-- พนักงานบริษัทที่บอกว่า ได้โบนัสเยอะ แต่งบขาดทุน เป็นความซวยผู้ถือหุ้น --

ลองคิดเล่น ปี 2554 การบินไทย (THAI) จ่ายปันผล 1.25 บาท/หุ้น ในรอบผลประกอบการ 01 ม.ค. 2553 - 31 ธ.ค. 2553 และปีนั้นการบินไทยจ่ายโบนัสพนักงานครึ่งเดือน และไม่ขึ้นเงินเดือน ปี 2555 การบินไทย (THAI) งดจ

ผมทำงานที่บริษัทเป็นโรงงานเกี่ยวกับผลิตไฟฟ้าทำได้1ปีกว่าเเล้วตามสันญา 4 เดือน จะให้บรรจุพอมาหลังๆก็บอกว่าโรงงานขาดทุนบ้างไม่ได้ยอดบ้าง ผมจบ ปวส. นี้คืองานเเรกเลยถ้าไม่นับฝึกงานตอนเรียนผม ไม่ได้มีปันหา

บอส่วนมากจะใช้เหตุผลในการไม่ให้โบนัสหรือให้ไม่เต็มจำนวนกับพนักงานว่า ขาดทุน/เศรษฐกิจไม่ดี เลยอยากถามทุกท่านทั้งพนักงานและเจ้าของว่า จริงๆแล้วพนักงานควรได้โบนัสไหม หรือถ้าขาดทุนจริงๆ เราควรเห็นใจและเข้

รบกวนแนะนำหุ้นที่เคยขาดทุน หรือ ค่า P/E B/V สูงๆ แล้วกลับมาปกติ หรือเคยปันผลน้อยๆ แล้วมีการปันผลดีขึ้น ไม่ได้จะซื้อตามครับ 555 อยากดูเป็นความรู้ซักหน่อยว่ามันแย่ได้ แล้วมันดีขึ้น ดีจากอะไร กิจการประเภ

คิดเล่นๆ สมมุติเจ้าของตั้งบริษัทขึ้นมาสองที่ ที่หนึ่งคือมีชื่อตัวเองเป็นเจ้าของ อีกที่หนึ่งใช้นอมินีมาตั้งโดยมีพนักงานน้อยๆจากนั้นก็ทำการซื้อวัตถุดิบจากบริษัทนอมินีในราคาที่แพงกว่าตลาดเพื่อโยกย้ายเงิน

ผมไปซื้อยา ร้านขายยาหน้าศิริราช ร้านใหญ่เลย ร้านเพชรรัตน์ ผมไม่ได้จงใจจะดิสเครดิตร้านหรืออะไรนะครับ แต่ผมขาดทุน เลยต้องมาระบาย ไว้เป็นบทเรียน ยา firide 1mg 1 กล่อง มี3แผง แผงละ150 บาท แต่! มีอยู่กล่อง

มีข้อดีข้อเสียอย่างไรบ้างครับ บริษัทเขาจะมีปัญหาเรื่องการจ่ายเงินเดือนพนักงานหรือเปล่า หรืออาจจะไม่มีโบนัสเลย เพราะขาดทุนสะสม

ไม่รู้ว่าของคนอื่นเป็นยังไงแต่บริษัทผม ถ้าโบนัสใกล้จะออกจะเริ่มบอกขาดทุนอีกแล้วทั้งๆที่งานเยอะทั้งปี

สมุติปีนี้ บริษัทมีกำไรสุทธิ แสนล้าน ไอ้แสนล้านตรงนั้น หักอะไรไปแล้วบ้าง หักปันผลรึยัง หักโบนัสพนักงานรึยัง หักอะไรไปบ้างครับ