หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับเบี้ยขยันครับ
กระทู้คำถาม
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
การหักลดหย่อน
ไม่ทราบทุกตำแหน่งได้หมด ยกเว้นผู้จัดการใช่ไหมครับ
และถ้าไม่ได้ทุกคนได้ไหมครับ
แล้วถ้านำค่าเบี้ยขยันมาคำนวณภาษี แบบไหนดีกว่าตัวพนักงานครับ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมมีคนไทย เข้าใจว่า ต้องยืนภาษีทุกกรณี แต่กฎหมาย มันก็เขียน และอยู่ในเว็บสรรพากร ว่าถ้าไม่ถึงเกณฑ์ไม่ต้องยื่นภาษี
แล้วก็พากันส่งข้อมูล กันผิดๆ ไปหมด มีรายได่ไม่ถึงเกณฑ์ไม่จำเป็นต้องยื่นภาษี
สมาชิกหมายเลข 718630
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ แต่ละอุตสาหกรรม แต่ละประเภท และจำนวน แรงงานหรือพนักงานในโรงงาน ขนาดของบริษัท ส่งผลต่อเงินเดือนมากน้อยขนาดไหนครับ อยากรู้น้อยสุดและมากสุด ประมาณไหนหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 7236351
เพื่อแก้ไขปัญหาวิกฤติศรัทธาสงฆ์ ผมเสนอให้มีการจัดตั้ง "กองทุนอุปัฏฐากสงฆ์"
วัตถุประสงค์ของกองทุน คือ เพื่ออุปถัมภ์อุปัฏฐากพระภิกษุสงฆ์ให้พวกท่านสามารถดำรงเพศบรรพชิตได้โดยไม่ต้องจับต้องเงินทอง จัดหาปัจจัย (ไม่ใช่เงิน) หรือสิ่งของที่จำเป็นและสมควรแก่เพศสมณะ จ่ายค่าน้ำค่าไฟของว
สมาชิกหมายเลข 7572607
เงินค่าป่วยการจากการเป็นอสมถือเป็นเงินได้ที่ต้องนำมาคำนวณภาษีมั้ย
1.ค่าป่วยการถือเป็นเงินได้ที่ต้องคำนวณภาษีใช่มั้ย 2.สมมติทำอาชีพขับรถส่งของและเป็นอสม.ด้วย ต้องกรอกรายได้ 2 อาชีพใช่หรือไม่ และเงินอสม.อยู่หมวดไหน 3.ถ้าแม่อายุเกิน60 มีเงินจากอสม2,000+เงินเบี้ยชรา6
สมาชิกหมายเลข 3898358
ทำไมพนักงานซัพถึงสวัสดิการน้อย
ไม่ได้เรียกร้องอะไรนะคะ แค่สงสัยเฉยๆ สวัสดิการหลักๆก็ประกันหมู่+สังคม ชุดพนักงาน(หักเงินก่อนค่อยคืนถ้าทำงาน1ปีขึ้นไป) เบี้ยขยัน500ต่อเดือน โอทีวันหยุด1เท่า ค่ากะ10-15บาท ตรวจสุขภาพ มีเท่านี้เลยค่ะ ไ
สมาชิกหมายเลข 7149203
ทำไมไม่ได้เบี้ยขยันทุกตำแหน่งงาน
ไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย จะได้เบี้ยขยัน ก็แล้วแต่บริษัทแต่ละที่จะให้เท่าไหร่นะ แต่ไม่เข้าใจทำไมไม่ให้ทุกตำแหน่งงาน มันมีตำแหน่งงานที่บอกเหรอว่าขยันหรือขี้เกียจ
สมาชิกหมายเลข 1085636
ขายทุเรียน จะโดนภาษีไหม
ชาวสวนขายทุเรียนได้เงิน 1ล้านบาท ต้องเสียภาษีไหม
สมาชิกหมายเลข 8976853
Tax (ภาษี) ไม่ดราม่า
พนักงานบริษัท เงินเดือน 50,000฿ เสียภาษีปีละ 20,000 กว่าบาท (รวมหักลดหย่อนแล้ว) คนทำงานสายเทา หรือ แม่ค้าทั่วไป รายรับเฉลี่ยต่อเดือน 200,000฿ - 300,000฿ เสียภาษี 0 บาท คิดว่ายุติธรรมไหม เห็นว่าอย่างไ
สมาชิกหมายเลข 6920105
พนักงานทำO.T. บริษัทกำหนดให้พักก่อนเริ่มทำO.T. แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อ บริษัทจะผิดกฎหมายแรงงานไหม
บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด
สมาชิกหมายเลข 9014228
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายชาวบ้าน
การหักลดหย่อน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับเบี้ยขยันครับ
และถ้าไม่ได้ทุกคนได้ไหมครับ
แล้วถ้านำค่าเบี้ยขยันมาคำนวณภาษี แบบไหนดีกว่าตัวพนักงานครับ
ขอบคุณครับ