เกริ่นก่อนว่าตอนนี้ดิชั้นทำงานอยู่กับบริษัทเล็กๆที่เพิ่งก่อตั้งมาไม่นานครับ เงินเดือนอยู่ในระดับยอมรับได้ แต่สวัสดิการอะไรแทบไม่มีเลย ที่นี้งานที่ทำอยู่เป็นลักษณะโปรเจคที่เป็นการลงทุนร่วมกับบริษัทใหญ่ที่อยู่ในตลาดครับ ผมทำงานอยู่ที่นี่มาได้ประมาณปีกว่าๆแล้วทางบริษัทใหญ่ที่ว่าก็ชวนเข้ามาทำงานด้วยกันครับ ซึ่งหลังจากที่ผมตัดสินใจมาระยะหนึ่งแล้วก็ตอบตกลงที่จะไปร่วมงานด้วย เพราะผมเริ่มเป็นห่วงกับความมั่นคงในอาชีพการงานมากกว่าเพราะอายุก็เริ่มไม่น้อยแล้ว ทางผู้บริหารของบริษัทที่ชวนก็เลยรับปากว่าจะคุยกับเจ้านายที่ปัจจุบันให้เพื่อที่จะไม่เกิดปัญหากันภายหลัง และหลังจากพูดคุยกันในระดับหนึ่งแล้วผมก็ได้รับแจ้งว่าทางผู้บริหารบริษัทปัจจุบันของผมไม่ยินยอมที่จะให้ผมย้ายไป ทางบริษัทคู่ค้าจึงแนะนำให้ผมลาออกมาเองแล้วเค้าก็จะรับเข้าทำงานต่อเลย
ภายหลังจากนั้นทางเจ้านายปัจจุบันก็ไม่ได้เรียกผมคุยเป็นการส่วนตัวแต่อย่างใด แต่ปรากฏว่าทางบริษัทมีการร่างกฏข้อบังคับการทำงานขึ้นมาใหม่ (ไม่ใช่เป็นสัญญาจ้างงานแต่เป็นประกาศข้อบังคับในการทำงานครับ) โดยในนั้นมีข้อที่เกี่ยวกับว่าห้ามพนักงานในขณะที่ทำงานอยู่หรือออกจากบริษัทไปแล้วภายในระยะเวลา 2 ปี ทำกิจการหรือเข้าร่วมกิจการที่เป็นลักษณะธุรกิจประเภทเดียวกันครับ ในที่ประชุมพักหลังๆก็เริ่มมีพูดเรื่องนี้แนวๆเสียดสีเล็กน้อยให้ผมพอได้รู้สึกตัวอยู่เหมือนกัน
ตอนนี้ผมเลยเริ่มรู้สึกเป็นกังวลว่าอยู่ต่อไปก็อาจจะเริ่มมีปัญหามองหน้ากันไม่ติด แล้วถ้าผมจะลาออกไปอยู่กับบริษัทคู่ค้าก็กลัวว่าจะโดนฟ้องร้อง ไม่ทราบว่าในกรณีนี้ทางบริษัทมีสิทธิ์ที่จะห้ามด้วยกฏข้อบังคับดังกล่าวและถ้าเกิดการฟ้องร้องและผมแพ้ขึ้นมาจะโดนค่าเสียหายอย่างไรบ้างครับ
เพิ่มเติมนิดนึงว่าทางเจ้านายปัจจุบันก็เหมือนกับจะพอใจกับผลงานของผมในระดับนึงและคงไม่อยากเสียหน้าที่ต้องเสียลูกน้องให้กับบริษัทคู่ค้าไป รวมถึงเรื่องความลับในบริษัทต่างๆ (ซึ่งผมก็ไม่คิดที่จะนำไปเปิดเผยอยู่แล้ว) อีกจุดที่ผมค่อนข้างเป็นกังวลคือเจ้านายปัจจุบันออกแนวฉลาดออกแนวเจ้าเล่ห์พอสมควรในการทำธุรกิจและมีพื้นมาทางกฏหมายด้วยครับ ผมเป็นแค่ลูกจ้างทั่วไปไม่ได้มีแบ็คอัพอะไรคอยสนับสนุนเลย แค่อยากจะคว้าโอกาสในการได้รับความมั่นคงที่ดีกว่าเท่านั้นเองครับ
ปรึกษาเรื่องกฏข้อบังคับในการทำงานว่าด้วยเรื่องการออกไปทำงานกับบริษัทคู่ค้า/คู่แข่ง
ภายหลังจากนั้นทางเจ้านายปัจจุบันก็ไม่ได้เรียกผมคุยเป็นการส่วนตัวแต่อย่างใด แต่ปรากฏว่าทางบริษัทมีการร่างกฏข้อบังคับการทำงานขึ้นมาใหม่ (ไม่ใช่เป็นสัญญาจ้างงานแต่เป็นประกาศข้อบังคับในการทำงานครับ) โดยในนั้นมีข้อที่เกี่ยวกับว่าห้ามพนักงานในขณะที่ทำงานอยู่หรือออกจากบริษัทไปแล้วภายในระยะเวลา 2 ปี ทำกิจการหรือเข้าร่วมกิจการที่เป็นลักษณะธุรกิจประเภทเดียวกันครับ ในที่ประชุมพักหลังๆก็เริ่มมีพูดเรื่องนี้แนวๆเสียดสีเล็กน้อยให้ผมพอได้รู้สึกตัวอยู่เหมือนกัน
ตอนนี้ผมเลยเริ่มรู้สึกเป็นกังวลว่าอยู่ต่อไปก็อาจจะเริ่มมีปัญหามองหน้ากันไม่ติด แล้วถ้าผมจะลาออกไปอยู่กับบริษัทคู่ค้าก็กลัวว่าจะโดนฟ้องร้อง ไม่ทราบว่าในกรณีนี้ทางบริษัทมีสิทธิ์ที่จะห้ามด้วยกฏข้อบังคับดังกล่าวและถ้าเกิดการฟ้องร้องและผมแพ้ขึ้นมาจะโดนค่าเสียหายอย่างไรบ้างครับ
เพิ่มเติมนิดนึงว่าทางเจ้านายปัจจุบันก็เหมือนกับจะพอใจกับผลงานของผมในระดับนึงและคงไม่อยากเสียหน้าที่ต้องเสียลูกน้องให้กับบริษัทคู่ค้าไป รวมถึงเรื่องความลับในบริษัทต่างๆ (ซึ่งผมก็ไม่คิดที่จะนำไปเปิดเผยอยู่แล้ว) อีกจุดที่ผมค่อนข้างเป็นกังวลคือเจ้านายปัจจุบันออกแนวฉลาดออกแนวเจ้าเล่ห์พอสมควรในการทำธุรกิจและมีพื้นมาทางกฏหมายด้วยครับ ผมเป็นแค่ลูกจ้างทั่วไปไม่ได้มีแบ็คอัพอะไรคอยสนับสนุนเลย แค่อยากจะคว้าโอกาสในการได้รับความมั่นคงที่ดีกว่าเท่านั้นเองครับ