คำว่า “ปีนี้ไม่มีโบนัสเพราะขาดทุน” ขาดจริงๆหรือแค่ข้ออ้างของเจ้านายครับ

บอส่วนมากจะใช้เหตุผลในการไม่ให้โบนัสหรือให้ไม่เต็มจำนวนกับพนักงานว่า ขาดทุน/เศรษฐกิจไม่ดี เลยอยากถามทุกท่านทั้งพนักงานและเจ้าของว่า จริงๆแล้วพนักงานควรได้โบนัสไหม หรือถ้าขาดทุนจริงๆ เราควรเห็นใจและเข้าใจบริษัทครับ

สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
อธิบายในฐานะเจ้าของกิจการนะคะ
        จริง ๆ แล้ว ระยะ 2-3 ปีมานี้ บริษัทส่วนใหญ่ประคับประคองให้อยู่รอดมาได้ก็เก่งมาก ๆ แล้ว โควิดว่าแย่แล้ว แต่หลังจากโควิดขณะนี้แย่ยิ่งกว่า ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นทุกอย่าง รัฐประกาศเพิ่มเงินเดือน ประกันสังคมเพิ่มเงินค่าใช้จ่าย ต้นทุนน้ำมัน วัตถุดิบขึ้นหมด แต่สินค้าของบริษัทต่าง ๆ จะปรับขึ้นแต่ละครั้งก็จะกระทบลูกค้า ขายยากยิ่งกว่าเดิม อยากให้ทราบเหตุผลตรงนี้ อยากให้คิดหลาย ๆ มุมอยากให้เห็นใจบริษัท กิจการต่าง ๆ ถ้าเค้ามีกำไรเค้าก็อยากให้พนักงานอยู่แล้ว เพราะบริษัทไหน ๆ ก็อยากให้พนักงานอยู่กับเรานาน ๆ บริษัทอยู่ได้ พนักงานอยู่ได้ ในบรรดาบริษัท เพื่อน ๆ กันก็จำใจ ต้องปิดกิจการไปเพราะรับภาระต่าง ๆ ไม่ไหว และอยากให้ จขกท.เข้าใจด้วยจริง ๆ แล้วโบนัสถ้าบริษัทมีกำไรถึงจะได้ ไม่ใช่จะต้องได้ตลอด
         เงินโบนัส (Bonus) คือ จำนวนเงินเพิ่มเติมที่พนักงานได้รับนอกเหนือจากเงินเดือนหรือรายได้ปกติในบางกรณี โบนัสมักจะมีลักษณะและวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานประกอบการหรือหน่วยงานที่ให้โบนัสนั้น ๆ โดยบางครั้งโบนัสอาจจะเป็นส่วนแรกของผลตอบแทนที่คนทำงานได้รับจากการทำงานเป็นระยะเวลาหนึ่ง เช่น โบนัสประจำปีหรือโบนัสเป็นรางวัลสำหรับการทำงานดี เป็นต้น
        เงินโบนัสไม่ใช่เงินที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายให้กับลูกจ้าง เมื่อนายจ้างไม่จ่ายโบนัสให้กับลูกจ้าง ก็ไม่ได้ผิดกฎหมายใดๆ เพราะแต่ละบริษัท อาจมีเหตุผลในการไม่จ่ายเงินโบนัสนั้น เช่น การที่บริษัทมีผลประกอบการไม่ถึงตามเป้าหมาย
เครดิต : www.humansoft.co.th/th/blog
ความคิดเห็นที่ 3
บางทีถ้าเขามีแผนจะขยายกิจการต่อ เขาก็อาจจะเอากำไรไปลงกับงานของเขา แบบนี้ก็จะไม่มีโบนัสเช่นกันค่ะ

จะเห็นใจหรือไม่เห็นใจก็ได้ เพราะคุณมีสิทธิ์เลือกจะอยู่หรือจะลาออกก็ได้ ถ้านโยบายบริษัทเขาไม่สอดคล้องกับที่คุณต้องการ
ความคิดเห็นที่ 4
โบนัส บริษัทจะให้ หรือไม่ให้ ก็ไม่ได้ผิดกฏหมายข้อไหน
นอกจากมีข้อตกลงกับพนักงานในเรื่องนี้

อันที่จริง บริษัทขาดทุน ก็จ่ายโบนัสให้ได้ครับ
แต่ที่ไม่จ่าย อาจเป็นเพราะ พนักงานนั้นๆ ไม่สำคัญ หรือคุณค่าไม่พอครับ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่