หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การให้ออกโดยจดหมายเตือน
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
อยากทราบว่า พนักงานได้รับ warning letter แบบไม่เป็นธรรม สามารถไม่รับได้หรือไม่ หากพนักงานได้รับ warning letter แจ้งเตือนในเหตุผลที่ไม่เหมือนกันสามฉบับบ บริษัทมีสิทธิ์ให้พนักงานท่านนั้นออกหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สมัครงาน
ในกรุงเทพที่รับสมัครพนักงานบ่อยมีงานอะไรบ้างคะ กำลังหางานทำ
สมาชิกหมายเลข 9121368
ดราม่า องค์กรนางงามจักรวาล ร่อนจดหมายเตือน แอบอ้างชื่อ-โลโก้ จัดงานดินเนอร์พิเศษ ย้ำไม่เคยอนุญาต
องค์กร MUO ชี้แจงชัด กิจกรรมกินข้าวไม่ได้รับอนุญาต ถือเป็นการละเมิดทรัพย์สินทางปัญญา เตรียมใช้สิทธิ์ทางกฎหมาย พร้อมเตือนแฟนๆ ติดตามข่าวจากช่องทางทางการเท่านั้น องค์กรนางงามจักรวาล (MUO) ออกแถลงการณ์อย
สมาชิกหมายเลข 4468906
การคำนวณ man-hour คิดยังไง?
ตัวอย่าง เช่น พนักงานพิมพ์ดีดคนหนึ่ง พิมพ์จดหมาย 1 ฉบับใช้เวลา 2.7 นาที หมายถึงต้องใช้แรงงานกี่ man-hour? และจากข้อมูลด้านบน สมมุติว่ามีจดหมายที่ต้องพิมพ์ในแต่ละเดือน 10,000 ฉบับ จะต้องใช้แรงงานกี่ m
สมาชิกหมายเลข 1788394
มีที่ไหนเปิดรับสมัครงานจัดซื้อบ้างคะ
ตอนนี้เรามีความรู้สึกเหมือนกำลังถูกบีบให้ออกจากงาน ด้วยเหตุผลว่าส่งเมลล์ไม่เหมือนคนเก่า (ที่ลาออกไป) และเหตุผลว่าเราไม่เหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร ตอนนี้เลยอยากหางานใหม่ให้ได้เร็วๆ ถ้าใครมีงานจัดซื้อ overs
สมาชิกหมายเลข 1741693
ถ้าให้พนักงานที่อายุงานไม่ถึงปีออก ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ถ้าให้พนักงานที่อายุงานไม่ถึงปีออก ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ พนักงานคนนั้นทำงานมาเกือบปี ผ่านโปรแล้ว มีสัญญาหลักฐาน บอกก่อนให้ออกล่วงหน้า 1 เดือน สาเหตุที่ให้ออกเพราะมาทำงานสาย (ความจริงคงอยากลดค่าใช้จ่าย ร้
แฮมสเตอร์เหินเวหา
แอมเนสตี้ส่งจดหมาย "วันผู้สูญหายสากล" เรียกร้องเอาผิดคนอุ้มหาย "สมชาย-บิลลี่"
แอมเนสตี้ส่งจดหมาย "วันผู้สูญหายสากล" เรียกร้องเอาผิดคนอุ้มหาย "สมชาย-บิลลี่" 30 สิงหาคม 2560 แอมเนสตี้และพันธมิตรเรียกร้องไทยหาตัวคนอุ้มหายทนายสมชายและบิลลี่เนื่องในวันผู้สูญหายส
ปรายภพ
อยู่ๆก็ได้รับจดหมายจากบริษัทธรรมโรจน์ ลอว์ แอนด์ คอลเลคชั่น จํากัด บริษัททวงหนี้จากทรูมูฟ บอกว่าเตือนครั้งสุดท้าย
เราไม่ใช้ทรูมูฟมา 2 ปีกว่าแล้ว อยู่ๆก็มีเอกสารมาที่บ้าน บอกว่าาจะเตือนครั้งสุด บอกว่ามียอด 9,368.67 บาท ซึ่งเรา งง มาก ไม่เคยได้รับการทวงจาก ทรูมูฟเลยสักครั้ง แต่จู่ๆ ส่งเอกสารมาแบบนี้ ใครเคยโดนบ้าง แ
สมาชิกหมายเลข 9111430
เมื่อมีการไล่พนักงานออกหรือให้ไม่ผ่านงานควรบอกเหตุผลหรือไม่คะ
ถ้าเหตุผลของการให้ออกเป็นเรื่องที่เจ้าตัวน่าจะรู้อยู่แล้วเช่น มาสาย ทำงานไม่สำเร็จ ทำงานผิดพลาด ไม่ปรับปรุงตัวหลายครั้งการให้ออกหรือไม่ผ่านงานควรจะบอกพนักงานอีกทีหรือไม่คะถามทั้งหัวหน้างาน เจ้าของกิจก
สมาชิกหมายเลข 2963803
ระเบียบบริษัทเรื่องการโยกย้าย ไม่เป็นธรรมต่อพนักงานไหม
บริษัท ออกระเบียบว่า สามารถโยกย้ายพนักงานได้โดยต้องไม่ลดขั้นพนักงาน หากพนักงานไม่ยินยอม ให้ถือว่าพนักงานไม่ประสงค์เป็นลูกจ้างบริษัทต่อไป เช่น พนักงานสมัครและเข้ามาทำงานด้านการตลาดด้วยวุฒิการศึกษาด้าน
สมาชิกหมายเลข 6757660
การให้พนักงานออก โดยจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมาย ทำได้ทุกกรณี?
คือ ตอนนี้ทำธุรกิจขาดทุนติดต่อกันมาเกือบ 2 ปี และคิดว่าถ้าไม่ให้พนักงานออก ก็คงต้องปิดกิจการทั้งหมด มีคำถามย่อยครับ 1. ถ้าลดเงินเดือนพนักงาน โดยพนักงานสมัครใจ ทำได้ไหม? 2. ให้ทำงานมากขึ้น 1 วัน เป็น
สมาชิกหมายเลข 3087885
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การให้ออกโดยจดหมายเตือน