เงินเดือนออกช้า...?

ถ้าราชการระดับล่างมีบํานาญเดือนละ6000ทุกเดือนกับรัฐวิสาหกิจที่ออกงานมาได้มา2ล้าน ปล แบบไหนน่าจะดีกว่ากันเลือกเงิน6000ทุกเดือนหรือก้อนเดียวจบ2ล้าน และแบ่งใช้จนตาย

ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ

kex 2568 ยังน่าร่วมงานไหมครับ พอดีเห็นบริษัท ขาดทุนต่อเนื่อง บริษัทยังมีโบนัส ปรับเงินเดือนอยู่ไหม ผมกลัวเขาเลิกจ้าง เพื่อนๆมีความคิดเห็นยังไงบ้างครับ

มีอะไรแอบแฝงหรือเปล่าครับ ที่สร้างระบบแบบนี้มา โดยถ้าอยากได้เงินเดือนเพิ่มต้องย้ายงานไม่งั้นเงินเดือนจะขึ้นช้า

แชร์ประสบการณ์สัมภาษณ์งานกับผู้สัมภาษณ์ที่ไม่เปิดกล้อง แรกๆ มีคำถามแนะนำตัวปกติ ผ่านไปได้ 5 นาทีแรก เริ่มมีการใช้ถ้อยคำที่แสดงออกว่าดูถูกผู้สอบสัมภาษณ์ มีการหัวเราะเยาะเย้ย ถ้าหากมองเป็นเหตุผลว่า นี่ค

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ทุกคนคิดว่า คนทำสาย IT แนวทำ it project แต่ไม่ใช่ dev นะ สาย SA/BA/PM และไม่ใช่ระดับ management ด้วย หากจะต้องได้เงินเดือน ช่วง 130-160k จะต้องมี skills หรืออื่นๆอะไรบ้าง ที่จะทำให้บริษัทยอมจ้างด้วยเร

เดือนสิงหาที่จะถึงนี้จะครบรอบ Refinance บ้านครับ แต่ในช่วง 1 ปีที่ผ่านมามีความจำเป็นต้องใช้เงิน จากการบริหารเงินและธุรกิจส่วนตัวที่ผิดพลาด เลยทำให้มียอดทั้งสินเชื่อส่วนบุคคลและบัตรเครดิตค้างอยู่ ยังคง

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการธุรกิจต่างประเทศ เงินเดือนเท่าไหร่คะ