เพราะงานของไทยส่วนใหญ่เป็นฐานการผลิต เราไม่ได้มีบริษัทที่สร้างผลงานเทคโนโลยีเองมากนัก
แต่ฝรั่ง ญี่ปุ่น เขาคิดค้นสร้างผลงาน และมาตั้งโรงงานในไทย ทีนี้งานที่มีส่วนมากจึงเป็นงานบริหาร
งานขาย และภาคการผลิต ซึ่งการติดต่อกับผู้คน ลูกค้า การประสานงานระหว่างหน่วยงาน
จึงสำคัญมาก นั้นคนที่มีทักษะการพูดเก่ง เข้ากับคนอื่นง่าย มีมนุษยสัมพันธ์ดี มักประสพความสำเร็จเร็ว ดีกว่าคนที่
มีทักษะการทำงานเสียอีก เราอาจจะมองว่ามันเป็นระบบเส้นสายก็ได้หรือจะมองว่ามันเป็น soft skill ก็ได้

แต่มันสำคัญมากจริงๆ มากกว่าความสามารถในการทำงานอีก ใครรู้จักคนมาก คุยกับคนเก่งก็ขายได้มาก
พอขายได้มาก ก็ได้เงินดีเป็นปกติอยู่แล้ว

แต่ของฝรั่งบริษัทด้านการคิดค้นเทคโนโลยี งานที่ทำต้องใข้ทักษะ ความรู้ขั้นสูง จะรู้จักคนร้อยคนพันคนก็ไม่ช่วยอะไร ถ้าคิดสร้าง หรือแก้ปัญาไม่ได้ ต่างกับของไทยที่ส่วนใหญ่เป็นงานขาย


นั้นถ้าอยากลดระบบเส้นสายก็ต้องสร้างงานที่ใช้ทักษะความรู้ขั้นสูงให้มากขึ้น อย่างงานด้านโปรแกรมเมอร์ในไทยเห็นชัดๆ จบมากันเยอะมาก แต่ส่วนใหญ่ตกงานหรือเบนไปสายอื่น และแรงงานก็ขาดตลาดจำนวนมาก นั่นเพราะต้องคนเก่งมีทักษะจริงๆเท่านั้นถึงจะทำงานได้  คนจบมาแบบไม่มีความรู้ทำงานไม่ได้แน่นอน แม้จะโดนเส้นสายฝากเข้ามา แต่สุดท้ายงานมันใช้ทักษะจริงๆไม่ใช่งานรูทีน ไม่แน่จริงก็อยู่ไม่ได้ วิธีนี้จะแก้ไขระบบเส้นสายได้เป็นอย่างดี

สังเกตดูคนทำงานในไทยจะรุ่งหรือไม่ทักษะการเข้ากับคนอื่นสำคัญกว่าทักษะด้านการทำงานอีก เห็นด้วยหรือไม่อย่างไร