วันหยุดปีใหม่นี้ต้องไปทำงานวันอาทิตย์ที่1กับวันจันทร์ที่2มกราคม ปัญหามันเกิดขึ้นเพราะปรกติแม่บ้านที่บ้านมี2คน คนนึงลาล่วงหน้ามาหลายเดือนแล้วว่าปีใหม่จะกลับบ้านไปเที่ยวกับครอบครัว ส่วนอีกคนดันลาออกไปกระทันหันเมื่อวาน เพราะฉะนั้นช่วงหยุดปีใหม่ที่ต้องไปทำงานจะไม่มีคนเลี้ยงลูก(เนิร์ซเซอรี่ปิดปีใหม่ แถมลูกไม่เคยไปอยู่เนิร์ซมาก่อน)
เลยแจ้งที่ทำงานไปว่าจะขอลาฉุกเฉินกระทันหัน คนที่ทำงานก็กรีดร้องเลย บอกว่าให้เอาลูกมาเลี้ยงที่ทำงานดีกว่า อย่าลาเลย
สภาพที่ทำงานคล้ายๆBack office ทำงานกับคอมพิวเตอร์ ไม่ได้ยุ่งมากมีเวลาเม้าท์มอยอยู่
แต่ลูกสาวตอนนี้อายุ 1.9ปี เรารู้สึกว่าการเอาไปที่ทำงานมันไม่เหมาะเลย เพราะวัยนี้กำลัง Terrible-2 จะโวยวายคุมไม่อยู่ตอนไหนก็ได้
ถามว่าลางานฉุกเฉินได้มั้ยก็ได้อ่ะค่ะ(ไม่มีผลใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่ใช่ฟูลไทม์) แต่คนที่ทำงานวันนั้นก็ต้องทำหนักขึ้นแทน ไม่สามารถหาคนแทนช่วงหยุดยาวกระทันหันได้
แต่จะให้หิ้วลูกไปเลี้ยงด้วยก็ลำบากใจจัง
คิดว่าไงกันคะ ใครมีประสบการณ์เพื่อนร่วมงานเอาลูกมาเลี้ยงที่ทำงาน แล้วรู้สึกอย่างไงกัน
ขอแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเรื่องพาลูกไปเลี้ยงในที่ทำงานเวลาฉุกเฉินค่ะ
เลยแจ้งที่ทำงานไปว่าจะขอลาฉุกเฉินกระทันหัน คนที่ทำงานก็กรีดร้องเลย บอกว่าให้เอาลูกมาเลี้ยงที่ทำงานดีกว่า อย่าลาเลย
สภาพที่ทำงานคล้ายๆBack office ทำงานกับคอมพิวเตอร์ ไม่ได้ยุ่งมากมีเวลาเม้าท์มอยอยู่
แต่ลูกสาวตอนนี้อายุ 1.9ปี เรารู้สึกว่าการเอาไปที่ทำงานมันไม่เหมาะเลย เพราะวัยนี้กำลัง Terrible-2 จะโวยวายคุมไม่อยู่ตอนไหนก็ได้
ถามว่าลางานฉุกเฉินได้มั้ยก็ได้อ่ะค่ะ(ไม่มีผลใดๆทั้งสิ้น เพราะไม่ใช่ฟูลไทม์) แต่คนที่ทำงานวันนั้นก็ต้องทำหนักขึ้นแทน ไม่สามารถหาคนแทนช่วงหยุดยาวกระทันหันได้
แต่จะให้หิ้วลูกไปเลี้ยงด้วยก็ลำบากใจจัง
คิดว่าไงกันคะ ใครมีประสบการณ์เพื่อนร่วมงานเอาลูกมาเลี้ยงที่ทำงาน แล้วรู้สึกอย่างไงกัน