เราเพิ่งได้ขึ้นตำแหน่งค่ะ ก่อนหน้านี้ยังไม่มีลูกทีมก็ให้คนในทีมอื่นมาช่วย หลังรับตำแหน่งใหม่เจ้านายก็ดูพอใจกับผลงาน จนทำมาสองเดือนรับน้องคนนี้เข้ามา เลือกคนนี้เพราะเห็นน้องมีประสบการณ์เกือบปีในตำแหน่งนี้จากที่อื่น
งานหลัก ๆ เลยจะมีสองส่วนคือคิดแผนงานและลงมือปฏิบัติ แต่ปัญหาคือน้องมาแล้วเหมือนเริ่มจาก 0 เลย คือคิดแผนไม่เป็นเลย (แต่ตรงนี้เราคิดเองได้ไม่กังวลเท่าไหร่) และก็ใช้โปรแกรมไม่ค่อยเป็น ลงมือปฏิบัติไม่คล่อง น้องก็เป็นคนมีความรับผิดชอบ ทำงานจนเสร็จไม่เคยทิ้งงาน แต่เรารู้สึกเหมือนน้องเค้าขาดไฟในการทำงานและเรียนรู้ คือเราบอกให้เค้าทำอะไรเค้าก็จะทำแค่นั้น ไม่ลองทำหรือศึกษาเพิ่มเติมไปจากนั้น และน้องค่อนข้างเรียนรู้ช้า ซึ่งเราไม่ได้ติดอะไรสอนงานไปเรื่อย ๆ ได้ถ้ามีเวลา แต่ปัญหาใหญ่คือมันไม่มีเวลา งานแผนกเราเยอะมาก แค่ปั่นงานอย่างเดียวก็แทบไม่ทันแล้ว แต่ปัญหาใหญ่อีกข้อคือเจ้านายเรามาตรฐานสูงมากกกก ทุกอย่างต้องเป๊ะ ทีนี้งานเยอะแต่น้องทำช้ามาก ทำให้เราต้องเอางานให้เจ้านายดูโดยที่เราเองไม่ได้ตรวจทานงานก่อนเพราะเวลาไม่พอ ทำให้งานยังมีจุดผิดพลาดเยอะ เจ้านายเราก็ไม่แฮปปี้แล้วไง
เราเองก็เป็นเจ้านายที่บกพร่องเพราะเราเองก็ใหม่ และสอนงานเค้าไม่ได้ทุกอย่าง (พวกโปรแกรมเราจะทำไม่เป็นเลยต้องให้คนอื่นสอน เพราะงานเราคือคิดแผนอย่างเดียว) น้องเค้านิสัยดีและมีความรับผิดชอบ เจ้ากับคนอื่นได้ แต่ตอนนี้เราเองก็รู้สึกเหนื่อยมากกว่าทำคนเดียวเสียอีก และก็รู้สึกว่าเจ้านายไม่ค่อยโอเคกับผลงานภาพรวมไปด้วย เลยคิดว่าคงจะให้เค้าไม่พ้นโปร แต่เพื่อนที่ทำงานก็บอกว่าน้องเค้าไม่ได้เลวร้ายอะไร ถ้าให้ไม่พ้นโปรก็สงสารเค้า และเราเองก็ควรพัฒนาตัวเองไปพร้อมกับการสอนงานเค้าด้วย เลยไม่รู้จะเอาไงดี คนทำงานก็หายากด้วย นี่กลุ้มใจจนอยากจะลาออกเองเลยทีเดียว
กลุ้มใจ จะให้ลูกน้องไม่ผ่านโปรดีไหม
งานหลัก ๆ เลยจะมีสองส่วนคือคิดแผนงานและลงมือปฏิบัติ แต่ปัญหาคือน้องมาแล้วเหมือนเริ่มจาก 0 เลย คือคิดแผนไม่เป็นเลย (แต่ตรงนี้เราคิดเองได้ไม่กังวลเท่าไหร่) และก็ใช้โปรแกรมไม่ค่อยเป็น ลงมือปฏิบัติไม่คล่อง น้องก็เป็นคนมีความรับผิดชอบ ทำงานจนเสร็จไม่เคยทิ้งงาน แต่เรารู้สึกเหมือนน้องเค้าขาดไฟในการทำงานและเรียนรู้ คือเราบอกให้เค้าทำอะไรเค้าก็จะทำแค่นั้น ไม่ลองทำหรือศึกษาเพิ่มเติมไปจากนั้น และน้องค่อนข้างเรียนรู้ช้า ซึ่งเราไม่ได้ติดอะไรสอนงานไปเรื่อย ๆ ได้ถ้ามีเวลา แต่ปัญหาใหญ่คือมันไม่มีเวลา งานแผนกเราเยอะมาก แค่ปั่นงานอย่างเดียวก็แทบไม่ทันแล้ว แต่ปัญหาใหญ่อีกข้อคือเจ้านายเรามาตรฐานสูงมากกกก ทุกอย่างต้องเป๊ะ ทีนี้งานเยอะแต่น้องทำช้ามาก ทำให้เราต้องเอางานให้เจ้านายดูโดยที่เราเองไม่ได้ตรวจทานงานก่อนเพราะเวลาไม่พอ ทำให้งานยังมีจุดผิดพลาดเยอะ เจ้านายเราก็ไม่แฮปปี้แล้วไง
เราเองก็เป็นเจ้านายที่บกพร่องเพราะเราเองก็ใหม่ และสอนงานเค้าไม่ได้ทุกอย่าง (พวกโปรแกรมเราจะทำไม่เป็นเลยต้องให้คนอื่นสอน เพราะงานเราคือคิดแผนอย่างเดียว) น้องเค้านิสัยดีและมีความรับผิดชอบ เจ้ากับคนอื่นได้ แต่ตอนนี้เราเองก็รู้สึกเหนื่อยมากกว่าทำคนเดียวเสียอีก และก็รู้สึกว่าเจ้านายไม่ค่อยโอเคกับผลงานภาพรวมไปด้วย เลยคิดว่าคงจะให้เค้าไม่พ้นโปร แต่เพื่อนที่ทำงานก็บอกว่าน้องเค้าไม่ได้เลวร้ายอะไร ถ้าให้ไม่พ้นโปรก็สงสารเค้า และเราเองก็ควรพัฒนาตัวเองไปพร้อมกับการสอนงานเค้าด้วย เลยไม่รู้จะเอาไงดี คนทำงานก็หายากด้วย นี่กลุ้มใจจนอยากจะลาออกเองเลยทีเดียว