หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
มีใครเบื่อๆ ไม่อยากทำงาน ช่วงใกล้ปีใหม่บ้างไหม
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
ปกติ งานก็ค่อนข้างน่าเบื่ออยู่แล้ว ต้องอ่านแต่กฎหมาย กฎระเบียบหน่วยงานราชการ
แถมที่ทำงานก็ค่อนข้างแปลกๆ ยืนจับกลุ่มคุยกัน พูดคุยเสียงดังข้ามโต๊ะ เหมือนเป็นวัฒนธรรมองค์กร
กลับบ้านตรงเวลาก็โดนมองว่าแปลก
ยิ่งใกล้ปีใหม่ ยิ่งไม่อยากทำงานเลย มีใครเป็นเหมือนกันบ้างไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงานในบริษัทญี่ปุ่น กฎระเบียบเคร่งครัด ยุ่งยากจุกจิก เป็นเรื่องปกติใช่ไหมคะ
คือว่าเพิ่งมาเริ่มงานกับบริษัทญี่ปุ่นได้1เดือนกว่า เป็นโรงงานตามนิคมอุตสาหกรรมค่ะ รู้สึกว่ากฎระเบียบ กติกา วัฒนธรรมองค์กรต่างๆ มันจุกจิกยุ่งยาก ต้องมาก่อนเวลางาน10นาที ห้ามปิดคอมก่อนเวลาเลิกงาน ห้าม
B_lop
บริษัทไหน องค์กรไหน มีกฎระเบียบอะไรแปลกๆ บ้าง มาแชร์กัน
ตามหัวข้อเลยค่ะ กฎอะไรที่คิดว่าแปลก เฮ๊ยยย แบบ ตั้งมาเพื่อ ระบายมา...
สมาชิกหมายเลข 766174
ใครเจอกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ วัฒนธรรมขององค์กรหรือบริษัท ที่ไร้สาระที่สุดเท่าที่เคยเจอมากันบ้าง
ผมอยากทราบว่าใครเคยเจอกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ วัฒนธรรมขององค์กรหรือบริษัท ที่ดูไร้ประโยชน์ ไร้สาระที่สุด หรือสร้างปัญหามากกว่าแก้ปัญหามากที่สุดเท่าที่เคยเจอมากันบ้าง มาแชร์กันครับ
ztb
เริ่มงานใหม่ กลัวว่าจะไม่ผ่านโปร ทำไงดีคะ?
เมื่อเราเริ่มงานที่ใหม่ก็จะเจอกับช่วงทดลองงาน ที่ทุกคนมักเรียกว่าช่วงโปร (Probationary Period) ระยะเวลาโปรแต่ละที่ก็จะแตกต่างกันไป 3 เดือนบ้าง 4 เดือนบ้าง
JobThai Tips
ปรึกษาและสอบถาม HR ถึงทัศนคติที่มีต่อผู้สมัครงานที่มาจากสายราชการครับ
ผมมีคำถามอยากปรึกษาว่าในการที่ HR ดูประวัติผู้สมัครงานที่มาจากสายงานราชการ ในวิชาชีพหรือตำแหน่งเฉพาะด้าน เช่น นักกฎหมาย, ทนายความ, Legal Officer ในสายตาของบริษัทเอกชนมองว่าผู้สมัครคนนี้โดดเด่นหรือด้อย
สมาชิกหมายเลข 1337171
อยากฟัง คห. Hr ทั้งบริษัทไทยและอินเตอร์
ตอนนี้กำลังเจอกับความท้าทายใหม่ ๆ 5555 เราจะทำงานกันด้วย passion และมีความ flexible ซึ่งช่วยให้ผลงานออกมาดี สร้างชื่อเสียงให้บริษัท และมีความสัมพันธ์ที่ดีมากกับพาร์ทเนอร์ แต่.. ดูเหมือนว่าองค์กรจะให
สมาชิกหมายเลข 1767153
วัฒนธรรมแย่ ๆ ในสังคมที่ทำงานจะมีโอกาสเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่
การที่เราทำตามกฎระเบียบ แต่กลับกลายเป็นคนที่ถูกเอาเปรียบในที่ทำงาน ยกตัวอย่างเช่น เวลาทำงาน 8.30 -16.30 น. โดยส่วนตัวเราคิดว่า 8.30น. คือต้องนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานแล้ว แต่จะนั่งกินข้าวไปด้วยทำงานไปด้วยจ
สมาชิกหมายเลข 4934704
รบกวนขอคำปรึกษานักกฎหมาย เรื่องการตั้งกฎระเบียบในที่ทำงานว่าเป็นการละเมิดสิทธิหรือไม่
OT ของที่ทำงานเป็นบังคับทำเดือนละ 1 -2 ครั้ง ให้มาทำงานเวลา 7.30 - 8.30 น. ที่แผนกโดยหัวหน้าย่อยของแผนกได้ตั้งกฎปรับเงินเมื่อมาสาย ซึ่งส่วนตัวมาทำงานสาย 3 นาที ต้องจ่ายค่าปรับมาสายมากกว่าค่า OT ที่ไ
เจ้าหญิงน้อยกับดอกทิวลิป
คนทำงานราชการจะยึดติดกับ safe zone ใช่ไหม?
พอทำไปซักพัก ต่อให้รู้สึกเบื่อระบบแค่ไหน เบื่อคนหรือวัฒนธรรมองค์กรแค่ไหน แต่ก็ไม่ออกไปทำอย่างอื่นกันแล้ว เพราะคำว่า safe zone ถ้าออกไปแล้วจะนู่นนี่นั่น บลาๆๆๆ โดยเฉพาะทางบ้านที่ยึดติดกับคำว่าข้าราชการ
ก็มาดิ
สอบถามเกี่ยวกับ BD Schenker
คิอผมเป็นนักศึกษาปี3 กำลังจะฝึกงาน และหาที่ทำงานต่อหลังจากฝึกงาน พอดีฝึกงาน4เดือนอะครับ และส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่บริษัทจะรับทำงานต่อเลย เลยอยากจะอัพเดตข้อมูลเกี่ยวกับบริษัท BD Schenker ว่าสถานการณ์ปัจจุ
สมาชิกหมายเลข 5119718
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
มีใครเบื่อๆ ไม่อยากทำงาน ช่วงใกล้ปีใหม่บ้างไหม
แถมที่ทำงานก็ค่อนข้างแปลกๆ ยืนจับกลุ่มคุยกัน พูดคุยเสียงดังข้ามโต๊ะ เหมือนเป็นวัฒนธรรมองค์กร
กลับบ้านตรงเวลาก็โดนมองว่าแปลก
ยิ่งใกล้ปีใหม่ ยิ่งไม่อยากทำงานเลย มีใครเป็นเหมือนกันบ้างไหม