สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
เงินเดือนคือรายได้ประจำที่บริษัทต้องจ่ายให้พนักงาน มีกฏหมายคุ้มครอง
โบนัส เป็นเงินจ่ายตามผลประกอบการของธุรกิจ อายุงานของพนักงาน และคุณภาพงานของพนักงาน
บวกกับอารมณ์ของผู้บริการกิจการ โบนัสจะจ่ายก็ได้ ไม่จ่ายก็ได้ ไม่มีกฏหมายคุ้มครอง
ไม่มีสิทธิเรียกร้องตามกฏหมายด้วย
เอาง่ายๆ
....เงินเดือนออกทุกเดือน รับทุกเดือน
....โบนัส ต้องมีลุ้น ออกไม่ออก มากหรือน้อย
อย่าหลงกล เรื่องโบนัส
โบนัส เป็นเงินจ่ายตามผลประกอบการของธุรกิจ อายุงานของพนักงาน และคุณภาพงานของพนักงาน
บวกกับอารมณ์ของผู้บริการกิจการ โบนัสจะจ่ายก็ได้ ไม่จ่ายก็ได้ ไม่มีกฏหมายคุ้มครอง
ไม่มีสิทธิเรียกร้องตามกฏหมายด้วย
เอาง่ายๆ
....เงินเดือนออกทุกเดือน รับทุกเดือน
....โบนัส ต้องมีลุ้น ออกไม่ออก มากหรือน้อย
อย่าหลงกล เรื่องโบนัส
อยากเขกหัวตัวเอง ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1251728 ถูกใจ, อมยิ้มในกำมือ* ถูกใจ, ปิยองโยะโยะ ถูกใจ, โอยอนจู ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3423295 ถูกใจ, Crazy Panda ถูกใจ, noonette ถูกใจ, ซูมิฟคุม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2592411 ถูกใจรวมถึงอีก 16 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ระหว่างโบนัสเยอะกับเงินเดือนเยอะ เลือกอะไรดี
ผมทำงานด้านการตลาด จบมาก็ 2 ปีพอดี ผมทำงานที่ทำงานปัจจุบันได้ 1 ปีเต็มด้วยเงินเดือน 15500 บาท (ไม่มีค่าอื่นๆ) โบนัสที่บริษัทนี้ค่อนข้างเยอะ แต่ก็ได้ตามอายุงาน เช่น 1 ปี 1 เดือน แต่พอทำงานครบ 5 ปีก็จะได้สูงสุดในปีนั้นๆ เช่นปีนี้ 6 เดือน แต่พอดีผมได้งานใหม่เงินเดือน 19000 บาทไม่รวมค่า เบี้ยเลียง และ อื่นๆ ส่วนโบนัสตามผลประกอบการ ซึ่งบริษัท ปัจจุบันไม่มีโอกาสในการเจริญก้าวหน้าในสายงาน ทำงานตามตาราง ประจำปี รอปรับเงินเดือนประจำปี รอโบนัสประจำปี ส่วนที่ใหม่ บริษัทใหญ่ขึ้น สวัสดิการมากขึ้น โอกาสก้าวหน้ามากขึ้น ส่วนโบนัสต้องรอปีนั้น
อยากถามพี่ๆครับ ว่าเป็นพี่ๆจะเลือกทำงานที่เก่าต่อไปหรือจะลาออกแล้วไปทำงานที่ใหม่ ตอนนี้ผมเครียดมากไม่รู้จะทำยังไงดี โอกาสมาแล้วแต่ก็เสียดายที่ทำงานเก่า รบกวนช่วยให้แนวทางผมทีขอบคุณครับ