หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การทำ ITIL V3 ให้กับองค์กรณ์ ทำเพื่ออะไรแล้ว ทำแล้วได้อะไร
กระทู้คำถาม
บริษัทไอที
วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
งานไอที
วิชาการ
การบริหารจัดการ
จขกท ได้รับคำสั่งจากหัวหน้าแผนก ไอที มาให้ทำแนวทางการปฎิบัติงานให้ได้ตามกรอบของ ITIL V3
เลยมีคำถามจะสอบถาม
1.ถ้าทำแล้วจะได้อะไรมีผลดีอย่างไร ยกตัวอย่างการบริการให้เห็นภาพสัก2-3เคสหน่อย
2.ข้อดีข้อเสีย ของ ITIL
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ของตัวอย่าง Case study ขององค์กรหรือบริษัทที่ใช้ ITIL หน่อยคับ ?
เอาไปใช้การเรียนคับ
สมาชิกหมายเลข 3709579
JJNY : เท้งยันชัดสูตร 20 หยิบ 1 สะท้อนเสียงปชช.│เท้งขีดเส้นรบ.ต้องเปิดสภา│เท้งแจงถูกยื่นยุบพรรค│สิรินถกชัชชาติขยายขนส่ง
เท้ง ปัดฮั้วภูมิใจไทย แก้รธน. ยันชัดสูตร 20 หยิบ 1 เลือกกมธ.ยกร่าง สะท้อนเสียงปชช.มากสุดhttps://www.matichon.co.th/politics/news_5456412..“เท้ง” ยัน สูตร 20 หยิบ 1 เลือกอรหันต์แก้ รธน. ไม่
สมาชิกหมายเลข 3185714
หัวหน้าที่ดี อย่าติชมแบบ Feedback Sandwich (ให้คำชม-คำติ-คำชม)
หัวหน้าที่ดี อย่าติชมแบบ Feedback Sandwich (ให้คำชม-คำติ-คำชม) เพราะดูไม่จริงใจ แถมไม่ช่วยให้ทีมเก่งขึ้น . ในโลกการทำงานที่ซับซ้อนขึ้นทุกวัน “การให้ฟีดแบ็ก” กลายเป็นหนึ่งในทักษะสำคัญที่สุด
Lady_Simplicity
8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ !
มาดู 8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace กันครับกท.ก่อนหน้า10 สัญญาณ Toxic Workplacehttps://pantip.com/topic/43811600 เมื่อออฟฟิศไม่ใช่ Safe Zone แต่เป็นแหล่งเพาะพิษร้ายที่บั่นทอนจิตใจของเรา ทุกวันที
double two
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานค่ะ เป็นอะไรถึงทำแบบนี้
ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค
สมาชิกหมายเลข 7985982
โดนที่ทำงานเอาเปรียบ มีขั้นตอนการแจ้งกรมแรงงานแบบไหนบ้างครับ
คือผมทำงานอยู่ที่ รร นึงใน จ.กระบี่ เริ่มงานได้3เดือน แล้วทาง รร เปลี่ยนหัวหน้าแผนกคนใหม่ ตอนแรกก็ดีน่ะ แต่พอมาได้3เดือนกว่าๆแกปรับตารางกะใหม่ จากปกติมี3กะ ปรับมาเหลือ2กะ กะเช้า เข้า08.00-17.00น. กะดึ
สมาชิกหมายเลข 8455707
แบบนี้เรามีสิทธิ์ได้ตำแหน่ง หัวหน้าไหมคะ หรือ ตุ๊บ ผู้บริหารพูดแบบนี้
…..
สมาชิกหมายเลข 3276604
แบบนี้ผมผิดมั้ย...
เข้ามาทำงานเป็นเซลล์ ที่นี่ครบ4เดือน อยุ่ๆเรียกเราไปคุยและให้เซ็นต์จดหมาย ''ยุติการเลิกจ้าง'' ทั้งๆที่เราก็ไม่ทราบสาเหตุ ถ้าจะถามเรื่องงาน ทุกๆวัน ทางบริษัทก็ไม่มีงานให้ทำ เดินไปของานแผนกอื่นมาทำ เขาก
สมาชิกหมายเลข 3115680
ขอวิธีจัดการกับหัวหน้าที่ชอบเอาเรื่องลูกน้องไปนินทาหน่อยคะ
จากหัวข้อกระทู้ ขอวิธีจัดการหัวหน้าที่ชอบเอาเรื่องลูกน้องไปนินทา ไม่ว่าจะเรื่องส่วนตัว เรื่องงาน หรือเรื่องอื่นๆ ทั้งเรื่องเล็ก เรื่องใหญ่ ยกตัวอย่าง 1. ลูกน้องลาพักร้อน ระบุในใบลาว่า ไปงานวั
สมาชิกหมายเลข 6312892
เมื่อหัวหน้าไม่ได้ปฏิบัติตนเป็นหัวหน้า เราจะมีวิธีรับมืออย่างไร???
เคสนี้ก็มีอยู่ว่า เพื่อนถูกส่งไปเป็นลูกน้องของหัวหน้าในแผนกแห่งหนึ่ง ซึ่งถือเป็นหัวหน้าระดับต้นของหน่วยงาน และก็พบว่า หัวหน้าท่านนั้นไม่สามารถให้คำแนะนำในฐานะหัวหน้างานได้ กล่าวคือ เมื่อถามถึงเนื้องา
Nest bird on head
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
บริษัทไอที
วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
งานไอที
วิชาการ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 35
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การทำ ITIL V3 ให้กับองค์กรณ์ ทำเพื่ออะไรแล้ว ทำแล้วได้อะไร
เลยมีคำถามจะสอบถาม
1.ถ้าทำแล้วจะได้อะไรมีผลดีอย่างไร ยกตัวอย่างการบริการให้เห็นภาพสัก2-3เคสหน่อย
2.ข้อดีข้อเสีย ของ ITIL
รบกวนผู้รู้ช่วยตอบหน่อยครับ
ขอบคุณครับ