หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องการลาพักร้อน
กระทู้คำถาม
งานโรงงาน
ขอความรู้หน่อยครับ อยากทราบว่า เป็นพนักงานประจำโรงงานหนึ่ง 2ปี วันนึงลาพักร้อน เพื่อไปสมัครงานกับอีกบริษัท กับเพื่อน3คนที่เป็นซับ อายุงานก็1-2ปี แต่เมื่อหัวหน้างานรู้แล้วไม่พอใจ ส่งคืนซับทั้ง3คนนั้นแบบกระทันหัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า และไม่ได้รับเงินซักบาท และต่อมา บอกว่าจะให้คนที่เป็นพนักงานประจำออก แต่ผมคิดว่า เขาคงไม่จ้างออก แต่จะใช้วิธีการบีบให้ลาออกเอง แบบนี้ทำไงได้ครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนเลิกจ้างกระทันหัน! ทำงานแค่ 11 เดือน 👋🏻
สวัสดีค่ะ เราเป็นเด็กจบใหม่ เกียรตินิยมอันดับสองมอชื่อดัง ที่นี่เป็นที่ที่สองเรา เป็นบริษัทสตาร์ทอัพ ทำเป็น Marketing จู่ๆ พอครบ 11 เดือนเลิกจ้างเราทันที โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน ทำให้เราได้ค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 9215421
สวัสดีค่ะ
ขออนุญาตสอบถามค่ะ พอดีเป็นพนักงานโรงงานหนึ่ง ซึ่งมีการบังคับโอทีในช่วงวันอาทิตย์ที่เป็นวันหยุดพักผ่อนของพนักงาน ให้มาทำงาน แต่พอวันทำงานปกติพนักงานเกิดมาอาการป่วย แล้วลาป่วย หรือลาพักร้อนกระทันหัน ซึ่
สมาชิกหมายเลข 9057200
ขาดงานกระทันหันโดยไม่แจ้ง โดนไล่ออก?
เรื่องคือมีอยู่ว่า ผมทำงานในโรงงานแห่งหนึ่งในจังหวัดระยองผ่าน ซับ(Sub Contract)ทำงานได้5เดือนกว่าๆ และเมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา ผมได้ขาดงานกระทันหันโดยไม่ได้แจ้งสาเหตุการลา เย็นวันนั้นพนักงานของซับ ที่ผ
สมาชิกหมายเลข 4130915
แฟนผมไปงัดกับหัวหน้าที่ใส่อารมณ์ แล้วแฟนผมก็เป็นคนอารมณ์ร้อนด้วย แต่งัดแบบมีเหตุผล คิดว่าจะถูกไล่ออกมั้ยครับ
คือ หัวหน้าเค้าเป็นเด็กกว่า (อายุเพิ่งเลยเบญจเพศมานิดเดียว) แต่ก็เป็นลูกเจ้าของ มาบริหารอีกที ค่อนข้างใช้อารมณ์มากๆ ในการทำงาน แล้วแฟนผม ก็เป็นคนจุดเดือดต่ำ แต่มีเหตุผล แล้วไม่เคยขาดลามาสาย ทำงานให้ได
สมาชิกหมายเลข 6392772
ทำงานไม่ถึงปี ถ้าลาออกจะมีผลกับการหางานใหม่มากน้อยเเค่ไหนครับ
สวัสดีครับ อยากสอบถามทุกคนว่าเคยลาออกจากงานโดยระยะเวลาการทำงานที่ไม่ถึง 1 ปี ส่งผลกับการหางานใหม่มากน้อยเเค่ไหนครับ เเล้วเราควรเล่าความจริงที่ออกจากงานที่เก่าในการสัมภาษณ์งานไหมครับ ก่อนอื่นขออนุญาตเ
สมาชิกหมายเลข 7416080
ลาป่วย1วัน มีใบรับรองการรักษาแต่ หัวหน้าเรียกเข้าพบ
สวัสดีค่ะหนูเป็นพนักงานโรงงาน หลังเลิกงานมีงานเลี้ยง แล้วเกิดท้องเสีย อาเจียน ไปทำงานไม่ไหวก็เลยลาป่วยไป 1วัน มีใบรับรองการรักษา ได้มาจากสถานพยาบาล ค่ะ แต่หัวหน้าเรียกเข้าพบ อยากรู้ว่าเรามีความผิดมั
สมาชิกหมายเลข 9044314
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
“หัวหน้าที่อยากลาออกทุกวัน vs พนักงานใหม่ที่เกือบร้องไห้กลางออฟฟิศ”
สวัสดีครับทุกคน… เราเป็นหัวหน้าทีมที่ตอนนี้ไม่รู้ว่าเป็นหัวหน้า หรือเป็นแม่บ้าน หรือนักกู้ภัย เพราะต้องคอย “เก็บสภาพจิตใจลูกทีม” มากกว่าสั่งงานอีก บริษัทเราเพิ่งรับพนักงานใหม่มาคนหน
สมาชิกหมายเลข 9164728
โดนหัวหน้าย้ายที่ทำงาน แจ้งล่วงหน้า 1 วัน
ตามหัวข้อเลยครับ อยู่ๆพี่ชายก็โดนโยกย้ายงานจากสาขา 2 ไปสาขา 1 โดยพึ่งแจ้งมาตอนกลางวัน เริ่มวันพรุ่งนี้ คือพี่เล่าว่าทางหัวหน้ามองด้วยสายตาเหยียดมาหลายครั้งเหมือนมองคนพิการเป็นคนด้อยค่าในสายตาใช้งานหนั
สมาชิกหมายเลข 4407639
จะลาออกจากงาน
คือทำงานที่ปัจจุบันมา 3 ปี วุฒิ ม.6 อยู่ฝ่ายการตลาด แต่โรงงานเป็นโรงงานขนาดเล็ก แบบพวกธุรกิจครอบครัว ทางฝ่ายเจ้าหน้าจะชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ถ้าได้ไม่ชอบก็จะบีบออก แต่ตอนนี้เราโดนย้าย มาอยู่ QC ทำอะไร โ
สมาชิกหมายเลข 4321684
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องการลาพักร้อน