ทำงาน kex 2568

สอบถามค่ะ บริษัทตรวจสอบจากผลงานปี 2568 มาจ่ายโบนัสเดือนกุมภา แต่มีการมาสำรวจก่อนว่าเรามีแนวโน้วลาออกมั๊ย เราแจ้งว่ามี แต่ไม่ได้แจ้งลาออกนะคะ แค่แจ้งว่ามีแนวแน้ว เราจะได้โบนัสมั๊ยคะ

ย้ำว่าปีนี้ 2568 รายได้ KEX ลดลงเกิน 50% YoY แน่นอน เพราะสิ้นปีก่อน เลิกสัญญากับ Shopee Lazada ซึ่งคิดเป็นกว่า 40-50% ของรายได้ KEX ที่ผ่านมา ดังนั้น บริษัทไม่มีรายได้อื่น แถมการส่งพัสดุในปัจจุบัน ถ้

หากบริษัทมีการเลิกจ้างเพื่อไปจ้าง outsource ทำแทน เพราะต้องลดต้นทุน เนื่องจากบริษัทขาดทุนมาอย่างต่อเนื่องยาวนาน ซึ่งพนักงานที่ถูกเลิกจ้างได้รับเงินกรณีเลิกจ้างถูกต้องตามกฏหมายแล้ว ประเด็นที่สงสัยคือ ห

เราทำงานโรงเรียน เนื่องด้วยกฏหมาย ทำให้เราต้องจ้างคนพิการมา 3 คน แต่ผมไม่รู้จะจ้างประเภทใหน และเราไม่เคยจ้างด้วย บ ดดดดดดดดดดดดดดซึ่งตำแหน่งที่เรามีก็จะมี 1 คนสวน แต่ไม่มีสวนครับ มีต้นไม้นิดหน่อย ส่วน

ผมได้สัมภาษ เป็นช่างไฟไฟ้า บริษัท มาร์ซันอู่ต่อเรือ พี่ๆคิดว่า บริษัทนี้ดีไหมครับพี่ สวัสดิการเป็นยังไง เเล้วเรื่องโอที เป็นยังไงบ้าง ใครรู้ตอบหน่อยครับ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

ที่มา Gemini คำถามนี้เป็นประเด็นที่ถกเถียงกันมานานครับ ความจริงคือ ททบ. 5 มีสถานะที่ค่อนข้างก้ำกึ่ง ทำให้คำตอบไม่ใช่แค่ "ใช่" หรือ "ไม่ใช่" เสียทีเดียว แต่สามารถอธิบายแยกตามประเภท

อยากทราบความเห็นล่ามโรงงาน(จีน) อาชีพนี้ตันไหม ถ้าเราทำได้เรื่อยๆจะมีโอกาสเติบโตในสายงานเรื่อยๆไหม แต่ชีวิตก็ต้องมีแผนสำรองเสมอ -*- ส่วนใหญ่ถ้าผ่านฝึกงาน สัญญาจ้างจะนานขนาดไหน(อุสาหกรรมอิเล็กทรนิค)