หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ออกโดยจดหมายเตือน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่า พนักงานได้รับ warning letter แบบไม่เป็นธรรม สามารถไม่รับได้หรือไม่ หากพนักงานได้รับ warning letter แจ้งเตือนในเหตุผลที่ไม่เหมือนกันสามฉบับบ บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานท่านนั้นออกหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้
ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้
สมาชิกหมายเลข 4627293
เตือนภัย : กรมการปกครอง’ เตือน! กรณี ‘สแกนม่านตา’ แลกเหรียญ
กรมการปกครอง’ เตือน! กรณี ‘สแกนม่านตา’ แลกเหรียญกรมการปกครอง ได้รับรายงานว่ามีกลุ่มบุคคลใช้อุปกรณ์สแกนม่านตา ชื่อว่า Orb ในการแสกนเก็บข้อมูลม่านตาของประชาชนเพื่อยืนยันตัวตนตามห้างสรร
Magpies
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR/ฝ่ายบุคคล คุณรู้สึกว่า HR/ฝ่ายบุคคล เป็นคนยังไง???
ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที
สมาชิกหมายเลข 4022864
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
Delta Careers Day 2025
สวัสดีครับทุกคน เนื่องจากวันที่ 12 กรกฏาคม 2025 ผมได้มีโอกาสไปสัมภาษณ์ที่บริษัท Delta ซึ่งในวันนั้นผมได้ผ่านการสัมภาษณ์ (ได้ใบผ่านสัมภาษณ์เรียบร้อย) (นิคมบางปู) แต่ว่าจนถึงตอนนี้ได้ผ่านมาแล้ว 1 เดือน
สมาชิกหมายเลข 2177439
ออกจดหมายเตือนพนักงานในกรณีทำงานไม่รอบคอบบ่อยครั้ง ทำให้บริษัทเสียหาย(แต่ไม่ร้ายแรง)
สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามว่าในกรณีที่พนักงานทำงานโดยประมาทไม่รอบคอบ ทำให้บริษัทเสื่อมเสีย แต่ไม่ร้ายแรง เช่น ลืมนู่นลืมนี่บ่อยครั้ง โดยไม่มีการปรับปรุงตัว จากการศึกษากฎหมายแรงงานค่อนข้างไม่แน่ใจว่าเคสนี
สมาชิกหมายเลข 1512198
ทำไมบริษัท(บางที่)ชอบรับสมัครคนเป็นหัวหรือผู้จัดการมาที่มีประสบการณ์แต่ไม่ค่อยรู้เรื่องเทคโนโลยี
คือเราทำงานมาสองสามที่ในตำแหน่งพนักงานทั่วไปสังเกตุเห็นว่าบริษัทที่ผ่านมาค่อนข้างเปลี่ยนหัวบ่อยแต่พนักงานยังมีอยู่ทำให้เจอแต่คนที่มีประสบกาณ์จริงแต่ไม่สามารถใช้เทคโนโลยีได้เลย พวกexelก็ใช้ไม่ได้ PDF ก
สมาชิกหมายเลข 4711392
มีที่ไหนเปิดรับสมัครงานจัดซื้อบ้างคะ
ตอนนี้เรามีความรู้สึกเหมือนกำลังถูกบีบให้ออกจากงาน ด้วยเหตุผลว่าส่งเมลล์ไม่เหมือนคนเก่า (ที่ลาออกไป) และเหตุผลว่าเราไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร ตอนนี้เลยอยากหางานใหม่ให้ได้เร็วๆ ถ้าใครมีงานจัดซื้อ overs
สมาชิกหมายเลข 1741693
แอมเนสตี้ส่งจดหมาย "วันผู้สูญหายสากล" เรียกร้องเอาผิดคนอุ้มหาย "สมชาย-บิลลี่"
แอมเนสตี้ส่งจดหมาย "วันผู้สูญหายสากล" เรียกร้องเอาผิดคนอุ้มหาย "สมชาย-บิลลี่" 30 สิงหาคม 2560 แอมเนสตี้และพันธมิตรเรียกร้องไทยหาตัวคนอุ้มหายทนายสมชายและบิลลี่เนื่องในวันผู้สูญหายส
ปรายภพ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ออกโดยจดหมายเตือน