หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ออกโดยจดหมายเตือน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่า พนักงานได้รับ warning letter แบบไม่เป็นธรรม สามารถไม่รับได้หรือไม่ หากพนักงานได้รับ warning letter แจ้งเตือนในเหตุผลที่ไม่เหมือนกันสามฉบับบ บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานท่านนั้นออกหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การใช้สิทธิลาพักร้อน
กระทู้นี้จนปัญญาจะปรึกษาใครจริงๆ ผมรบกวนทางพี่บุคคลในพันทิป ด้วยนะครับ เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่ร้านอาหารญี่ปุ่นแบรนด์ดัง เข้าปีที่ 2 เกือบ 3 ปี ผมลาป่วย ลางาน น้อยมาก นับครั้งได้เลย ผมได้ตัดสินใจใช้
สมาชิกหมายเลข 8619887
ถ้าเขียนป้ายเตือนโจรว่ามีปืนผิดไหม
ขอบคุณทุกความเห็นครับ สาเหตุมาจาก พบปัญหาโจรมาลักใช้ไฟโดยการเอาสายไฟมาจิ้มกับสายเมนครับ ก็เลยลองถาม Chat GPT แต่ดูข้อความแล้วน่าจะผิดกฏหมายเลยมาปรึกษาในนี้ครับ ทั้งนี้ไม่มี ผมเอง ไม่มี อวป.ครับ ขอบค
VayuWanit
ทัศนคติคือบางอย่างของพนักงาน
สวัสดีครับ ผมมีคำถามเกี่ยวกับทัศคติบางอย่างของพนักงานที่อยากสอบถามความเห็นทุกคนที่เข้ามาดูครับ เริ่มต้นที่ตัวผมเองพึ่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นหัวหน้างานได้สักพักนึง มีหน้าที่รับผิดชอบคือดูแลความประ
สมาชิกหมายเลข 8485676
ออกจดหมายเตือนพนักงานในกรณีทำงานไม่รอบคอบบ่อยครั้ง ทำให้บริษัทเสียหาย(แต่ไม่ร้ายแรง)
สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามว่าในกรณีที่พนักงานทำงานโดยประมาทไม่รอบคอบ ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย แต่ไม่ร้ายแรง เช่น ลืมนู่นลืมนี่บ่อยครั้ง โดยไม่มีการปรับปรุงตัว จากการศึกษากฎหมายแรงงานค่อนข้างไม่แน่ใจว่าเคสนี
สมาชิกหมายเลข 1512198
ทำไมบริษัท(บางที่)ชอบรับสมัครคนเป็นหัวหรือผู้จัดการมาที่มีประสบการณ์แต่ไม่ค่อยรู้เรื่องเทคโนโลยี
คือเราทำงานมาสองสามที่ในตำแหน่งพนักงานทั่วไปสังเกตุเห็นว่าบริษัทที่ผ่านมาค่อนข้างเปลี่ยนหัวบ่อยแต่พนักงานยังมีอยู่ทำให้เจอแต่คนที่มีประสบกาณ์จริงแต่ไม่สามารถใช้เทคโนโลยีได้เลย พวกexelก็ใช้ไม่ได้ PDF ก
สมาชิกหมายเลข 4711392
การเขียน COVER LETTER สำหรับสมัครงาน
คือผมกำลังหางานใหม่ครับ โดยปัจจุบันผมลาออกจากงานที่ทำอยู่แล้ว เนื่องจากมีเหตุผลบางประการที่ทำให้ตนเองตัดสินใจออกมาหางานใหม่ทำ แต่ประเด็นคือผมทำงานได้ยังไม่ถึงปีแล้วตัดสินใจลาออกมาเพื่อหางานใหม่ ผมจำเ
สมาชิกหมายเลข 2282014
สัมภาษณ์งานออนไลน์ ทำงานได้ไม่นาน
ถ้ามีพนักงานทำงานได้ไม่นานแล้วลาออก อาจจะทำงานได้ 4 เดือน 5 เดือน , 1 ปี พอผ่านทดลองงาน หรือ ครบ 1ปี แล้วลาออก สิ่งที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบกับฝ่ายใดมากที่สุด เหตุผลที่ลาออก ต้นสังกัดเคยทราบบ้างไหม ***
ผีน้อยเพื่อนรัก
【คำศัพท์】นักขับสำรอง (Reserve Driver) คืออะไร?
ใน F1 มีตำแหน่งหนึ่งที่เรียกว่า “นักขับสำรอง” โดยปกติจะไม่ได้ลงแข่ง แต่เป็นบุคคลสำคัญของทีม นักขับสำรองคือผู้ที่เตรียมพร้อม เพื่อทดแทนนักขับประจำ หากเกิดอุบัติเหตุหรือเหตุจำเป็น อย่างไร
สมาชิกหมายเลข 8986991
บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี
บริษัทเข้างาน 8 โมงเช้า จะทำยังไงกับพนักงานที่มาถึง 6โมงเช้าดี คือจะมีพนักงานที่มา Scan เข้างาน 6.00-6.30 น. มาถึงแล้วก็มาเปิดแอร์ (มันต้องเปิดทั้งฟลอร์) แต่งหน้า ไดร์ผม หนีบผม เอาข้าว เข้าไมโครเวฟ ฯล
blossom night
สมัครงาน
ในกรุงเทพที่รับสมัครพนักงานบ่อยมีงานอะไรบ้างคะ กำลังหางานทำ
สมาชิกหมายเลข 9121368
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ออกโดยจดหมายเตือน