ขอสอบถามหน่อยนะครับ คือผมเขียนใบลาออกไป ระบุวันพ้นสภาพพนักงานวันที่ 15 แล้ววันที่ 15 ต้องไปทำงานไหมครับ

ข้าพเจ้ายื่นใบลาออก วันที่ 4 พ.ค.59 ซึ่งจะพ้นสภาพพนักงาน วันที่ 1 มิ.ย.59 หลังจากได้รับอนุมัติแล้ว จึงขอลาพักผ่อนตามคำแนะนำของฝ่ายบุคคล ซึ่งข้าพเจ้าทำงานมาเกือบ 3 ปี ไม่เคยลาพักผ่อนเลย ตามสิทธิ์แล้วสา

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือนกุมภา 2569 แต่วันจ่ายเงิน วันที่ 27 กุมภา เพราะเราจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนเป็นวันเสาร์อาทิตย์ จะจ่ายเลื่อนขึ้น เราต้องจ่าย เงินเดือนทั้งเดือนเต็ม หรือจ่ายถึงวันที่ 27 คะ

เรียน ผู้รู้ทุกท่าน       ผมยื่นใบลาออกจากบริษัทเพราะมีปัญหาสุขภาพ เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมา เพื่อจะออกในวันสิ้นเดือนนี้ แต่ ผู้จัดการแจ้งข้อความถึงหน่วยงานที่ผมติดต่องานว่า นาย...พ้น

พอดี ผมทำงานได้ 1 เดือน กว่า ๆ จึงตัดสินใจ ที่จะลาออก แต่ มีสัญญา 2 ปี และใน สัญญา ได้มีการะบุไว้ว่า ถ้าพ้นสภาพการเป็นพนักงาน หรือ ลาออก ก่อน 2 ปีตามสัญญา โดยมีผลตั้งแต่วันที่เซ็นสัญญา จะต้องจ่าย ค่าป

อยากทราบข้อคิดเห็นของทุกท่านครับ สมมุติว่างานที่เราได้มีระบุวันรายงานตัว และงานอย่างชัดเจนในอีก 7 วันข้างหน้า ทีนี้เรายังคงสภาพในฐานะลูกจ้างบริษัท ซึ่งยังไม่ได้ยื่นใบลาออก ผมจะสามารถตกลงผ่อนผันกับบริษ

ถ้าในใบลาออกเขียนไว้ว่า “มีผลพ้นสภาพการเป็นพนักงาน ตั้งแต่วันที่...30 กันยายน 61 .” ทุกคนจะเข้าใจว่าวันสุดท้ายของการทำงานคือวันที่เท่าไหร่ ระหว่าง 1. 29 กันยายน 61 2. 30 กันยายน 61 ส่วนต

พอดีว่าแฟนเราได้ไปแจ้งลาออกกับทางบริษัทแต่ทางบริษัทไม่ยินยอมให้แฟนเราออกจึงให้แฟนเราได้ทำการลางานโดยที่ไม่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 1 เดือนแต่แฟนเราได้งานใหม่แล้วแล้วเงินเดือนที่เราทำค้างไว้ตั้งแต่วันที่

กรณีที่ พนักงานจะลาออกจากงาน โดยเขียนใบลาออกยื่นต่อบริษัทล่วงหน้า 30 วันตามกฎ สมมติ ในใบลาออกระบุมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 23 ก.พ. พนักงานคนนั้นมีวันลาพักร้อนเหลือ 5 วัน ดังนั้นจึงตั้งใจว่าจะมาทำง

รายได้ Global Sales Manager ต่อเดือน น่าจะประมาณกี่บาทหรอคะ ?