ตีความ 20% ถ้าเป็นคุณ คุณจะทำอย่างไร?

บริษัท A แจ้งบริษัท B มาว่าเนื่องไม่ไว้ใจ นาย ก. ซึ่งเป็นคนของ บริษัท B ในเรื่องการประสานงานและการดูแลงานกับบริษัท C (เป็นงานประเภทตกแต่ง) ทางบริษัท A จึงจะจัด (นาย ข.) คนของเขาเข้าดูเอง 80% บริษัท B จึงสอบถามไปยังบริษัท A ว่าการทำงานของ นาย ก. มีปัญหาเรื่องอะไร และปัญหาเกิดจาก นาย ก. หรือไม่ บริษัท A แจ้งว่าเนื่องจากตัวผู้แจ้งไม่ได้ลงหน้างาน จึงไม่สามารถชี้แจง ข้อเท็จจริงได้ มีแต่ข้อมูลและปัญหาที่ทางบริษัท C แจ้งมาให้วันเว้นวัน จึงต้องรอ นาย ข. ลงหน้างานก่อน

ฟังดูคล้ายๆกับโดน Reject แต่ดันมีเหลือให้ 20% พอถามถึงสาเหตุกลับบอกว่าไม่สามารถชี้แจงได้ จะอ้างว่าไม่รู้หน้างาน ก็ไม่ใช่เพราะมีการทำรายงานการทำงานพร้อมรูปถ่ายลงให้ดูทุกวัน
คือใจผมได้ยินแบบนั้นแล้ว ก็ไม่อยากจะอยู่ดูงานแล้วครับ เลยแจ้งขอลาออกกับบริษัท แต่ทางบริษัทไม่อนุมัติ บอกให้ใจเย็นๆเพราะเหลือเวลาอีก 7 วัน งานก็เสร็จแล้ว ก็เลยทำตัวไม่ถูกกับ 20% ที่เหลืออยู่ ถ้าอยากตรวจสอบจริงๆทำไมไม่สั่งขอ Reject ผมไปเลย

ในส่วนตัวผมนะครับ ผมตีความ 20% ว่าจะให้นาย ข. สั่งงานเองทั้งหมด รวมถึงการประสานงานต่างๆทั้งหมด ส่วนผมจะเข้าไปหน้างานเพื่อถ่ายรูปมาช่วยทำเอกสารรายงานประจำให้เท่านั้น และคงไม่อยู่เฝ้าหน้างานทั้งวัน เพราะถือว่าจะได้ไม่ไปก้าวก่ายการตรวจสอบของ นาย ข. แต่ก็มีคำถามอีกว่า แล้วถ้า นาย ข. สั่งงานเราแล้วเราไม่ทำก็จะผิดอีก เลยอยากได้คำแนะนำหน่อยครับ ว่าจะถ้าเป็นคุณ   คุณจะปฏิบัติตัวเช่นไร