร้อมก็ได้มาจากการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอนี่แหละ โอกาสมาปั๊บเราก็วิ่งเข้าใส่ได้เลย
7. เรื่องของหัวหน้าก็เหมือนกัน #อย่าเพิ่งไปตัดสินว่าหัวหน้าคนนั้นแย่ คนนั้นห่วย เพราะฟังคนนั้นคนนี้มา หัวหน้าที่คนอื่นว่าแย่อาจจะเข้าทางกับเราก็ได้อย่าเพิ่งเชื่อคนอื่นง่าย ๆ เรื่องแบบนี้มันต้องพิสูจน์เอง
8. ไม่ใช่แค่เราที่จะรอโอกาสจากหัวหน้า แต่หลาย ๆ ครั้งเราก็ต้อง #ให้โอกาสหัวหน้าบ้าง ถ้าหัวหน้าทำอะไรให้เราไม่พอใจ ก็อย่าเพิ่งรีบลาออก ถ้าใจกล้าหน่อยก็บอกเค้าว่าสิ่งที่เค้าทำมันไม่ถูก แล้วรอดูว่าเค้าจะพัฒนาใหม่ ถ้าเค้าไม่พัฒนา แล้วเรามีทางเลือกที่ดีกว่าก็ไปเถอะ อย่ารอเพื่อพิสูจน์ว่าเราจะเปลี่ยนใครได้เลย เสียเวลาชีวิตเปล่า ๆ
9. ที่ไหน ๆ ก็มีสายเลีย สายเบิร์น แต่เชื่อเถอะว่า ที่ยืนสำหรับคนที่เจ๋งจริง ๆ มีอยู่แล้ว แต่ถ้าบอกว่าบริษัทเราคนจะโตได้มีแต่สายเลีย ก็รีบออกมาเหอะ #อีกไม่นานบริษัทนี่มันคงเจ๊งแล้วแหละ
10. แล้วอย่าเอาคำว่าสายเลีย สายเบิร์นมาเป็นเกาะป้องกันตัว เพราะคนที่จะเติบโตได้ ไม่ว่าในวิชาชีพไหน ไม่ใช่แค่ความรู้อย่างเดียว การเข้ากับคน การดูแลลูกน้อง การทำงานร่วมกันกับคนอื่นก็ต้องเก่งไปพร้อมกันด้วย เก่งงานอย่างเดียวไม่ได้ #เก่งคนก็จำเป็น
11. เหตผลข้อ 10 นี่แหละที่เอาไว้ตอบว่าทำไมคนที่เก่งที่สุดถึงไม่ได้ขึ้นมาเป็นหัวหน้า เพราะบริษัทอาจจะเสียคนเก่งไปคนนึง แต่ได้ #หัวหน้าที่คนยี้เพิ่มขึ้นมาอีกคนนึงแทน
12. ไม่อยากได้หัวหน้าแบบไหน ก็ต้องไม่ทำตัวแบบนั้น เรื่องไหนที่เราเคยบ่นหัวหน้าไว้ก็ลองจด ๆ ไว้บ้าง #เผื่อวันนึงต้องมาเป็นหัวหน้า จะได้ไม่ทำอะไรที่ตัวเราเองยี้
13. งานหนักไม่น่ากลัวเท่า #งานที่ไม่ทำให้ฉลาด
14. เวลางาน เวลาส่วนตัว เวลาให้ครอบครัว เวลาให้เพื่อน #คงยากที่จะแบ่งให้เท่ากันเป๊ะ เอาแค่ให้มันอยู่ด้วยกันได้แบบมีปัญหาน้อยที่สุดก็น่าจะพอ
15. "รักงานได้ แต่อย่ารักบริษัท เพราะบริษัทไม่ได้รักคุณ" อย่ายึดติดกับประโยคนี้มาก ถ้าอยากจะรักก็รัก ไม่อยากรักก็ไม่ต้องรัก #ความรับผิดชอบต่างหากที่สำคัญกว่า เพราะบริษัทรับผิดชอบเงินเดือนที่จ่ายให้เราแล้ว เราก็ต้องตอบแทนด้วยความรับผิดชอบในงานของเราเหมือนกันนะ
16 มี HR เป็นเพื่อนไว้ จะสบายไปหลายเรื่อง หึหึหึหึ