มีแบบนี้ด้วยหรอ แบ่งจ่ายเงินเดือนกับพนักงาน

ดิฉัน....เป็นคนนึงที่ตั้งใจและทุ่มเทในการทำงานมาก
แต่แล้ว ...."ความแน่นอนคือความไม่แน่นอน "

วันที่พนักงานบริษัทรับเงินเดือนต่างรอคอย "วันเงินเดือนออก"
แต่แล้วฝันก้อสลาย เพราะceo ของบริษัทเรียกประชุม แล้วแจ้งกับพนักงานว่า
"เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาขาดทุนมาสักระยะ แล้ว ซึ่งเงินสายป่านที่บริษัทมีนั้นได้หมดลงแล้ว (นึกในใจแล้วยังงัยวะ)
ทางบริษัทจึงขอความเห็นใจ "จะขอแบ่งจ่ายเงินเดือนเป็น 3 งวด " (แม่เจ้า 1 เดือนเงินออก 3 รอบ 30,30,40 )

โอ้.....มายก็อด ทำงานทั้งเดือนได้เงินแบ่งจ่าย 555
จ่ายรอบแรกวันที่ 30 จ่ายก่อน30%
จ่ายรอบที่2 วันที่ 5 อีก 30 %
และจ่ายรอบที่ 3 วันที่ 10  อีก 40%
(นึกในใจเอาวะดีกว่าไม่ได้เลย)

และแล้วเวลาก้อล่วงเลยมายังวันที่ 10  แม่เจ้า "ความแน่นอนคือความไม่แน่นอนจริงๆ
บริษัทขอแบ่งจ่ายอีก ช็อคจร้า

สิ่งหนึ่งที่เห็นคือ คำพูดและการขอความเห็นใจจากเจ้าของบริษัท
บางคนอาจจะมองว่า เขาคงมีปัญหาจริงๆ เขาถึงกล้าพูดเพื่อขอความเข้าใจและเห็นใจ
แต่ เบื้องหลังคำพูดการกระทำมันช่างสวนทางจริง
- มีดงินเช่าเรือยอร์ช สำหรับพาเมีย 2 คนไปเที่ยว เท่ากับ 2 รอบ
- มีเงินซื้อของลิมิเตทให้หญิง
- มีเงินกินเหล้า แถว ทองหล่อ (ราคามันมีหรอหลักพัน แลบบอมเบบาร์น่ะคะ)
- ขับเบนซ์ โก้หรู
- มีบ้านหลายหลัง
- มีกระเป๋าแบรนเนมใบละหลักแสน

แล้วมาขอความเห็นใจ  ทุกคนทำงานก้อต้องการเงิน เมื่อคุณไม่มีเงินมีตวามจำเป็นหรือไม่
ที่เราต้องทำงานต่อกับคุณ
เพราะวิ่งหนึ่งที่คุณเจ้าของบริษัทไม่ม่เลยคือ
- ความเคารพซึ่งกันและกัน
- ความมีมารยาทของผู้ดีในการพูดคุย
- ผู้นำขาดการรับฟังเหตุและผล เอาตัวเองเป็นที่ตั้ง
-ผู้นำไม่สนใจบุคคลากรที่มีความสามารถ สนใจแต่คนที่ประจบ สอพลอ

อย่ามัวแต่สร้างภาพสวยหรูเลยคะ ถ้าเบื้องหลังมันเน่าขนาดนั้น